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社会主义管理工作的《二一三五办法》思路简介
1
作者
张敢明
《科学决策》
2003年第9期2-10,共9页
基本观念的比喻 人类已有的各种制度,能做到既有公平又有效率的,是竞技体育.五环旗下,不分种族、国度和穷富,把一切参与者置于公平的竞争规则之下,使有潜力者可望得到最大的培养机会,有才能者可望得到最大的发挥机会.不仅如此,如今的竞...
基本观念的比喻 人类已有的各种制度,能做到既有公平又有效率的,是竞技体育.五环旗下,不分种族、国度和穷富,把一切参与者置于公平的竞争规则之下,使有潜力者可望得到最大的培养机会,有才能者可望得到最大的发挥机会.不仅如此,如今的竞技体育活动还最大限度地体现了以人为中心的价值和尊严.
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关键词
“社会主义管理”
管理工作
管理体制
企业管理
《二一三五办法》
工作程序
效益标准
效益指标
审核程序
“信任推定法”
经济制度
下载PDF
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题名
社会主义管理工作的《二一三五办法》思路简介
1
作者
张敢明
出处
《科学决策》
2003年第9期2-10,共9页
文摘
基本观念的比喻 人类已有的各种制度,能做到既有公平又有效率的,是竞技体育.五环旗下,不分种族、国度和穷富,把一切参与者置于公平的竞争规则之下,使有潜力者可望得到最大的培养机会,有才能者可望得到最大的发挥机会.不仅如此,如今的竞技体育活动还最大限度地体现了以人为中心的价值和尊严.
关键词
“社会主义管理”
管理工作
管理体制
企业管理
《二一三五办法》
工作程序
效益标准
效益指标
审核程序
“信任推定法”
经济制度
分类号
F121 [经济管理—世界经济]
C93 [经济管理—管理学]
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1
社会主义管理工作的《二一三五办法》思路简介
张敢明
《科学决策》
2003
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