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浅析小型民营企业如何留住人才
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作者 张秀波 《经济师》 2008年第2期171-171,共1页
文章分析了小型民营企业存在的核心人才流失问题以及流失的症结,并对如何留住核心人才,有效地采用"识人、选人、用人、育人、留人"的5P制度,提出了相关建议。
关键词 小型民营企业 核心人才 “5p”制度
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