“3+3”课堂教学效果评估体系构建--以《人力资源管理》为例

在基于案例研讨的项目化教学模式的课程教学改革中,实施有效的教学评估模式十分重要。文章在借鉴美国学者柯克帕特里克的四层次评估模型的基础上,构建出适合案例教学模式评价体系即“3+3”教学效果评估体系的基本框架。“3+3”教学效果评估体系主要指通过知识、情感、能力三个维度,且每个维度包含三项指标,对课程教学效果进行全面评估,并指出评估中需要注意的事项。