完善机制 确保培育常态化可持续

近年来,云南积极探索和完善高素质农民培育培训各项工作机制,通过健全工作体系、加强师资力量和强化跟踪问效等举措,不断推进高素质农民培育培训工作常态化、可持续地开展。2021年至2023年,全省共培训高素质农民超过10万人。

经济“新常态”下农民工再迁移决策研究——基于全国流动人口动态监测数据的分析

文章使用2014年国家卫计委流动人口动态监测数据,在理论分析的基础上采用二元Logistic回归分析方法,探讨经济新常态下影响农民工再迁移决策的主要因素。研究结果表明:第一,农民工再迁移决策呈现代际差异,年龄与选择留城的可能性呈倒U形分布,46~59岁组农民工回流返乡可能性最大。第二,人力资本是强化农民工留城决策的重要因素,教育人力资本和技能人力资本对农民工留城决策有着显著的正向影响。第三,农民工再迁移意愿分布呈现"就业分化",建筑制造类行业农民工回流返乡可能性较大,个体工商类行业农民工就地留城意愿强烈;享有职工养老保险者更倾向于就地留城;收入越高,就地留城的可能性越大。第四,与子女同住和具有城市认同感的农民工更倾向于就地留城。

新常态经济下我国农民收入来源变动趋势预测

基于1949-2012年我国农民收入的统计数据,对新常态经济下我国农民收入的来源变动情况和城乡居民消费情况进行了分析。采用趋势分析方法,结合农民收入的来源的统计数据,分析了1949-2012年农民收入构成变动趋势:即工资性收入比重呈上升、下降再上升趋势,家庭经营性收入比重呈先上升后下降趋势;财产性收入比重和转移性收入比重均呈缓慢上升趋势。给出新常态经济下我国农民收入来源变动调整趋势为:农民工在生产密集型领域待遇提高,使得农民工资性收入比重进一步增加、农产品附加价值增加,使得农民家庭经营性收入逐步提高、土地流转机制的完善及政府各项转移支付机制的透明,使得财产性收入和转移性收入逐步增加。

经济新常态背景下辽宁省农民收入增长研究

经济新常态下背景下辽宁省农民收入增长出现明显回落,但收入结构在不断优化。未来影响农民工资性收入、经营性收入、转移性收入和财产性收入增长的不确定因素仍然很多,针对这些因素,提出经济新常态阶段辽宁省农民增收的对策建议。

经济新常态下农民工返乡创业的多重动因与特殊作用

农民工作为一个特殊的劳动力群体,对于支撑我国外向型经济长达三十余年快速发展功不可没。然而,为了应对全球经济景气下行和"三期叠加"的经济新常态,我国城镇产业转型升级势在必行,由此迫使大量传统产业外迁乃至淘汰,现代产业资本有机构成又普遍较高,双重因素共同作用进一步恶化了农民工城镇就业环境,原本就十分逼仄的就业空间一再被挤压。许多农民工综合权衡留城与离城的利弊后,更倾向于返乡创业。在积极推进乡村振兴战略和经济转向高质量发展的时代背景下,农民工返乡创业的实践意义更加突显。

新常态下促进农民增收问题研究

当前,我国经济发展进入新常态,促进农民增收的外部环境与内在条件都发生了深刻变化,面临政府行为不当造成不利影响、农民土地增值收益受损、农民流动受阻、农民组织化程度低和人力资本弱化等新困境。经济新常态下,政府、资本、农民都应主动适应新常态,举全力、凝合力以促进农民增收。政府应切实践行"慷慨对待农民"的理念,大力扶持农民合作社,深化农地产权和农业经营制度改革,构建新型职业农民培育新机制;资本下乡过程中应充分保障农民的合法利益;农民应主动强化自身技能、夯实增收之基。

新常态下河北省农民收入提高路径分析

借力于中国改革开放和全国经济的良好发展,多年来河北省农民收入也持续快速提高,伴随着中国经济的发展阶段进入新常态,河北省农民收入增长也将进入中高速增长的轨道。心理上怎样调整、正确面对收入在增速和结构上的变化,行动上如何采取合理措施、促进农民增收,是我们在新形势下亟待解决的问题。从河北省农民收入的构成着手,分析家庭经营性收入、工资性收入、财产性收入等不同来源的主要影响因素在新形势下的体现,能够为我们提出有针对性地农民增收措施带来有效的帮助。

新常态下新生代农民工的人力资本开发:基于员工帮助计划视域

新生代农民工人力资本开发已成经济新常态下产业升级与推进人的城镇化进程都急需解决的共同课题。员工帮助计划通过其直接功能与间接功能,可以辅导职业生涯、提升职业愿力,加强培训关怀、提升工作能力,实施深层激励、提升工作驱力,增强主体意识、提升工作助力,从而形成人力资本整体性立体开发体系,实现内外驱动,构建新生代农民工人力资本开发的创新机制。

新常态背景下财政支出与农民收入增长

新常态是中国经济在原有发展模式下长期积累的失衡因素和结构矛盾所导致的一种结果,也是中国经济在经历了高速增长后产能相对过剩常态化的一种表征。新常态下机遇与挑战并存,如何有效化解产能过剩并保持一定的经济增长速度,是新常态面临的重大挑战。本文认为,应对新常态的关键在于优化收入分配格局,特别是提高农民的收入水平。据此,为了分析财政支出作为一种分配手段对农民收入增长的影响,本文利用1997—2013年我国30个省份的面板数据,构建了以财政支出和财政支农资金为核心指标的计量模型,结果表明财政支出对农民收入增长的倾斜力度是不够的,并且这种影响还存在跨地区差异。

