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《海事劳工公约》修正案中海员遣返与救助条款在我国法律框架下的落实条件
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作者 刘金鑫 《水运管理》 2024年第8期16-18,33,共4页
《〈2006年海事劳工公约〉2022年修正案》于2024年生效,该修正案对保障海员权益的关键问题进行了规定。对该修正案的条款进行梳理概括,采用比较法将其规定与我国相关立法进行比较分析,讨论该修正案中被遗弃海员的迅速遣返与紧急状况下... 《〈2006年海事劳工公约〉2022年修正案》于2024年生效,该修正案对保障海员权益的关键问题进行了规定。对该修正案的条款进行梳理概括,采用比较法将其规定与我国相关立法进行比较分析,讨论该修正案中被遗弃海员的迅速遣返与紧急状况下海员上岸医疗等突发事件中海员的救助条款,并在我国法律框架下从明确责任划分、健全法制基础、完善处置机制等方面提出对策建议。 展开更多
关键词 《〈2006年海事劳工公约〉2022年修正案》 海员权益 突发事件 医疗保障
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《2006年海事劳工公约》修正案的国内适用 被引量:5
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作者 邱思珣 《中国海商法研究》 CSSCI 2016年第3期50-55,92,共7页
中国在加入《2006年海事劳工公约》后,需要建立符合《2006年海事劳工公约》2014年修正案要求的财政担保体系,来避免中国籍国际航线船舶在港口国被滞留。在《2006年海事劳工公约》国内履约立法体系和《2006年海事劳工公约》修正案的研究... 中国在加入《2006年海事劳工公约》后,需要建立符合《2006年海事劳工公约》2014年修正案要求的财政担保体系,来避免中国籍国际航线船舶在港口国被滞留。在《2006年海事劳工公约》国内履约立法体系和《2006年海事劳工公约》修正案的研究基础上,为《2006年海事劳工公约》修正案在中国的适用提供参考建议。在中国的财政担保体系里,可以以社会保障为主,船东互保协会为辅,商业保险作为补充。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约修正案 国内法适用 海员权利
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维护海员权益法律保障机制研究——从部分国家和地区履行《2006年海事劳工公约》的角度 被引量:12
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作者 邵帅 郭萍 《中国海商法研究》 CSSCI 2012年第1期115-120,共6页
《2006年海事劳工公约》生效在即,而国内立法和政策制定等方面尚不完备。该公约集中体现国际海上劳工法律的最新发展趋势,对改善海员这一特殊劳动群体的海上劳动状况和权益保障有着深远的意义。通过分析中国海员行业所面临的形势及海员... 《2006年海事劳工公约》生效在即,而国内立法和政策制定等方面尚不完备。该公约集中体现国际海上劳工法律的最新发展趋势,对改善海员这一特殊劳动群体的海上劳动状况和权益保障有着深远的意义。通过分析中国海员行业所面临的形势及海员权益保障方面存在的问题,强调中国确有加入公约的必要性,同时通过介绍和比较部分有代表性国家和地区的履约准备情况,提出加强中国海员权益保障的相关建议。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 海员 权益保护
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《2006年海事劳工公约》国内适用问题研究 被引量:4
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作者 王国华 孙誉清 《中国海商法研究》 CSSCI 2013年第3期24-32,共9页
通过比较和实证分析的方法对《2006年海事劳工公约》国内适用问题进行分析和讨论,基于《中华人民共和国船员条例》和《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》,列举出中国海员职业保障中存在的不足,并提出进一步完善相关立法... 通过比较和实证分析的方法对《2006年海事劳工公约》国内适用问题进行分析和讨论,基于《中华人民共和国船员条例》和《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》,列举出中国海员职业保障中存在的不足,并提出进一步完善相关立法的建议。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 履约 适用途径 法律适用
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履行2006年海事劳工公约的思考与对策 被引量:5
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作者 金永兴 阮巍 《航海教育研究》 2011年第2期8-10,38,共4页
在分析履行《2006年海事劳工公约》的必要性的基础上,深入讨论中国在履约过程中可能存在的主要问题和难点,并从识别履约重点与难点、合理运用灵活性、坚持"系统化"的履约思路和做法、科学监测和评价符合公约的程度及科学合理... 在分析履行《2006年海事劳工公约》的必要性的基础上,深入讨论中国在履约过程中可能存在的主要问题和难点,并从识别履约重点与难点、合理运用灵活性、坚持"系统化"的履约思路和做法、科学监测和评价符合公约的程度及科学合理运用"三方机制"等方面提出系统的履约建议。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 船员 履约
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《2006年海事劳工公约》的修订及其对海员遣返权利的保障 被引量:2
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作者 李桢 于诗卉 张仁平 《世界海运》 2016年第11期1-4,共4页
