谈谈农民工队伍建设中的人力资源管理策略——从“民工潮”到“民工荒”引发的思考

从上个世纪80年代中期以后引发的"民工潮",到2004年首次出现的"民工荒",表面上看,"民工荒"似乎只是一个增加成本的问题,但实质上是对企业的经营管理提出挑战,更暴露出在农民工队伍中人力资源管理的缺失。文章是从人力资源管理的角度出发,探讨如何应对"民工荒",提高农民工人力资源的效用。

从“民工荒”说起

2004年春季．浙江又一次出现了民工供不应求的现象．与此同时这一轮的“民工荒”也开始在广东、福建、江苏等沿海省份蔓延。一时间．这个新鲜的词汇在各方谈论之下也很快让人熟悉起来。