新公司法、企业家精神与企业家风险

公司法不需要“雄心”与“野心”,而是应当更多地站在企业家的角度上,以一颗“平常心”来发挥自己的功能,尽可能节省交易信息成本、风险隔离成本、组织内部的权威冲突成本、产权保护成本四种成本,释放制度红利,弘扬企业家精神,从而为市场经济的发展保驾护航第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2023年12月29日正式审议通过了新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称新公司法)。新公司法第一条开宗明义地提出,公司法的立法目的之一在于弘扬企业家精神。

新《公司法》与工会工作:机遇、挑战与应对——企业民主管理的视角

新修订的《公司法》给公司制企业的工会组织维护职工权益带来新机遇,也给工会组织参与企业民主管理带来新挑战。推进企业民主管理融入现代企业制度体系,需要正确处理职代会在审议建议权事项、审议通过权事项、审查监督权事项、民主评议权事项上与其他公司法人治理主体的权限关系。工会组织应当依法加大职工董事、职工监事的建制力度,建立健全中小企业工会主席列席董事会会议制度,推动职工董事进入审计委员会,进一步确立职代会作为公司法人治理主体的地位,研究实施职工董监事履职制度,加强对职工董事、职工监事的教育培训。

中国特色现代企业制度的公司法进路

完善中国特色现代企业制度是新公司法回应时代需求最为集中的体现和依归。现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四个基本特征,同时还需要把握先进性、时代性和国别性几个关键的内在维度。中国特色现代企业制度的建构思路就是在现代企业制度所具有的先进性的基础上,为其注入时代性和国别性,使其更加适应中国特色社会主义体制,更好推动新时代我国社会主要矛盾的解决,更好服务国家战略,更好助力中国式现代化建设。新公司法中国特色的增强主要表现在立法目的更加具有包容性、党的领导更加具有实质性、人民中心更加具有内涵性、法治企业更加具有适应性以及和谐共生更加具有操作性。未来仍然需要持续彰显公司法律制度演进的时代性、持续努力为公司企业组织输入社会性以及持续提升公司内部权力配置的协同性。

新《公司法》背景下中小企业公司治理研究

2023年12月29日修订通过的《中华人民共和国公司法》(以下称新《公司法》),对注册资本、公司治理、股权退出转让等内容都作出了较大修改。从公司治理的角度来看,新《公司法》对中小企业股权归属、所有权与经营权分离、董事会运行机制等方面都产生了较大影响,从国家法律层面为中小企业健康发展提供了有力保障。因此,文章将研究新《公司法》对股东、董事及董事会、监事会及经理三方的影响,并提出优化股权结构、增强社会责任意识、完善内部控制机制、更新治理技术的对策建议,助力中小企业更好地适应市场竞争环境,提高发展水平。

《公司法》路径下企业环境合规两层体系构建

民商合一的大背景下,《民法典》确立绿色原则后便出现了将绿色原则引入《公司法》的声音。《公司法》引入绿色原则,并以此为基础建立企业环境合规制度,不仅能够契合环境与经济协调发展的理念,还能满足双碳目标对企业提出的要求,具有现实必要性。2023年修订的《公司法》将生态环境保护责任纳入企业社会责任中,引入绿色原则。但由于该条文的倡导属性与条文位置减弱了绿色原则的地位与作用,不利于ESG制度的具体展开。因此,需要在宏观层面明确绿色原则地位,并明晰绿色原则与经济效益、企业自治的关系,处理好与其他部门法的衔接,发挥绿色原则体系性功能;在微观层面,对ESG环境信息披露制度进行顶层制度设计,再配以监督救济机制,推进ESG实践体系的完善,构建《公司法》路径下企业环境合规的两层体系。

