东北三省“专精特新”企业研发创新对企业高质量发展的影响研究

在新经济时代,经济结构正在发生深刻的变革。传统产业面临挑战,而知识经济和创新驱动的产业则呈现出快速增长的势头。选取东北三省2015年第一季度至2022年第四季度的相关企业作为研究样本,并借助固定效应回归方法展开实证研究。研究结果显示:“专精特新”企业的研发创新能够正向促进企业高质量发展;国有企业属性能够发挥正向调节效应;在东北三省区域内,长春市“专精特新”企业研发创新更能够促进企业高质量发展。

资源编排、动态能力与“专精特新”中小企业迭代成长——以T-MOTOR公司为例

逆全球化背景下“专精特新”中小企业如何实现迭代成长成为社会关注焦点。本文基于案例分析探讨“专精特新”中小企业如何通过资源编排行为形成适配能力推动自身迭代成长。研究发现:“专精特新”中小企业迭代成长路径包含核心领域专精产品供应、特色解决方案提供和高端系统创新集成3个阶段,在不同阶段的资源编排过程中,都存在“资源构建—资源捆绑—资源利用”管理流程。企业差异化资源编排方式会促使企业动态能力进行“聚焦产品质量的精进能力—聚焦技术突破的探索能力—聚焦创新进阶的双元能力”演变。因此,应从打造有力战略支撑、统筹有效资源分配和构建有为政府引导三个方面进一步促进“专精特新”中小企业成长。

研发强度对“专精特新”中小企业竞争力影响的分析

近期中央及各级地方政府加大政策力度积极培育“专精特新”中小企业,并着力提升“专精特新”中小企业的竞争力。通过分析国内外文献构建了企业竞争力影响模型,并且针对608家上海市“专精特新”中小企业6年的面板数据开展回归分析。分析后发现企业的研发强度对于由毛利率表征的企业竞争力有直接影响,企业专利、政府专项支持分别具有中介效应和调节效应。此外,政府专项支持对于新能源汽车行业的企业调节效应更为显著。基于分析结果提出了提高“专精特新”中小企业竞争力的政策建议。

董监高履职风险缓释与企业“专精特新”转型——基于董监高责任险的经验证据

党的二十大明确将培育“专精特新”企业作为建设现代化产业体系的重要内容。然而,企业“专精特新”转型存在极大的不确定性,如何增加激励驱动转型成为培育“专精特新”企业的重要考量。本文从董监高履职风险缓释的视角探究了董监高责任险对企业“专精特新”转型的影响。研究发现,企业购买董监高责任险后的风险缓释能够促进企业“专精特新”转型。异质性分析表明,这一效应在小规模企业和高竞争性行业中更显著。本文有助于加深对我国董监高责任险制度运行成效的认识,并可从企业内部治理的角度为培育“专精特新”企业提供相关建议。

“专精特新”企业群体发展对增强我国关键产业链韧性的效应

党的二十届三中全会强调,健全提升产业链供应链韧性和安全水平制度。研究“专精特新”企业群体发展影响产业链韧性的作用效果和机制,有助于精准制定产业政策,促进产业链韧性水平提升。通过模型推导和实证检验,在产业链韧性视角下研究“专精特新”企业群体的强链效应,发现“专精特新”企业的专业化程度、精细化程度、特色化程度和新颖化程度提升,能够显著提升产业链韧性,且该结论通过了替换核心变量、固定行业效应和调整观测期间的稳健性检验。进一步分析发现,随着“专精特新”企业的技术水平更高、资源禀赋更强和价格加权水平更低,其对产业链韧性的提升效果更强。

江苏专精特新企业参与关键核心技术攻关现状及政策环境研究

专精特新企业持续关注细分领域的技术突破和创新,是中国经济高质量发展的微观基础。通过分析江苏专精特新企业参与关键核心技术攻关的现状,梳理国内各地支持专精特新企业参与关键核心技术攻关的相关政策,为进一步发挥江苏专精特新企业补链、固链、强链作用,破解“卡脖子”难题提供重要参考。

