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基于EAP的企业“w+3s”模式构建
1
作者
张珑
《企业改革与管理》
2018年第16期180-181,共2页
EAP(员工帮助计划)是电力企业有效提升青年员工心理健康水平的重要措施。本文通过对公司开展EAP前期测评项目的数据分析,创新提出基于EAP的"w+3s"的模式提升电力企业青年员工的心理健康水平课题的探索。
关键词
EAP(员工帮助计划)
“w
%PLU
s
%
3
s
”模式
青年员工
原文传递
题名
基于EAP的企业“w+3s”模式构建
1
作者
张珑
机构
国网龙岩供电公司
出处
《企业改革与管理》
2018年第16期180-181,共2页
文摘
EAP(员工帮助计划)是电力企业有效提升青年员工心理健康水平的重要措施。本文通过对公司开展EAP前期测评项目的数据分析,创新提出基于EAP的"w+3s"的模式提升电力企业青年员工的心理健康水平课题的探索。
关键词
EAP(员工帮助计划)
“w
%PLU
s
%
3
s
”模式
青年员工
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于EAP的企业“w+3s”模式构建
张珑
《企业改革与管理》
2018
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