“GONE理论”视角下国企高管侵财型职务犯罪行为模式分析及治理

当前我国对国企高管侵财型职务犯罪行为模式的分析还处于仅以犯罪学的内外因论为理论支撑的经验实证分析阶段。为深入揭示国企高管侵财型职务犯罪行为机理,应引入新的分析工具——"GONE理论"探寻可操作性的治理对策。国企高管侵财型职务犯罪属于在以实现自利最大化为目标的行为理性的驱动下而主动作出的行为选择。依据"GONE理论",国企高管侵财型职务犯罪的"自利理性"表现为贪婪和需要因子,其"实现自利最大化"的条件表现为机会和暴露因子。

基于“GONE”理论的上市公司财务舞弊及防范研究--以K公司为例

上市公司财务舞弊现象层出不穷,给投资者带来了巨大损失,也妨碍了资本市场的健康发展。文章以K公司为例,基于“GONE”理论模型,分别从贪婪因子、机会因子、需要因子和暴露因子四个因素出发分析其财务舞弊动因,并提出了财务舞弊的防范措施,以供参考。

博元投资会计舞弊行为及根源探究

博元投资是2014年新退市制度实施以来,我国第一家因重大信息披露违法而被终止上市的公司,长达4年的会计舞弊历程使其成为中国资本市场上典型的舞弊案例。本文梳理了博源投资会计舞弊行为的起因、手段及后果,基于舞弊四因素理论深入剖析了其舞弊行为的根源,进而提出了会计舞弊治理的相关启示。

浅析家族企业会计舞弊风险的产生与防范

本文结合美国南方保健公司和意大利帕玛拉特公司的重大会计舞弊事件,利用"GONE"理论分析家族企业会计舞弊行为高发的原因,在结合我国的具体国情的基础上,对我国家族企业如何有效防范会计舞弊、实现企业可持续发展提出了建议。