《云栖共住规约》研究:莲池大师的管理之道

《云栖共住规约》继承了传统丛林清规精神,又带有明末佛教特质与莲池大师个人的修学经验。本文第一部分,略述在《云栖共住规约》之前元代成立的主要清规,明末社会及佛教现状与《云栖共住规约》形成的情形。第二部分介绍规约所管理的僧团如何构成,分析规约实施的对象。第三部分讨论规约实施的特点,涉及住持选择、执事任命、日常管理和十种僧约等内容。第四部分讨论规约中的教育制度,介绍云栖寺的教理学习和净业修行,并略述依受戒、受法而建立的云栖一系法脉。第五部分讨论规约中的奖惩制度,介绍如何运用奖惩的方法来培育僧格,这种管理方式在《云栖共住规约》中格外细致。第六部分讨论规约中的安养制度,说明云栖寺对老人和病人的关怀,以及在悉心照顾的同时又不忽视对他们的警策。最后,从《云栖共住规约》受到的评价略论实施成效,并从后世丛林对规约的经久传承,探讨其带来的深远影响。