企业高质量发展组态路径研究 ——以长江经济带专精特新“小巨人”企业为例

基于TOE理论框架,以长江经济带173家专精特新“小巨人”企业为样本,从技术、组织和环境三个层面提取了六个影响因素,使用fsQCA方法探讨其产生高与非高质量发展的组态路径。研究发现,单个要素并不构成实现专精特新“小巨人”企业高质量发展的必要条件,不同变量组合对企业实现高质量发展有显著影响。产生高质量发展的路径有3条,非高质量发展的路径有5条。其中高质量发展存在2种不同的实现方式,即三层面驱动型和规模-补贴驱动型。在实现专精特新“小巨人”企业高质量发展中,企业规模和政府补贴发挥着重要的作用。

专精特新企业与ESG表现的经济关系研究

在“十四五”规划以及国家双碳目标下,ESG和绿色发展成为国家重要议题,引导经济向高质量发展转型。本文将ESG理念融入投资决策和经营战略,能够提高企业竞争力,实现可持续发展。文章选取2019—2022年A股上市公司中的部分专精特新企业为样本,实证考察ESG体系对专精特新企业的影响。研究表明:总体上专精特新企业的企业价值与ESG表现呈现正向关系,但非国有企业与ESG表现呈反向关系,年龄较小、规模较小的企业同样呈反向关系,国有企业以及年龄较大、规模较大的企业与ESG表现之间并未呈现类似关系。最后,文章基于研究结论针对各类专精特新企业、金融机构及政府部门提出战略和政策建议,以供参考。

基于熵值法的专精特新上市企业创新绩效评价研究

专精特新企业是国家创新驱动发展战略的攻坚力量,其创新绩效的稳步提升是推进制造业强国建设的有力支撑。基于江苏省24家专精特新上市企业2017-2021年年报等数据,构建以创新投入、创新产出、创新环境为维度的评价指标体系,利用熵值法对样本企业的创新绩效进行综合评价测度后发现:1.研发投入对专精特新企业的创新溢出作用明显;2.各类人才对专精特新企业的创新发挥了重要作用,高精尖人才对提高专精特新企业创新绩效具有关键作用;3.构建完善的专精特新企业产业链支持体系才能从根本上促进企业成长;4.专精特新企业创新绩效的提升离不开企业集群的积极效应。基于此,对专精特新企业的支持与发展,一是科学合理引导专精特新企业加大研发投入。要推动专精特新企业融通创新,依据专精特新企业的研发投入强度,建立梯次补贴专项资金;二是加强专精特新企业高精尖人才的引育用留。要夯实创新发展人才基础,优化人才梯队结构,通过引进国际人才和定向调训等,多重发力;三是重视专精特新企业的产业链支持体系的建设。建立专精特新企业贷款资金池,完善专精特新企业服务模式,从需求侧支持专精特新企业创新活动;四是推进专精特新企业加快实现产业集群化发展。要为专精特新企业建立产业链、供应链的机制性联系,以产业集群为依托,龙头企业为引领,形成系统创新、共享资源、融合发展的产业生态。

中国专精特新企业的时空格局与区位因素

专精特新企业是经济高质量发展的生力军,厘清其时空格局及影响因素对强化城市科技创新与经济韧性具有重要意义。基于工信部2019—2022年发布的专精特新“小巨人”企业名单,分析9279家专精特新企业时空分布特征,并通过多尺度地理加权回归揭示其区位选择的影响因素。结果表明:①我国专精特新企业的发展分为平稳起步期、快速增长期、高位波动期和收缩发展期4个阶段;②企业数量的空间分布差异较大,呈现由东到西递减格局,集中在京津冀、长三角、珠三角、长中游、成渝和山东半岛城市群;③专精特新企业以二、三产业为主,其中工业、公共服务及管理组织业是热点行业;④企业的空间聚集度因行业而异,但整体上仍高度聚集在北京、上海、深圳、宁波、重庆、杭州、武汉、成都等高能级城市;⑤该格局受到城市的经济禀赋、产业发展、基础设施、市场环境和企业自身特性的共同影响。

