转换协议:是开放获取的助推器还是拦路石?

转换协议在开放获取运动中发挥了基础作用,获得多个国家和学术机构签署。文章收集全球范围内2014—2022年的534份转换协议,归纳其基本特征,探讨存在的问题及其发展对策。

强基计划数学备考系列讲座(20)——圆锥曲线问题中的距离转换

圆锥曲线问题中的距离转换是解题难点之一,笔者梳理高校强基计划相关试题,概括一些转化路径,撰文分享给读者.

大科学计划与当代技术创新范式的转换

2003年,美国学者切萨布鲁夫提出著名的"开放式创新"概念。他借用科学哲学中"范式转换"的概念,阐述了当代技术创新正在发生的新变化。以科学历史主义的视角考察这一范式转换过程,我们可以发现:大科学计划的实施对工业技术创新有着至关重要的影响,它改变了工业技术创新过程中工业技术知识的生产、分布、传播和市场化等各个重要环节,改变了大学的形态,推动了由封闭式创新到开放式创新的范式转变。

CT-电子密度转换曲线的采集校正及对治疗计划剂量计算的影响

目的:为提高放疗精度,建立CT-电子密度转换曲线,确定对放射治疗计划剂量计算的影响。方法:利用CT电子密度模体,对模拟定位CT机的CT值进行检测。比较人体不同组织的CT值,建立CT-电子密度转换曲线。根据各组织的相对电子密度对组织不均匀性剂量进行校正,并分析照射剂量MU数值的变化。结果:在同一定位扫描参数下,不同位置的等效密度组织CT值均有变化:高密度组织CT值变化较大,近床面的等效密度组织CT值变化均大于远床面的等效密度组织。不同的CT-电子密度转换曲线其MU数值相差均<20%,调强放疗(intensity modulated radiation therapy,IMRT)较大,三维适形放射治疗(3-dimensional conformal radiation therapy,3DCRT)和调强放疗各偏差值相同。结论:对治疗计划系统数据进行采集录入时,应正确合理地输入一条CT-电子密度转换曲线,以保证治疗计划剂量计算的精度。

汉语时间识别转换技术在计划任务提醒系统中的应用

汉语时间信息的识别和提取是汉语分析中的重要内容,并广泛应用于机器翻译和文本标注分析等方面。本文从具体应用需求出发,针对计划任务系统中任务描述语句的特点,提出了基于时间六元组描述模型的时间识别和精确转换技术,并简要阐述了一个具有计算机辅助时间定位功能的汉语计划任务系统的实现方法。

“双高计划”高水平专业群课程体系和学分转换机制的研究与探讨

随着产业结构调整和产业发展,国家为高职院校专业建设赋予了新的使命,要求建设高水平专业群,引领产业发展、服务区域经济和国家发展战略,专业群人才培养要紧贴区域人才需求。文章从专业群建设理论、课程体系设计方面进行分析,强调要培养个性化、差异化和创新型人才,需要在课程体系中引入任选模块,并对任选模块学分转换的必要性、可行性以及实施路径进行了探讨,提出了专业群学分转换机制的基本原则与参考标准。

开放获取S计划实施进展及对我国的启示

通过调研S计划及斯普林格·自然(Springer Nature)、剑桥大学出版社(CUP)、爱思唯尔(Elsevier)和英国医学杂志(BMJ)等出版商的官网数据和报告,分析S计划的实施现状、实施模式、存在的问题与应对举措等,以期对推进我国开放获取进程有所启示。S联盟的资助机构队伍不断壮大,转换期刊数量有一定程度增长;S联盟通过采用权利保留策略、提供配套的支撑工具和服务等来推进S计划的实施,但在出版商和研究人员层面仍存在一些抵触、疑虑和挑战。我国目前对S计划的参与度较低,应推进开放获取期刊的标准化运营、逐步实现机构知识库的分级分类开放、建立开放获取中多利益主体的平衡机制等,以加快学术交流向完全、立即的开放获取转变。

单件订货型生产企业车间作业计划中时间参数的转换及其算法研究

通过分析单件订货型企业车间作业计划过程中涉及的各种时间参数 ,提出一种包括时间参数前置处理和后置处理的车间作业计划思想 ,叙述了时间参数转换的概念、意义、方法和具体的转换算法 。

中文数据库检索技术研究的一项新内容兼谈《美国国会图书馆拼音转换计划：新汉语罗马化准则》的诞生及其主要内容

文章在简单论述从威妥玛拼音产生到汉语拼音诞生的全过程基础之上,首次在国内全面阐述和分析了<美国国会图书馆拼音转换计划>的主要内容,并且详细、准确地介绍了威氏标音和汉语拼音的对照表,以及美国国会图书馆对于中国传统地名由威氏标音向汉语拼音转换的具体标目修改形式和修改时间.这对于我国中文数据库检索技术的研究和全球信息资源共享来说是相当重要的.这是西方图书馆史上的一个新的里程碑.