国铁企业贯彻落实新《公司法》对策

新《公司法》对深化法治国铁建设、完善中国特色国铁现代企业制度、推动铁路高质量发展具有重要意义。聚焦新《公司法》修订的主要内容,结合国铁企业的实际情况,从4个方面提出对策建议:在出资管理方面,谨慎选择新组建公司投资合作方,加强既有公司出资管理;在公司治理方面,统筹内部监督力量,加强董事会建设,加强董监高履职管理,完善中国特色国铁现代企业制度;在股东权利与责任方面,置备股东名册,加强内控管理,维护股东合法权益,提高关联企业独立性;在股权管理方面,加强股权转让和资产资本化股权化证券化经营。

新《公司法》背景下加强国有企业法人治理结构建设的思考

新《公司法》对国有企业党组织、股东会、董事会、监事会、经理层的部分规定进行了修订,这对加强国有企业法人治理结构建设提出了新的要求。文章基于新《公司法》对企业法人治理结构建设的相关规定,分析了当前国有企业法人治理结构建设存在的问题,并就进一步完善国有企业法人治理结构建设、提高企业内部决策运行效率提出了对策建议。

浅析新《公司法》在财务管理方面对企业发展的影响

本文旨在浅析新《公司法》在财务管理方面对企业发展的影响。通过对新《公司法》相关规定的梳理,分析了其在资本结构调整与优化、财务报告与信息披露、内部控制与风险管理、投资者关系管理以及税务筹划与合规性等方面对企业财务管理产生的深远影响。文章进一步探讨了企业在新法环境下应采取的财务管理应对策略,以适应法律变革,提升财务管理水平,并保障企业的稳健发展。本文的研究有助于企业深入理解新《公司法》对财务管理的具体要求,为企业优化财务管理体系、防范财务风险提供理论支持和实践指导。

发挥工会作用 推动企业民主管理融入公司治理——以新修订的《公司法》为视角

一、《公司法》对企业民主管理的新规定、新要求。2023年12月29日修订、2024年7月1日实施的《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)确认了职工、工会在公司治理中的重要地位,为推动企业民主管理、维护职工合法权益提供了更加充分的法律保障。(一)《公司法》为企业民主管理提供了全面完整的法律依据。

国家出资公司优化企业治理结构的法律通路—基于新《公司法》视角

新《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”)于2023年12月29日进行了修订,自2024年7月1日起施行。此次新《公司法》的大修以助力我国经济高质量发展、顺应中国式现代化进程为目标,在股东出资责任和法律后果、公司治理模式、登记与信息公示制度、股东义务与权益等多个领域都作出了创新。其中,为回应我国国有企业治理的“特有实践”与“本土问题”,新《公司法》针对国资企业设立了“国家出资公司的特别规定”专章,通过优化公司治理结构、重塑公司规范体系等方式,为国企高质量发展提供法律通路与法律保障。

新《公司法》实施后企业登记事项市场监管可能遇到的问题与措施

2024年7月1日,新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”)已正式施行。新法对完善公司治理结构、维护市场经济秩序具有里程碑意义,同时也为基层登记事项监管工作提出了新的要求和挑战。笔者以新《公司法》关于企业登记事项监管具有重大变化的内容为重点,针对强化企业信息公示法律义务、再现“两虚一逃”行政监管责任以及新增强制注销退出机制三个方面进行讨论,分析基层市场监管部门落实监管责任过程中可能遇到的问题,并提出建议。

“餐饮业基石资产保障项目”系列培训之“新《公司法》与‘金税四期’餐饮企业法律风险及防范措施培训班”在京举办

4月26日,由世界中餐业联合会主办,康达律师事务所、北京市东方律师事务所、中信保诚人寿保险有限公司共同承办的“餐饮业基石资产保障项目”系列培训之“新《公司法》与‘金税四期’餐饮企业法律风险及防范措施”在京举办。此次培训旨在加强餐饮企业法律风险防范意识,推动餐饮行业高质量发展。30家在京企业代表参加培训。

新公司法下,董事尤需注意的“违信责任”

新公司法弘扬企业家精神,理应站在企业家角度为进取者开辟道路、保驾护航;同时,立法强化董事对公司的义务与责任,无疑加大了董事锐意进取履职时的成本与风险。对此,厘清董事违信责任的规范构成,可为董事自我警醒提供范式;对董事违信责任进行“百科全书”式的归纳整合.

