“城中村”文化透视

“城中村”的城市化不是单纯的物质形态转变,而是经济、社会、文化、景观等多元的转变。应通过政府积极引导、引进市场机制、重视公众参与、加强传统文化保护、加强城乡结合部的规划建设等方法,推动“城中村”走内涵式城市化道路。

新型光纤温度传感器研究

介绍水银包层光波导作为测温探头的新型光纤温度传感器的探头结构及测温原理。与 80 98单片机相结合 ,实现信号探测及数据处理。这种新型光纤温度传感器结构简单 ,理论分析的相对测量精度可达 0 .0 2 %。实验表明 ,在 2 0～ 10 0°C的温度范围内 ,测量精度为 0 .1°C。对诸如油库等易燃。

浅谈海底光缆的分类

对海底光缆按应用范围、纤芯和有无中继器进行了分类,对几种常用海底光缆进行了比较,介绍了主流厂商海底光缆张力指标及海底光缆常用光纤主要性能指标。

“三不”一体化推进背景下高校廉洁文化培育研究

针对高校廉政建设问题,采用归纳分析的方法,分析了一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制,“不想腐”是根本,从思想源头上筑牢不想腐的自觉,关键要抓好新时代廉洁文化培育工作。高校以“三不”一体化推进为切入点,注重把握“三不”之间的内在联系,阐述了高校廉洁文化培育的本质诉求,在汲取高校廉洁文化培育先进经验基础上,从提升廉洁文化传播辐射力、提升廉洁文化高效执行力等方面构建具有高校鲜明特色的廉洁文化培育机制,为新时代高校廉洁文化培育提供参考。

中央苏区“抽多补少”、“抽肥补瘦”新论

中央苏区在土地分配过程中提出了"抽多补少"、"抽肥补瘦"的分配办法,并以此作为反富农的重要内容。但在中共中央看来,"抽多补少"、"抽肥补瘦"却是错误的"富农路线";而苏区中央局则对这一分配办法先肯定后否定。中共中央和中央苏区的看法不同,反映了双方对反富农的认识不同,而苏区中央局的先肯定后否定,则折射出中央与地方之间的关系问题。

论王畿与钱德洪对王阳明“四句教”的不同诠释路径

“天泉证道”所提出的“四句教”是王阳明的立教宗旨,“四句教”本身包含两种诠释向度,王阳明的两位高足钱德洪和王畿围绕着“四句教”展开了争论并分别从中诠释出相反的“四有”和“四无”的结论。

城市弱势群体思想政治工作新探索

随着国企改革的不断深入,在城市出现了具有一定规模的弱势群体,他们的工作、生活等方面出现了新困难,在思想上波动较大,并引起一系列社会矛盾。文章通过对城市弱势群体的思想状况从不同角度和侧面进行分析,从而有针对性地开展思想政治工作,这对实践“三个代表”,确保社会稳定,促进改革开放和全面建设小康社会,具有现实的意义。

儒家“德性”智慧与企业家“道德形象”

"三戒"之说,"屏四恶"思想,"绝四毋"之说,"尊五美"思想和"三贵之道"是儒家"德性"智慧的结晶。现代企业"形象管理"理论认为,成功的企业管理是由管理者的内在道德素质和外在礼仪形象决定的。打造企业家的"道德形象",实施"自我管理",应当从儒家"德性"智慧中汲取丰富的文化资源。

庄子清廉思想对新时代推进“三不”机制建设的启示

庄子是战国时期著名的思想家、哲学家。庄子的思想涵盖着当时社会生活的方方面面,而其淡泊名利的清廉思想更是丰富而深刻。具备清廉思想,能够廉洁从政,是对古今为官者的基本要求。坚决反对腐败,加强廉政建设,是共产党人的历史使命。构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制非常及时、非常关键。新时期,深刻挖掘、研究庄子的清廉思想对快速推进“三不”体制机制建设,具有重要的启示作用。

《诺丁山》中的语言与权力

《诺丁山》在电影史上占有重要的位置。依据Brown和Levinson的面子维护观,分析影片中男女主人公常见的请求等言语行为,探究言语行动者的人际关系管理策略,可以发现:男主人公威廉在与人交往中绝大多数的请求行为属于强暗示或弱暗示的非常规间接策略,此时受话人的面子威胁最小;女主人公安娜的请求策略多为直接策略或者常规间接策略,表现得较为强势。二人话语的差别与性格有关,但是与语言相交织的权力因素时时提醒我们性别政治与阶级政治无处不在。

