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社会主义管理工作的《二一三五办法》思路简介
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作者 张敢明 《科学决策》 2003年第9期2-10,共9页
基本观念的比喻 人类已有的各种制度,能做到既有公平又有效率的,是竞技体育.五环旗下,不分种族、国度和穷富,把一切参与者置于公平的竞争规则之下,使有潜力者可望得到最大的培养机会,有才能者可望得到最大的发挥机会.不仅如此,如今的竞... 基本观念的比喻 人类已有的各种制度,能做到既有公平又有效率的,是竞技体育.五环旗下,不分种族、国度和穷富,把一切参与者置于公平的竞争规则之下,使有潜力者可望得到最大的培养机会,有才能者可望得到最大的发挥机会.不仅如此,如今的竞技体育活动还最大限度地体现了以人为中心的价值和尊严. 展开更多
关键词 “社会主义管理” 管理工作 管理体制 企业管理 《二一三五办法》 工作程序 效益标准 效益指标 审核程序 “信任推定法” 经济制度
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