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题名慎用“80/20法则”
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作者
项保华
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机构
浙江大学
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出处
《企业管理》
北大核心
2003年第1期86-87,共2页
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关键词
企业管理
顾客关系管理
销售人员
“80/20法则”
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名利用“80/20法则” 搞好人力资源建设
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作者
张远军
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机构
西北大学
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出处
《现代企业》
2003年第6期6-7,共2页
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关键词
“80/20法则”
人力资源建设
帕累托法则
团队精神
核心竞争力
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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题名“80/20”法则在高校图书馆藏书建设中的运用
被引量:3
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作者
张文娟
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机构
河南师范大学图书馆
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出处
《情报探索》
2008年第1期104-105,共2页
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文摘
论述了高校图书馆运用"80/20"法则指导馆藏建设的意义以及如何加强馆藏建设的几个方面工作。
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关键词
“80/20”法则
高校图书馆
藏书建设
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分类号
G258.6
[文化科学—图书馆学]
G253
[文化科学—图书馆学]
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题名“80/20”法则的医院管理工具 ——普拉妥图
被引量:4
- 4
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作者
君平
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出处
《当代医学》
2004年第5期26-27,共2页
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文摘
19世纪末期至20世纪初期的意大利经济学家弗烈度·普拉妥指出:“80%的民众所得集中在20%的少数人手中。”于是引出一个概念“重要之少数”:在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此只要能控制具有重要性的少数因子就能控制全局。这种关系被称之为“普拉妥图(Pareto Chart)”法则。这个法则经过多年演化,已变成了包括医学界在内的管理学界所熟知的“80/20”法则——80%的价值来自20%的因子,其余的20%的价值来自80%的因子。本期主要向读者介绍这种能发现主要问题背后主要原因的垂直方柱图谱的管理工具普拉妥图,以进行“重点管理”,避免将时间花在琐碎的多数问题上,而应将时间花在重要的少数问题上。
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关键词
“80/20”法则
医院
管理工具
普拉妥图
制作方法
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名“80/20效率法则”的人力制度
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作者
郑传斌
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出处
《人才瞭望》
2003年第9期8-9,共2页
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关键词
“80/20效率法则”
人力资本制度
帕累托法则
竞争力
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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题名人力管理的“80/12效率法则”
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作者
周云海
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出处
《新电子(IT经理人商业周刊)》
2003年第01S期56-58,共3页
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文摘
关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出。
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关键词
人力管理
“80/20效率法则”
“关键少数”
企业发展
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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题名成功时间管理的九大法则(上)
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作者
时台明
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机构
创世纪企业管理顾问公司
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出处
《知识经济》
2004年第3期69-71,共3页
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文摘
法则一:理清工作方向与重点,订出最优先完成的工作事项法则二:学会做规划、习惯做规划法则三:以"会场"为运作核心,发挥最高时间效益法则四:善用"工作清单"和"工具"来掌握整个行程的安排法则五:排除干扰,倍增生产力法则六:将资料作系统化的整理法则七:创造时间的最大产值法则八:学习新科技、善用新的沟通方式法则九:以坚持的"自律精神"贯彻计划。
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关键词
时间管理
直销
“80/20法则”
企业管理
工作规划
时间效益
会场运作
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名构建基于“80/20效率法则”的人力资本管理制度
被引量:3
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作者
王建民
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机构
北京师范大学管理学院
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出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2002年第21期69-72,共4页
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文摘
80/20效率法则(the 80/20 principle),又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末,帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,具有比较确定的不平衡的数量关系。而且。
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关键词
“80/20效率法则”
人力资本管理制度
帕累托法则
不平衡性
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名6σ与80/20的兼容
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作者
卢锋
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出处
《IT经理世界》
2003年第16期101-102,共2页
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文摘
6σ强调做事应当精益求精,“80/20法则”却提示做事不必处处用心,好钢应该用在刀刃上。如何找到二者互通互联的接口?
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关键词
精益
“80/20法则”
兼容
互联
互通
应该
应当
做事
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分类号
TN915
[电子电信—通信与信息系统]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名巴特莱原理——企业致胜的法宝
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出处
《企业天地》
2001年第6期26-26,共1页
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关键词
企业
法宝
“80/20法则”
效用
效率
社会经济学
实际操作
巴特莱法则
学法
科学
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F273.2
[经济管理—企业管理]
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题名海尔论语
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出处
《煤矿现代化》
1999年第4期48-48,共1页
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关键词
海尔集团
企业管理
企业文化
市场信息
人才管理
“源头论”
“借力论”
“斜坡球体论”
“80/20法则”
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名信息不对称条件下关于核心人才流失问题的思考
被引量:2
- 12
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作者
吕强
芦慧
谢同云
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机构
中国矿业大学管理学院
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2005年第8期76-78,共3页
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关键词
人才流失问题
信息不对称
“80/20效率法则”
世界经济一体化
企业发展
下关
核心人才
知识经济
留住人才
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F832.4
[经济管理—金融学]
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题名我国出版业按需出版可行性分析
被引量:2
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作者
叶骏强
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机构
上海理工大学出版印刷与艺术设计学院
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出处
《中国报业》
2017年第2期64-65,共2页
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文摘
小众图书由于数量的问题,导致其难以按传统流程出版,而按需出版的新方式为小众图书带来了希望。本文从按需出版的特点出发,对比国内外情况,对影响我国按需出版的几个因素进行分析,论证我国小众图书能否以按需出版的方法实现出版业的长尾战略。
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关键词
“80/20法则”
“长尾理论”
小众图书
按需出版
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分类号
G24
[文化科学]
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