新常态下新生代农民工的诉求变化与保障

随着我国经济进入新常态,作为劳动者主体的农民工利益诉求不仅日益多元化,而且也呈现出新的特点,充分保障农民工的利益诉求,积极探索解决利益诉求的各项途径,建立企业优化劳动关系的外部环境,健全和有效发挥工会的维权作用,显得尤为必要。

新常态下西部民族地区农民增收核心影响因素实证分析——以贵州省为观察对象

在我国经济发展的新常态下,西部民族地区农民收入来源的结构也发生了深刻的变化。改革开放以来,随着经济社会的发展,西部民族地区农民收入有了显著的提高,但与全国平均水平和中东部地区的差距有进一步扩大的趋势。本文以贵州省为观察对象,并以该省1990—2013年农民人均纯收入及其相关指标数值为依据,运用因子分析法对这些因素与农民增收的关系进行实证分析,据此提出促进西部民族地区农民有效增收的对策建议。

经济新常态下农民市民化灰色预期及化解

农民市民化灰色预期对我国城镇化有着直接的影响,这在当前新冠肺炎疫情尚未缓解的经济新常态下尤为明显。这种灰色预期由于经济波动等宏观经济环境造成的习得性无助心理效应,以及城市化阶段性特点会被放大或加剧。因而,立足于新发展格局,不断优化市民化条件环境,加快体现共享理念的户籍制度改革与塑造开放包容的城市文化氛围十分必要。

新常态下农民增收问题研究——以山西省偏关县为例

实现全面建成小康社会的宏伟目标离不开农村经济,农村经济发展问题的核心是农民收入问题。文章分析了新常态下偏关县农民的收入现状,通过实证构建模型对影响农民收入的因素进行剖析,发现劳动力因素、技术因素、资本因素和土地因素是限制农民收入增长的主要原因,最后从收入方式(工资收入、转移收入、经营收入、财产收入)提出促进农民增收的思路和对策。

经济新常态背景下中部六省城镇化对农民收入增长的影响与对策研究

在新型城镇化建设过程当中,中部六省农民收入呈稳步上升的趋势,其增速超过了城镇居民,城乡收入差距在逐渐缩小。想要实现城乡统筹发展,就必须创新机制,优势互补,实现区域协调发展;科学规划,合理布局,以城镇化建设促进农民收入的增加;产城融合,优化结构,促进农民就地、就近就业;搭建平台,投入资金,建立并创新投融资长效机制。

新常态背景下农民工城市融入的现实困境与对策思考

农民工离开乡村到城市求职,表面看是个体空间位置的变化,实质上却是生产生活方式的变更,以及个体关系网络、文化构成和精神世界的巨变。新常态下,中国经济结构不断优化,经济增速放缓给农民工就业转移带来压力,立足实际应对农民工在劳动就业、工资收入、技能提升、安居乐业等方面面临的新挑战,亟须从组织、服务、培训、维权等方面改善农民工就业环境,解除农民工发展的后顾之忧。

新常态下农民增收面临的约束及其顺应之策

新常态下农民增收面临一些新的挑战,主要表现为增长速度、经济结构、生态环境、技术升级等方面的约束。农民增收的旧方式不再适用,而农民的人力资本质量和知识水平与结构转型升级的要求不适应,这些约束给农民增收带来一连串不利影响。在认识新常态、适应新常态、引领新常态成为当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑的条件下,提高农民收入的顺应之策应该是通过提升农民的人力资本质量和知识技能水平以适应结构转型升级的需求,通过生态建设向绿水青山要收益,通过加大基本公共服务投入来增加农民的转移性收入。

新常态下河北省农民收入影响因素分析

根据河北省经济统计年鉴的数据,改革开放以来河北省农民收入结构中传统农业占比不断呈现下降趋势,工资性收入占比持续上升,此两项构成农民收入的主体。然而作为农村人口大多数的普通农民收入与整体特征存在一定偏差,我们在调查中以中低收入普通农民为对象,以农户为单位,从经营性收入、工资性收入、财产性收入、转移性收入四个方面分析河北省农民收入与影响因素的变化。

新生代农民工生活常态研究——基于AIO量表的调研

目前新生代农民工总数约1亿人,该群体已在我国经济社会发展中占有重要地位。本研究于2012年对1558位全国新生代农民工开展生活方式的调查研究,借助AIO生活方式测量量表细分新生代农民工,并进一步研究他们的生活常态。得到以下结论:新生代农民工内部已经分化成自我矛盾型、得过且过型、快乐生活型、追求成功型和积极生活型5类生活方式各异的群体,这5类群体在人口统计特征、工作、消费、业余生活、社会交往以及未来打算等方面存在显著性差异。

新常态助推新生代农民工职业发展新策略

在我国经济发展、政治发展、教育发展和雇佣关系"四种新常态"下,作为世纪之交前后进城务工的80后、90后新生代农民工,为了适应社会转型之需,应向思维要动力、向社群经济要助力、向学习培训要潜力、向创新创业要活力,努力提高自身的职业素质,以满足我国新型城镇化和工业现代化建设人才之需。