科技金融对科技型中小企业“专精特新”发展的影响——基于“科技和金融结合试点”的准自然实验

以2008—2021年中小板、创业板和科创板科技型企业为样本,以“科技和金融结合试点”为准自然实验,构建双重差分模型考察科技金融对科技型中小企业“专精特新”发展的影响。研究发现,科技金融对科技型中小企业“专精特新”发展具有显著的促进效果。作用机制分析表明,科技金融通过缓解企业融资约束助推科技型中小企业“专精特新”发展。异质性分析表明,科技金融对非国有企业、财务风险稳定性较高的企业和内部控制不存在缺陷的科技型中小企业的促进作用明显。研究结论为科技和金融试点政策进一步推广实施,助力科技型中小企业“专精特新”高质量发展提供决策依据。

荆门市加快培育专精特新中小企业难点及对策研究

专精特新企业是市域推动产业转型升级,加快实体经济高质量发展的重要力量。调研发现,荆门市专精特新中小企业规模不断壮大、所属产业分布广泛、企业专业化程度提升明显,但还存在整体发展能级不高、偏重传统制造业、持续创新竞争能力不足等现实问题;专精特新中小企业在成长中面临政府培育与企业自身发展两方面的难点。对此,应以问题为导向,加大政策扶持力度;加强分类指导,健全梯次培育体系;整合平台资源,构建协同服务体系;强化人才培养,提升人才素质;强化金融精准扶持。以此促进荆门市专精特新中小企业高质量发展。

基于“税收链”视角的专精特新企业税务筹划研究——以S股份有限公司为例

文章基于“税收链”的视角,将专精特新企业的资金决策、物资采购、产品研发、生产制造、市场营销五个环节与“税收链”的价值流转节点有机结合起来进行量化分析,并权衡各方利益相关者的价值诉求做出最优方案组合选择,在此基础上为实现税收流程精细化管理提出保障措施与综合性建议。

基于优化模型的“专精特新”企业竞争力评价

近年来,国家大力培育“专精特新”企业,但分析“专精特新”企业竞争力的评价研究仍不够深入。研究借鉴国内外相关评价指标,从“专精特新”概念出发,构建包括四个维度,12个具体指标的竞争力评价体系。运用基于区间模糊偏好关系的决策方法确定指标权重,并邀请专家对四家河南省“专精特新”企业的竞争力进行具体评价。根据评价结果,结合企业特点和发展现状,提出具体建议。为促进“专精特新”企业的发展提供借鉴。

工资差距对民营中小企业创新活动的影响——基于劳动力市场部门分割视角

民营中小企业截至2020年底已经贡献了占我国专利总量中近8成的专利,它们不仅是我国创新活动的主体,还提供了我国全部就业岗位中8成左右的就业岗位。然而它们在我国企业群体中也属于弱势群体,除了面临传统的融资难问题外,民营中小企业在劳动力市场中也处于不利地位,过去三年的疫情恶化了这一问题。文章按地区加行业划分样本个体并结合中国工业企业数据库与中国专利数据库作为样本数据,来研究国有企业与民营中小企业的工资差距对民营中小企业创新活动的影响。通过分析人才挤出、要素替代与创业活动等渠道发现这一工资差距扩大将削弱民营中小企业的创新活动。异质性分析表明工资待遇更高的民营中小企业群体的创新活动受这一工资差距的影响更大,因而工资待遇较高且与同行业国有企业有更为直接竞争关系的“专精特新”类民营中小企业的创新活动会遭受工资差距扩大带来的更多不利影响。因此各级政府应该给予民营中小企业更多的人才政策倾斜,在国企改革涉及收入分配时统筹这一因素,以培育更多“专精特新”中小企业,助力“中国制造2025”。