新公司法的“最具影响力条款”

如果说,宪法代表一个国家的良心,民法典代表一个国家的人文关怀,那么,公司法则代表一个国家的企业家精神。这是公司法的精神要义所在2023年12月29日,十四届全国人大常委会第七次会议表决通过新修订的公司法,自2024年7月1日起施行。本次改革回应了中国特色社会主义市场经济的实践需求,吸纳域外立法演进的经验方法,致力于完善中国特色现代企业制度,持续优化营商环境,加强产权与股东权利保护,促进资本市场健康发展。

独立学院法学应用型课程教学模式改革探索——以《企业与公司法》教学为例

随着独立学院应用型人才培养目标的确立,传统的教学模式必须进行改革。《企业与公司法》这门课程本身的应用性较强,能够体现法学专业应用型课程的特点。因此,本文以《企业与公司法》的本科教学为例,对独立学院法学专业应用型课程的教学新模式进行探索。本章首先分析了《企业与公司法》教学模式改革对于独立学院应用型人才培养的必要性,接着介绍了课程教学模式改革的具体措施,最后提出了教学模式改革所需要的条件。

《公司法》修订后资本公积弥补亏损的税收思考

2023年12月29日,全国人大常委会审议通过了修订后的《中华人民共和国公司法》(以下简称“新《公司法》”),并将于2024年7月1日起施行。作为一部规范公司制企业组织架构、经营行为的基础性法律,新《公司法》相关条款的修订必将对市场主体的财税合规产生重要影响,也对税务部门强化公司制企业的风险管理提出更高的要求。本文主要针对此次修订中,有条件地允许资本公积弥补亏损的相关条款所可能产生的税收问题进行分析。

2024新公司法修订解读

2023年12月29日,十四届全国人大常委会第七次会议修订通过《中华人民共和国公司法》,自2024年7月1日起施行。公司法自颁布实施近30年来,历经四次修正、两次修订。此次修订对于完善中国特色现代企业制度,推动资本市场健康发展,助力经济高质量发展具有重要意义。在此,小编对修订后的新公司法若干重点问题进行梳理,旨在为广大从业者提供一份理解和参考。

新时代国企治理的法治回应与模式重构——以《公司法》修订为例

国有企业是推进中国式现代化治理的物质基础和政治基础,法治是推进国有企业高质量发展的制度保障,法治与国企治理间蕴藏着深厚的内生关系,决定法治必须作为中国式国企治理现代化的题中之义。2023年,《公司法(修订草案第三次审议稿)》公开征求意见,回顾与反思现行国企法治体系具有重要的理论与实践意义。本文从三部分递进式梳理国企治理法治化基本内容,从突出法治顶层设计的角度,注重吸纳四轮国企改革实践成果,推进构建与中国特色现代企业制度相称的国企法治模式,推动新时代国企改革在法治化轨道上良性运行。

以市场为导向的电力企业培训课程服务商模式探究——以某电力有限公司培训中心为例

随着社会经济的不断发展,电力企业也获得长足的进步。基于此,以市场为导向,探究电力企业培训课程服务商模式,抓牢“微笑曲线”两端,扩大受众面,打造品牌师资团队,设计契合市场需求的课程,创新开展“互联网+职业培训”活动,构建全过程闭环评价体系,提高培训课程服务竞争力。

新公司法来了,上市公司怎么办

从30年前第一部公司法落地,到如今新公司法通过,公司法的适时修改与完善对于完善中国特色现代企业制度、推动经济高质量发展具有重要意义和深远影响。面对新公司法在完善公司资本制度、优化公司治理、加强股东权利保护、强化公司高管责任等方面的改革,公司尤其是上市公司该怎么看、怎么办、怎么干?《董事会》杂志为此邀请包括公司法修订参与论证专家、全国人大常委会法工委公司法修改工作专班成员在内的知名学者和业界专业人士,提纲挈领,指点迷津。