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青岛实施企业经济性裁减人员管理办法
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作者 任苛 《重庆改革》 2001年第1期46-46,共1页
为规范企业因经济原因裁减人员的行为。维护企业和职工的合法权益,青岛市日前在全市各类企业中实施了《企业经济性裁减人员管理办法》(以下简称《管理办法》)。
关键词 青岛市 山东 《企业经济性裁减人员管理办法》 人事管理制度
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企业经济性裁员如何做到合规 被引量:1
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作者 李迅 《山东国资》 2019年第4期100-101,共2页
在大深背入景推下进,'越去来产越能多'、的加企速业'不僵可尸避企免业地'面退临出经济的性裁员问题,如何做到合法、合规是企业应关注的重点。实质要件根据《劳动合同法》第四十一条规定,经济性裁员的法定条件可分为形... 在大深背入景推下进,'越去来产越能多'、的加企速业'不僵可尸避企免业地'面退临出经济的性裁员问题,如何做到合法、合规是企业应关注的重点。实质要件根据《劳动合同法》第四十一条规定,经济性裁员的法定条件可分为形式要件和实质要件。形式要件针对裁减人员的数量,即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。实质要件包括:依照企业破产法规定进行重整的. 展开更多
关键词 经济补偿金 劳动者 用人单位 《劳动合同法》 裁减人员 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳动合同订立 解除劳动合同 经济性 企业破产法
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信息与动态
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《学习与实践》 北大核心 1995年第6期64-64,共1页
《劳动法》配套法规一览表与《劳动法》配套的部颁规章1、关于实施最低工资保障制度的通知;2、职业指导办法;3、劳动监察员管理办法;4、企业经济性裁减人员规定;5、农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定;6。
关键词 管理办法 劳动法 最低工资保障制度 职业指导 企业职工 农村劳动力 就业管理 暂行规定 经济性 配套法规
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《劳动合同法》关于裁员的规定
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作者 杨青 《光彩》 2009年第2期20-21,共2页
《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施。《劳动合同法》对裁员的条件、程序有明确限制,企业必须严格遵守法律的规定。企业经济性裁员的条件和程序裁员分为经济性裁员和一般性裁员,用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种:一是依照... 《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施。《劳动合同法》对裁员的条件、程序有明确限制,企业必须严格遵守法律的规定。企业经济性裁员的条件和程序裁员分为经济性裁员和一般性裁员,用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种:一是依照企业破产法规定进行重整的。 展开更多
关键词 《劳动合同法》 企业 用人单位 经济性 企业管理 用工单位 被裁员工 劳动合同订立 经济补偿金 裁减人员
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