专精特新企业创新链与产业链融合路径研究——基于3092份调研问卷分析

为推动我国专精特新企业创新链和产业链精准对接、双向融合,采用调研数据结合主观指标评分的方法,构建结构方程模型对3092家专精特新类企业创新链与产业链的潜在融合路径进行了理论与实证分析。研究结果表明,专精特新企业利用快速识别新知识与技术、快速融合新技术与自身技术、快速处理合作技术问题、快速感知合作伙伴技术变化四个维度形成创新链;通过增强核心技术自有率、增强核心技术先进性、提升市场认可度三个维度转化创新链;最终通过提升行业影响力与科技创新投入产出比两个维度实现创新链与产业链融合。

数字金融对“专精特新”企业创新效率的影响研究

以2012—2022年A股“专精特新”上市公司为研究样本,深入探讨数字金融发展对“专精特新”企业创新效率的影响及作用机制。结果表明:数字金融发展可以有效提升“专精特新”企业创新效率,该结论在通过一系列稳健性检验和内生性处理后依然成立。数字金融发展主要通过缓解资本错配、增强风险承担能力、推动技术进步和优化营商环境促进“专精特新”企业创新效率提升。数字金融发展对中型、制造业和东部地区“专精特新”企业创新效率的提升作用更强。为进一步提升“专精特新”企业创新效率,应加强数据能力建设,提升数字金融效能;完善内部控制体系,增强风险承担能力;构建资源共享机制,协同推动企业发展。

数智赋能专精特新企业国际化经营:进程、机制与对策

专精特新企业专注于特定领域的深度开发和创新,为全球市场提供了独特的价值,深入了解这些企业在全球市场中的运营策略,有助于提高其国际化管理能力,增强全球竞争力。文章将专精特新企业国际化经营的进程划分为初始阶段、市场拓展阶段和国际化阶段,分别描述了各个阶段企业国际化经营的特点和数智赋能在其中发挥的作用。然后,从概率、速度和节奏三个维度归纳了数智赋能对专精特新企业国际化经营的影响机制,并分别从内部和外部两个角度总结了不同维度下的影响因素。最后,文章建议通过加强数智基础设施建设、增强数智化应用和创新能力、利用国际化平台与合作伙伴网络、建立健全风险管理机制从而完善数智赋能专精特新企业国际化经营的进程。

政府补助对“专精特新”企业科技创新发展的影响研究

政府补助在推动科技创新领域发挥着重要作用。近年来“,专精特新”企业成为科技创新的重要力量,其创新能力对于促进经济增长和提高国家竞争力具有重要意义。选取2011年至2022年“专精特新”企业作为研究样本,借助理论分析和实证研究,判断“专精特新”企业政府补助对科技创新发展的促进效应。研究结果表明,政府补助对科技创新具有积极的影响。政府补助提供了资金支持,降低了创新风险,并鼓励企业进行更大规模的科技研发。此外,政府补助还改善了“专精特新”企业的环境和机会,促进了技术合作和人才引进。因此,政府应进一步加大对“专精特新”企业的补助力度,为科技创新发展提供更有力的支持。

税收负担对企业数字化转型的影响——来自中国“专精特新”上市公司的经验证据

在当今数字与科技深度融合的背景下,数字经济将成为我国经济高质量发展的重要力量,企业数字化转型应运而生。基于2013~2022年A股上市的“专精特新”企业面板数据,实证研究税收负担对企业数字化转型的影响及机制。研究表明,税收负担降低有助于提升企业数字化转型水平,并且可以通过加大研发投入和缓解融资约束的路径来传导。异质性分析发现,降低税收负担有助于劳动密集型、技术密集型企业数字化转型,但对资源密集型和资本密集型企业的影响并不显著。同时,降低企业流转税比降低所得税更能提高企业数字化转型水平。