海员的遣返权利是海员权益的重要一环,没有获得遣返的海员将面临孤独漂泊、没有薪水、没有食物和水等基本生存需求匮乏的窘境。为保障海员遣返权利的实现,《2006年海事劳工公约》做出了相关规定,并通过2014年修正案对这些规定进行了进... 海员的遣返权利是海员权益的重要一环,没有获得遣返的海员将面临孤独漂泊、没有薪水、没有食物和水等基本生存需求匮乏的窘境。为保障海员遣返权利的实现,《2006年海事劳工公约》做出了相关规定,并通过2014年修正案对这些规定进行了进一步完善。解读公约最新规定,对比公约要求与我国现行立法,在此基础上提出履约的相关建议。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 修订 海员遣返权利
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2006年海事劳工公约履约培训的探讨 被引量:1
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作者 张晓 《航海教育研究》 2013年第3期17-19,共3页
针对《2006年海事劳工公约》生效在即全面履约成为目前航运业主要任务的新形势,探讨《2006年海事劳工公约》履约培训对象与培训方式、培训重点和难点,通过给出培训大纲的形式列明了培训目的和基本要求、主要培训内容以及培训可以使用的... 针对《2006年海事劳工公约》生效在即全面履约成为目前航运业主要任务的新形势,探讨《2006年海事劳工公约》履约培训对象与培训方式、培训重点和难点,通过给出培训大纲的形式列明了培训目的和基本要求、主要培训内容以及培训可以使用的教材及参考资料。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 履约培训 培训大纲
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《2006年海事劳工公约》生效背景下我国所作的履约准备 被引量:2
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作者 佟尧 毛东涛 《水运管理》 2014年第7期9-11,共3页
通过对比分析《2006年海事劳工公约》(《MLC公约》)要求与我国最新立法规定、海上劳动关系三方协调机制和船员集体谈判机制,以履约准备为考察视角,提出现阶段我国所做的工作准备:制/修订海员相关法律规范,构建和完善包括海员在内的劳动... 通过对比分析《2006年海事劳工公约》(《MLC公约》)要求与我国最新立法规定、海上劳动关系三方协调机制和船员集体谈判机制,以履约准备为考察视角,提出现阶段我国所做的工作准备:制/修订海员相关法律规范,构建和完善包括海员在内的劳动者权益保障法律体系;探索和建设我国海上劳动关系三方协调机制,为顺利履约提供制度保障;依据《MLC公约》要求,中国海员建设工会与中国船东协会共同签署《中国船员集体协议(A类)》;海事主管部门发布履约准备工作通知,对有关证明文件的申请和签发作出具体安排。目前我国已基本具备批准和实施公约的条件,有关部门应加快批约进程,完整、善意地承担国际责任,提升国际地位,掌握海运话语权,进而推动我国航运业持续、健康发展。 展开更多
关键词 海员权益 2006海事劳工公约 履约准备
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《2006年海事劳工公约》的涉他效力探赜:成因、影响与启示
9
作者 孙誉清 王国华 《大连海事大学学报(社会科学版)》 2018年第1期11-17,共7页
《2006年海事劳工公约》虽具有涉及第三国效力特点,但涉他效力是特别的立法技术安排和履约监督制度共同作用的结果。《2006年海事劳工公约》的涉他效力对国际海事标准的推行、国际标准的统一和技术进步有积极意义。国际立法过程中,应进... 《2006年海事劳工公约》虽具有涉及第三国效力特点,但涉他效力是特别的立法技术安排和履约监督制度共同作用的结果。《2006年海事劳工公约》的涉他效力对国际海事标准的推行、国际标准的统一和技术进步有积极意义。国际立法过程中,应进一步贯彻涉他立法方法。面对未来存在的大量履约问题,中国政府应尽快着手启动履约工作。同时,中国政府应积极参与国际海事立法,进一步掌握国际话语权。中国法院也应妥善处理具有涉他效力的国际海事条约的适用问题。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 涉他效力 国际海事条约 履约
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《2006年海事劳工公约》生效对我国的不利影响
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作者 张鹏飞 《水运管理》 2013年第4期32-33,37,共3页
阐述《2006年海事劳工公约》产生的背景,认为其本质是在西方发达国家推动下出台的一个用来打压发展中国家航运业和海员服务业的工具,结合我国目前航运发展和海员劳务输出的实际情况,分析公约的主要内容及特点,提出公约生效后将给我国航... 阐述《2006年海事劳工公约》产生的背景,认为其本质是在西方发达国家推动下出台的一个用来打压发展中国家航运业和海员服务业的工具,结合我国目前航运发展和海员劳务输出的实际情况,分析公约的主要内容及特点,提出公约生效后将给我国航运业和海员服务业带来不利影响的观点。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 航运业 海员服务业 海员劳务输出
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《2006年海事劳工公约》履约对策分析 被引量:2
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作者 王勇 张晓东 《中国海事》 2009年第8期31-35,共5页
《2006年海事劳工公约》[1]的通过,将对世界海运业产生广泛而深远的影响。文中通过对公约基本内容、主要特点及实施前景等方面的介绍,分析了公约的生效实施对我国航运业产生的影响。在此基础上,进一步从加强公约研究、加快国内相关立法... 《2006年海事劳工公约》[1]的通过,将对世界海运业产生广泛而深远的影响。文中通过对公约基本内容、主要特点及实施前景等方面的介绍,分析了公约的生效实施对我国航运业产生的影响。在此基础上,进一步从加强公约研究、加快国内相关立法及建立起与国际接轨的相应管理体制和模式等方面提出了应对公约生效实施的对策和建议。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 影响 对策
