破产案件中的企业经营者信用修复机制研究

本研究探讨了民营企业破产中企业经营者的信用修复机制。鉴于企业经营者常为企业融资提供连带责任保证,破产时面临重大个人财务风险,本文主张通过免责考察期及债务豁免政策,结合府院联动机制,为无过错的破产企业经营者提供再生机会,促进其信用重塑和市场再参与,以减轻社会成本并优化营商环境。

业财融合对企业经营者决策行为的影响与分析

一、前言在复杂的经营环境中,企业需要关注业务运营和财务管理,实现业财融合。业财融合可以增强业务流程和财务流程之间的协同效应,提高企业绩效和竞争力。业财融合对企业经营者的管理决策产生重要影响,直接影响企业的投资和融资活动。深入了解业财融合对投资管理决策的影响有助于提升决策科学性和精确性,为经营者提供更好的企业评估和风险管理策略。通过科学研究,可以为企业经营者提供深刻理解和实践指导,推动业财融合,提升管理决策质量。

基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度

0.引言在当今日益激烈的物流市场中,企业经营者的积极性和创造力是提高企业核心竞争力的重要因素。然而,传统的薪酬激励方式存在一些问题,如难以激发员工的创新和创造力,薪酬激励的效果不明显等。因此,基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度备受关注,成了一个重要的研究方向。

企业经营者心理素质评价系统的研究

本文主要介绍基于对国内 41家企业、1 467位主管级经理人员的心理素质测评研究 ,以探求企业经营者的个性特点 ,旨在建构一套适合企业管理活动背景的企业经营者心理素质评量工具。为达研究目的 ,收集参考了国内外现有的个性量表 ,结合对企业经营者活动特点的分析 ,编制测试工具 ,并对其信度和效度进行了严格规范的检验 ,制定出企业经营者心理素质问卷调查男性常模 ,为企业经营者心理素质和相关能力的评量提供了重要的辅助工具。

基于素质、行为与产出的企业经营者业绩评价研究

针对企业经营者经营业绩评价中存在的问题,提出从经营者素质、行为与产出三个方面设计经营者业绩评价指标,构建经营者经营业绩评价体系。

企业经营者的三维素质结构

面对经营风险丛生,竞争日益激烈,成败系于一念的市场环境,本文提出了企业经营者应该具备三维素质,即生理与心理素质,知识与能力素质,观念与情操素质。

试论民营企业经营者自身素质建设

民营企业经营者自身素质建设是社会主义市场经济发展、落实科学发展观、构建和谐社会的需要,分析了民营企业经营者自身素质现状,提出民营企业经营者自身素质建设的对策。

理念不同 效果迥异——从两个“企业经营者的素质”教学片段谈起

笔者曾听过两位教师的课，所教的内容都是高一思想政治“企业经营者的素质”一框内容，但由于采取了不同的教学方式，出现了两种迥异的结果。下面撷取这两位教师执教的一些片段，并谈谈笔者的看法。

建立高素质的企业经营者队伍是搞好国有企业的关键

在社会主义市场经济体制不断完善和发展的过程中,国有企业的改革与发展已成为当前全社会普遍关注的焦点。搞好国有企业,企业经营者是关键因素之一。正如江泽民同志指出的,一个政治思想素质好,具有开拓精神,善于决策,精于管理的厂长、经理能使一个企业由弱变强,由小变大,由亏损变盈利。因此加强企业经营者队伍建设,不断提高企业经营者的整体素质,是目前国有企业改革中不容忽视的一个重要因素。

企业经营者蔡志海:已把他乡作故乡

时下的望谟县蔗香镇蔗香村,被五颜六色的三角梅包围,更有淡淡的青柠檬花香弥漫在村间。南北盘江汇聚于此,夕阳下,山水清明。“‘落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色’的景色也不过如此。”看着江景,站在柠檬采摘步道上,蔡志海不禁感叹,“这几年的蔗香变化真大,旅游的前景还大有可为。”

对我国企业经营者素质的探讨

随着我国加入WTO ,面临经济全球化的挑战 ,企业的国际竞争日趋激烈 ,而与竞争成败紧密相联的我国企业管理者素质与西方发达国家相比差距明显。因而 ,迎接挑战 ,增强竞争力 。

基于浙江省先进制造业基地的企业经营者素质实证分析

本文在浙江省建设先进制造业基地的背景下 ,在浙江省经贸委企业经营者素质现状调查课题的基础上 ,基于先进制造业的特征对企业的管理实践和企业经营者素质的状况做了实证分析。最后针对存在的不足提出相应的对策———以“政府引导规范 ,高校组织实施 ,市场竞争提高 ,个体需求驱动”的思路 ,构建立体的培训体系。

浅谈现代企业经营者的素质要求及其自我修炼

现代企业经营者必须具备专门的素质和技能 ,可通过行为修炼。

浅谈对现代企业经营者素质的要求

文章分析了企业经营者在现代企业中所处的地位和作用,以及应具备的基本素质,同时阐述了经营者应掌握的领导艺术。

20世纪90年代中国企业经营者的素质构成与行为变化

一、经营者的基本素质变化特征 (一)年龄结构变化。 从调查统计资料看,20世纪90年代,中国企业经营者的年龄构成有着向低龄化调整的趋势。但是从总体上观察,与我国市场经济的推进、知识经济的到来、经济全球化不断加快的外部环境变动的速度相比,尤其是与经济体制进行大幅度调整(从计划经济向市场经济转变)和相关知识结构大幅度更新的历史背景相对比。

新经济环境下企业经营者应具备的素质

探讨了新经济时期企业经营者面对挑战应当具备的素质。

提高我省国有企业经营者队伍素质的对策思路

党的十五大四中全会《决定》指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培育一大批优秀企业家.这既是对国有企业改革与发展经验的科学总结,也是搞好国有企业的一条重要举措.

浅谈国有企业经营者队伍的素质建设

从国有企业经营者素质的现状入手,分析了当前国企经营者素质建设中存在的主要问题及原因,并从思想观念、制度创新、市场机制的完善等方面,阐述了提高国有企业经营者素质的具体举措。