知行转换视角下水利工程精细化管理推进机制研究

精细化管理能有效保证水利工程安全、健康、高效运行,是水利工程发展的必然趋势,但水利工程精细化管理推行过程中普遍存在知行偏差问题。从知行转换视角出发,在梳理水利工程精细化管理特点的基础上,从个体和组织两个层面分析了水利工程精细化管理知行转换偏差的成因,利用动因理论和计划行为理论,遵循“行为意向影响因素—行为意向—行为”的逻辑分析了知行转换的内在机理,构建了“利益、激励约束、绩效评价和协同”四位一体的水利工程精细化管理推进机制总体框架,并结合水利工程管理体制与机制特点,对4个机制的运行展开了探讨。研究结果表明:利益机制是精细化管理知行转换的内驱力,运行内容主要包括利益诉求信息的收集处理、合理利益诉求的满足和各方利益合理诉求的引导等;激励约束机制是精细化管理知行转换的外驱力,由于精细化管理自上而下行政推动的特性,其运行方式需从组织和个体两个层面考虑;评价机制是激励约束机制的前置环节,同时也是精细化管理知行转换的外驱力,运行主体内容包括结果或成效端口和管理要素端口两部分;协同机制是精细化管理知行转换的重要保障,包括外部政产学研协同和内部“三全育人”协同两个层面。

新旧动能转换背景下省内传统建材专业培养计划的调整思路探讨

新旧动能转换背景下,传统建材行业面临升级换代的压力,建材本科专业的培养计划也需要进行及时调整,以适应时代需要。本文从结合资源循环利用和绿色建材角度,浅谈了一下对建材专业的课程培养体系和实践培养体系调整的思路,并对该专业的人才培养计划的建立、修订机制进行探讨。

体育类师范生在“国培计划”中角色转换研究——以南阳师范学院为例

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对南阳师范学院体育学院"国培计划"的置换脱产项目中体育类师范生的顶岗实习现状进行研究,以期帮助体育类师范生在顶岗实习中更好地完成角色转换。

变循环发动机模式转换调节计划仿真研究

基于涡扇发动机的结构平台,围绕变循环概念,分析了变循环发动机的原理与结构。为了满足发动机部件的工作极限和适应宽广的飞行包线,采用分段控制方式,制定了变循环发动机的调节计划。对亚声速巡航和超声速巡航两个典型工况的循环模式转换的过程进行了数字仿真,设计并验证了既能满足发动机在转换过程中不发生喘振和堵塞,又能使转换过程稳定快速完成的调节计划。

开放获取S计划及转换协议的进展、影响和启示

开放获取S计划自2018年提出后,影响力日益扩大,积极响应S计划的开放获取转换协议的签订也在全球多个国家成为现实。对开放获取S计划的主要原则和实施指南进行了介绍,同时分析了各国签订转换协议的进展及特点,以及学术出版商在S计划背景下的重要转换举措,在此基础上探讨了S计划及开放获取转换协议的大量签订对学术交流带来的挑战和影响。在全球开放获取生态环境下,我国应推进建立开放获取的相关政策和机制,启动转换协议的内容和条款研究,持续推进和完善机构知识库的建设,再次定位图书馆联盟的角色和作用,引进和培养专业复合型人才。

英国住房转换计划对中国以房养老的启示

居家型以房养老意在将住房的部分交换价值提前释放出来,用于改善老年生活。英国通过住房资产释放计划开展以房养老,该计划包括终身抵押贷款和住房转换计划两种类型。前者属于反向抵押贷款模式,后者则是售房养老的变形。反向抵押贷款模式虽然占据市场垄断地位,但是其中蕴含难以克服的风险因素。实际上很少被关注的住房转换计划却具有资产转换率高、利率风险低、寿命风险低等优点,也更符合人口预期寿命不断延长的社会现实。中国以房养老处于起步阶段,借鉴英国住房转换计划,结合当前中国开展的共有产权保障性住房建设,构建具有中国特色的以房养老制度,是非常有意义的尝试。

ISO9000:2000质量管理体系的转换计划安排

随着2000版ISO9000族标准的正式发布,按照新版标准的要求建立和实施质量管理体系,已经提到了各企事业单位质量管理工作的议事日程上来.对于已经根据1994版ISO9001/9002/9003建立和运行的质量体系,已通过认证或将申请认证的组织来说,更加需要深入地学习和理解标准,及早规划和安排,以便能够适时地做好标准的转换工作.下面是某企业的ISO9001:2000质量管理体系的转换计划和具体事宜安排,供读者参考.

论新旧计划体制转换中的困难及对策

改革不合理的经济管理体制,是促进社会生产力迅速发展的一种尝试。改革中难免出现许多新情况、新问题,需要人们认真研究和解决。本文仅就目前新旧计划体制转换中的困难及其对策进行一些探讨。

论计划结构及其模式转换

把计划体制改革放到整个经济体制改革系统工程中去考察后,使我们感到计划体制改革工程表现为一个立体性多维结构,它将在多层次上同时推进,在其表象和抽象层次上,是彻底变革传统的计划意识;具体到计划体制内部,它将由计划管理体制的模式转换和计划结构的模式转换这样两个层次构成。

企业在转换经营机制过程中加强计划生育工作的探讨

当前,企业转换经营机制的浪潮猛烈地冲击了原有的企业计划生育管理体制。一方面,转换经营机制使企业扩大了自主权,地方政府对企业行政管理职能大幅度降低了,缩小了块块管理的权限,企业和政府间的关系发生了根本性的变化。另一方面,企业转换经营机制以后,经济效益成了人们的着眼点和兴奋点,一些企业的领导同志产生了单纯经济观点,认为计生工作只投入,不产出,忽略了计划生育工作。如何在市场经济的大环境下,使企业在转换经营机制过程中不断强化计划生育管理工作,是我们应该认真探讨和解决的新课题。