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对我国有关船员社会保障法律规定的反思——基于对《2006年海事劳工公约》的考察
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作者 张璐 郑炫 谢友兵 《市场周刊》 2015年第8期99-100,共2页
自2012年8月菲律宾提交第30份批准书之日起,《2006年海事劳工公约》开始进入生效倒计时,该公约旨在全面保障海员利益,由于其特殊的执行机制,会对非成员国也产生一定的影响。我国从2006年起已出台了一系列法规以适应公约需要。文章旨在... 自2012年8月菲律宾提交第30份批准书之日起,《2006年海事劳工公约》开始进入生效倒计时,该公约旨在全面保障海员利益,由于其特殊的执行机制,会对非成员国也产生一定的影响。我国从2006年起已出台了一系列法规以适应公约需要。文章旨在结合我国关于船员社会保障的法律规定,尤其是即将出台的《海船船员职业保障规定》,与公约的规定进行比较,指出其不足并提出一定的建议,从而使我们更好地适应劳工保护潮流的趋势,树立我国的良好形象。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 社会保险 工资
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履行《2006年海事劳工公约》建议 被引量:1
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作者 周建华 《水运管理》 2007年第3期25-27,共3页
结合全球海员工作现状与存在的问题,对《2006年海事劳工公约》的主要内容和制订目标进行分析,探讨此公约的履行对于航运业的实际意义,并对此公约在我国的履行提出建议。
关键词 海员 国际公约 2006海事劳工公约 航运业
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2006年海事劳工公约简介(下)
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作者 危敬添 《中国远洋航务》 2006年第12期50-52,79,共3页
Following the two successive and successful World Shipping (China) Summit events held in 2004 and 2005, as one of the most senior level forums in the world shipping industry, the third World Shipping (China) Summit is... Following the two successive and successful World Shipping (China) Summit events held in 2004 and 2005, as one of the most senior level forums in the world shipping industry, the third World Shipping (China) Summit is held on 2nd - 3rd November 2006, at Wuzhou Guest House in Shenzhen, China. Continuing to feature a high standard and a high level, this Summit has invited senior - level government officials and leading figures, CEOs and other senior executives from the maritime and other related industries. Mr. Li Shenglin, Minister of Ministry of Communications of P. R. China and Mr. Xu Zongheng, Mayor of Shenzhen, Dr. Stephen Ladyman, MP, Secretary of State for Transport,addressed the opening ceremony. About 700 delegates of high positions from global famous shipping companies or relevant industries attend the summit. Centered around the topic of “Managing Change”, the Summit focuses on the changing pattern of world trade and shipping, especially the development of BRICs -Brazil, Russia, India and China and their effects on the world shipping industry, and discuss the strategies to manage such changes. The World Shipping (China) Summit has developed into a senior exchange platform for the world shipping community and associated industries, and a window for comprehending the market movement, understanding the customer needs, exploring new opportunities and realising potential for a Multi-Win situation. Centred around the theme of Managing Change, this year’s Summit analyzed changes and trends in the world trades, shipping and other related industries, uncovered how to exploit future opportunities and explore Multi-win Solutions. 展开更多
