《促进就业法》寄望促进就业

2005年，我国就业再就业目标确定为城镇新增就业岗位900万个，这个目标的完成是一个系统工程，而立法则是促进就业的重要一环。

我国制定《促进就业法》述要

当前我国处于严峻的就业形势之中,总结国内外的实践经验,制定我国的《促进就业法》已具备了必要性和可行性。《促进就业法》应涵盖就业前就业和失业再就业,基本内容包括促进就业的社会发展地位、目标,放宽劳动力流动限制,协调就业机制,规范职业中介管理,开展劳动市场研究和对促进就业予以财政扶持等方面。

制定《促进就业法》若干问题研究

为加快我国促进就业立法工作,劳动保障部成立了课题组,就制定《促进就业法》的若干问题进行研究。从制定《促进就业法》的必要性和可行性、《促进就业法》的定位、《促进就业法》应当体现和坚持的原则、《促进就业法》的主要内容以及制定《就业促进法》的难点问题等方面内容提出此报告。

《促进就业法》草案年底前完成

在中国就业促进会的新闻发布会上，劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣说，年底前，我国《促进就业法》的起草工作将完成并上报国务院。于法鸣介绍，在当前及今后一个时期，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾仍将长期存在，就业再就业工作形势不容乐观。因此，落实就业工作目标责任制，充分发挥政策促进就业的效应，加快就业立法的步伐，

促进就业不是一部法律可以解决的——《促进就业法》的外患：《就业促进法》与《劳动合同法》

《就业促进法》——千方百计促进就业 《就业促进法》草案的一大特点就是积极强化促进就业过程中的政府责任，具体涉及多个方面。草案还对各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度，以及考核、监督等做出具体规定，并规定政府应接受人大监督。

促进就业需要让一切有利的力量都进发出来——《促进就业法》（草案）的物理学解读

就如同宇宙时空质能同出于一次大爆炸一样，世界上的知识和道理都有它的同源性。因此，社会问题同样可以运用自然法则对其进行分析和解读。《就业促进法》（草案）通过，为我们透露出一条核心的信息是中国政府将比过去任何时候更重视保障公民的就业平等权。促进就业、消除就业歧视、保障就业平等，成为了中国政府构建和谐社会，改善民生的重点公共政策。

劳动立法如何因应“就业战争”

中国劳动年龄人口将在2025年达到极大值10.13亿,就业形势前所未有的严峻。在近日由著名劳动法专家董保华教授主持的劳动立法研讨会上,对正在制定的《促进就业法》与《劳动合同法》发出了不同的声音:两部法律,一部极其原则,一部极其具体,如何协调两部草案的相互关系,以应对“就业战争”?

如何建立优良的就业法律制度

随着改革开放的加深，我国经济越来越繁荣。但是。就业仍存在着很大的问题。尤其近几年来大学生数量不断增多，但相应的就业机会却未见增长，整个社会出现了就业难的现象，这种情况下就需要构建并完善相应的就业法律制度。

政治与法规

我国开始履行烟草控制公约，《促进就业法》年内报国务院审批，汽车消费税调整方案本月出台。

今年再就业有五大实惠政策

第一，我国将加快《促进就业法》的立法进程。同时，将把实践证明行之有效的专门性、过渡性政策逐步上升为普惠性、长效性制度，保证就业、再就业政策的稳定性。第二，中央财政对再就业的支持力度，将在2004年拨款83亿元的基础上继续加大。第三，各地将全面推动落实小额担保贷款政策，指导在100个城市建立创业培训、信用社区和小额贷款联动机制，

永胜县总工会：联合开展“春风行动”

近日，县总工会与县人社局、县妇联在县人社局院内联合开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”，组织企业现场招聘，为广大求职者提供用工信息、法律咨询、维权指导，解答职工群众关于劳动就业方面的相关问题。县总工会还在现场发放了《劳动合同法》、《促进就业法》、《防艾知识卡通故事》、《女职工劳动保护特别规定百题问答》、《工伤保险条例》《社会保险条例》等宣传资料500余份，

政策与规定

私车牌照额度拍卖新办法;《上海市婚姻介绍行业服务规范（草案）》试行;劳务派遣工同工同酬;工作满一年可带薪休假;工资福利可在税前扣除;满5年离职，养老金全归己;《促进就业法》细化相关问题。

工会要闻

一、2007年12月30日，全国总工会和全国人大法工委、劳动和社会保障部、国务院法制办、全国工商联、全国企业联合会、中国企业家协会联合，在北京人民大会堂召开贯彻实施《劳动合同法》、《促进就业法》、《劳动争议调解仲裁法》座谈会。盛华仁出席座谈会并讲话。孙春兰和各主办单位负责人及有关专家、企业和职工代表等在会上发言。全国人大法工委主任委员胡康生主持会议。这三部法律，前两部从2008年1月1日起实施，《劳动争议调解仲裁法》从2008年5月1日起实施。