弱势群体问题及对策研究

关注弱势群体是构建社会主义和谐社会必须面对的重大问题之一。弱势群体的构成主要包括下岗失业人员、“体制外”的人、进城农民工、收入较低的贫困农民等八类人。弱势群体有四个基本特征:低职化或无职化;贫困化;脆弱化;边缘化。要正确认识和谐社会构建进程中弱势群体的存在,积极采取切实可行的措施,对弱势群体给予保护和扶持。

大学排名分析视角下广东高校的发展问题与对策

基于2008年-2014年广东省高校的大学排名情况以及2008年~2012年广东地区本科院校科研经费投入和产业投放教育经费状况定位广东省高校提高竞争力的发展“起点”,发现广东省高校面临高层次办学的高等教育本科院校的数量相对较少,且广东省高等教育后起之秀的后备力量不足,以及地区科研重视不足和高校科研推进区域产业发展与产业反哺教育投入不够等问题,提出优化省域高等教育结构,实现高等教育院校分类管理体系,分类扶持潜力拔尖高校发展,加大区域科研经费比重,尤其注重对科研人才的投入,以及加强省域协同创新文化建设,建立高校与区域产业协同发展的联动机制等促进广东省进一步发展的参考对策。

物理实验理论课电子教案的编制

本文论述了大学普通物理实验理论课电子教案的编制。

探析女性的觉醒和蜕变之路——从《罗马假日》到《诺丁山》

《罗马假日》和《诺丁山》是两部有着诸多异曲同工之妙,但结局却迥然不同的电影。两部作品很好地体现了女性的思想、生活和地位在社会发展过程中的进步和演变。《罗马假日》里的安代表了逆来顺受的女性形象,而《诺丁山》里的安娜则是女性冲破牢笼,获得解放和自由的良好歌颂。

浙江省“三不”水电站认定标准与处置措施

"三不"水电站是指存在不安全、不生态、不经济一种及以上情况的农村水电站。本文研究了浙江省"三不"水电站的认定标准,并据此分别提出了处置措施。

基于诺丁斯关怀德育模式构建高校德育师生关系的思考

诺丁斯的关怀德育模式以“学会关怀他人”为核心,重视对师生关怀意识和能力的培养,对构建我国高校师生关系具有重要意义。在分析当前高校德育师生关系存在问题的基础上,基于诺丁斯的关怀德育模式,从价值理性出发重构关怀型的德育师生关系,实现师生在“双主体”关系上的平等交往;引导教师在日常德育工作和教学中回归生活世界,创建关怀型互动情境;加强高校教师关怀能力建设,以师为范,为学生树立关怀榜样;寻求师生之间的有效对话,实现高校师生的真实交往。

英国诺丁山种族骚乱与《1976年种族关系法案》

1976年伦敦诺丁山嘉年华期间,有色人种与警察发生冲突,近百名警察受伤,并引发严重的骚乱。此次骚乱是英国当时大量种族骚乱事件中的一个代表性事件,说明当时英国境内种族关系存在着严重问题:白人承袭的优越感使得他们对有色人种抱有天然的歧视,尤其当经济遭遇危机时,这种歧视表现得更加突出;而有色人种移民自1948年进入英国本土已近30年,他们对存在于各个领域的种族歧视所造成的不平等深恶痛绝。冲突之后,英国政府试图通过法律途径解决其境内严重的种族歧视问题。《1976年种族关系法案》的出台,从法律上规范了种族关系,在一定程度上保障了有色人种的发展权。然而,从法律到现实所要经历的路程仍然很漫长,时至今日,英国境内的种族歧视问题依然普遍存在。

倒逼机制下民办高校内涵式发展模式探析

高等教育进入大众化发展阶段后,各类高校的办学方式发生了重大转变,民办高校的发展面临着步履维艰的"高原现象"。发展方式和办学相关的各种影响力量的变化,形成了民办高校办学的倒逼机制。在倒逼机制下,民办高校必须向以学校内部因素作为动力和资源的内涵式发展转变,更加强调办学质量、办学特色和改革创新,这已成为其可持续发展的重要途径。

科技期刊编辑执业中的刑事风险及其防范

在科技期刊论文发表的过程中,期刊编辑具有一定的决策权。如果编辑缺乏足够的外在约束与内在自律,则可能会做出失范行为,并随之可能产生刑事风险,尤其是腐败犯罪风险。以"个案-规范"范式对科技期刊编辑的刑事风险进行归纳、分析,可以管窥风险的来源:一些科技期刊编辑的法律红线意识淡薄,而相应的监管体系却较为松散。为防范刑事风险,实现科技期刊出版事业的良性发展,期刊编辑部应当建立相应的内部合规机制,期刊编辑应强化风险观念和底线思维,针对相对高发的腐败犯罪风险,践行一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的"三不一体"反腐基准。