关键词 国际劳工组织 简介 海事 约束力 成员国 局长 生效 2006海事劳工公约
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实施《2006年海事劳工公约》有利于航运业持续发展
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作者 林传斌 《航海技术》 2008年第1期71-72,共2页
推动《2006年海事劳工公约》(以下简称《公约》)的实施,有利于加强和改善海员的就业和社会地位,让海员体面工作,有助于吸引和保留航海人才,增强航运业界的人才实力,有利于航运业持续发展。论文就这几方面阐述了实施《公约》对航运业持... 推动《2006年海事劳工公约》(以下简称《公约》)的实施,有利于加强和改善海员的就业和社会地位,让海员体面工作,有助于吸引和保留航海人才,增强航运业界的人才实力,有利于航运业持续发展。论文就这几方面阐述了实施《公约》对航运业持续发展的影响。 展开更多
关键词 航运人才 航运业 持续发展 2006海事劳工公约
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简析海事部门全面、有效地履行《2006年海事劳工公约》
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作者 印绍周 《中国海事》 2009年第11期28-31,共4页
专家预计《2006年海事劳工公约》将于2011年生效,我国将在合适时机批准该公约。公约的批准和生效将对我国海事部门的履约工作产生重大影响,如何积极应对、制定有效的对策是摆在海事部门面前重要而迫切的工作。文中着重分析了与海事部门... 专家预计《2006年海事劳工公约》将于2011年生效,我国将在合适时机批准该公约。公约的批准和生效将对我国海事部门的履约工作产生重大影响,如何积极应对、制定有效的对策是摆在海事部门面前重要而迫切的工作。文中着重分析了与海事部门有密切关系的条款并加以分析,希望能对海事部门有效开展履约工作提供帮助。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 服务机构 港口国检查 自愿审核机制
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以《2006年海事劳工公约》为视角,谈完善洋山港区船员岸上福利设施
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作者 张晓东 《水运管理》 2013年第11期33-35,42,共4页
介绍于2013年8月20日实施生效的《2006年海事劳工公约》关于船员岸上福利设施的要求,借鉴国外著名港口船员岸上福利设施建设的成功经验,分析洋山港区船员岸上福利设施的现状和不足,从履约及加快上海建设国际航运中心和发展自由贸易区软... 介绍于2013年8月20日实施生效的《2006年海事劳工公约》关于船员岸上福利设施的要求,借鉴国外著名港口船员岸上福利设施建设的成功经验,分析洋山港区船员岸上福利设施的现状和不足,从履约及加快上海建设国际航运中心和发展自由贸易区软环境的角度,指出完善洋山港区船员岸上福利设施的必要性,并提出在近期和远期需要采取的措施建议。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 洋山港区 岸上福利设施 船员服务
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构建《2006年海事劳工公约》履约体系的思考
18
作者 王菁 《中国海事》 2009年第12期31-34,共4页
文中以《2006年海事劳工公约》为研究对象。首先从背景、内容、意义等方面入手综合研究海事劳工公约,进而针对我国现状引入PDCA管理理念,构建了相应的履约体系结构框架。最后遵循"计划(P)—实施(D)—检查(C)—处理(A)"的流程... 文中以《2006年海事劳工公约》为研究对象。首先从背景、内容、意义等方面入手综合研究海事劳工公约,进而针对我国现状引入PDCA管理理念,构建了相应的履约体系结构框架。最后遵循"计划(P)—实施(D)—检查(C)—处理(A)"的流程建立履约体系,为推进我国公约生效提供可行性方案。 展开更多
关键词 2006海事劳工公约 PDCA流程 履约体系
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重视海员“海上人权”:从《2006年海事劳工公约》履约视角下探讨
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作者 冼婧晗 《珠江水运》 2017年第15期78-79,共2页
"海上人权"国际独立倡议的提出,让国际视野关注到海员人权保护的领域。《2006年海事劳工公约》作为全球海员的"权利法案",我国批准加入该公约是在我国海上人权保护方面的重大进步。切实履行《2006年海事劳工公约》... "海上人权"国际独立倡议的提出,让国际视野关注到海员人权保护的领域。《2006年海事劳工公约》作为全球海员的"权利法案",我国批准加入该公约是在我国海上人权保护方面的重大进步。切实履行《2006年海事劳工公约》,建立我国海上人权保障机制,与国际接轨,为海员,以及其他海上活动的人或团体提供法律保障,这是我国作为海洋强国的责任。 展开更多
关键词 海上人权 海员权益 2006海事劳工公约履约
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谈船舶应对海事劳工公约履约检查 被引量:1
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作者 宫玉广 《世界海运》 2013年第7期36-38,41,共4页
简要介绍《2006年海事劳工公约》的主要内容,详细阐述船舶和船员为迎接海事劳工公约履约检查应采取的措施。
关键词 2006海事劳工公约 PSC检查 船舶
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