加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查

为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的有关规定，最近，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)。该《监督检查办法》规定，党政领导干部选拔任用工作的监督检查，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。《监督检查办法》对监督检查工作应遵循的原则、对象、内容及方式都作了具体规定。

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

中共中央办公厅最近印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),进一步健全了党政领导干部选拔任用责任追究制度,对进一步匡正选人用人风气和提高选人用人公信度具有重要意义。同时,经中央领导同意,中央组织部也制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》、这四个制度配套衔接,共同形成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。全省国土资源系统,肩负着国土资源管理的重任,要切实加强干部队伍特别是领导干部队伍建设,就必须大力宣传和认真贯彻执行这四项制度。这对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自学性,严格依规照章办事,对于防止用人失察失误,严肃处理干部选拔工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人质量,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,都具有重要意义。本刊这期全文刊登这"四项监督制度",希望全省国土资源系统的广大干部特别是领导干部,要认真学习宣传《责任追究办法》等四项制度,身体力行贯彻执行好制度。各级党委要对宣传和贯彻执行这四项制度加强领导,纪委和组织人事部门的干部要熟悉精通相关的规定,切实抓好这四项制度在全系统的贯彻执行。在党政领导干部选拔任用过程中,凡是有不符合制度规定原则的,要按规定坚决予以查处,为我省国土资源管理事业的发展提供坚强组织保障。

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)

第一条为促进市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记（以下简称市县党委书记）认真履行干部选拔任用工作职责,提高选人用人质量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)

中共中央办公厅最近印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),进一步健全了党政领导干部选拔任用责任追究制度,对进一步匡正选人用人风气和提高选人用人公信度具有重要意义。同时,经中央领导同意,中央组织部也制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》、这四个制度配套衔接,共同形成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。全省国土资源系统,肩负着国土资源管理的重任,要切实加强干部队伍特别是领导干部队伍建设,就必须大力宣传和认真贯彻执行这四项制度。这对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自学性,严格依规照章办事,对于防止用人失察失误,严肃处理干部选拔工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人质量,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,都具有重要意义。本刊这期全文刊登这"四项监督制度",希望全省国土资源系统的广大干部特别是领导干部,要认真学习宣传《责任追究办法》等四项制度,身体力行贯彻执行好制度。各级党委要对宣传和贯彻执行这四项制度加强领导,纪委和组织人事部门的干部要熟悉精通相关的规定,切实抓好这四项制度在全系统的贯彻执行。在党政领导干部选拔任用过程中,凡是有不符合制度规定原则的,要按规定坚决予以查处,为我省国土资源管理事业的发展提供坚强组织保障。

选人用人怎么管——《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》解读

近日,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等,进行了规范和完善。管什么《办法》明确,干部选拔任用工作监督检查重点内容包括:坚持党管干部原则情况坚持好干部标准和树立正确用人导向情况执行干部选拔任用工作政策规定情况遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况促进干部担当作为情况。

中组部：努力提高干部选拔任用工作质量

最近，中组部印发对部分省区和中央国家仉关部委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定检查情况的通报，针对当前干部选拔任用工作中存在的突出问题，要求各级组织人事部门，一要坚持不懈地抓好《干部任用条例》和有关规定的学习宣传工作，特别足对新进领导班子成员和组织人事部门的下部要及时组织培训。二要深入开展《干部任用条例》和有关规定执行情况的监督检查工作。三要进一步加大对用人上不正之风和腐败现象的查处力度。

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）

第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。 第二条 党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

组织部门开展干部监督工作的主要职责是什么？

各级组织部门要依照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等有关文件的规定，切实履行以下职责：对下级机关选拔任用干部工作进行经常性的监督检查；受理对党政领导干部选拔任用工作中的违纪行为的检举、申诉；对下级机关违反党的原则和组织人事工作纪律、制度规定、工作程序的错误行为，提出制止、纠正的意见，并对有关责任者提出纪律处分的建议。

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）

第一条 为促进市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记（以下简称市县党委书记）认真履行干部选拔任用工作职责，提高选人用人质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。 第二条 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法

第一章总则第一条为了落实全面从严治党和从严管理干部要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例)等党内法规,制定本办法。第二条干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成风清气正的用人生态。

机构编制监督检查小知识

问:什么是超职数配备领导干部?答:超职数配备领导干部指机关、事业单位超过机构编制部门核定的领导职数数额配备领导干部,造成实配领导干部数额多于核定限额的行为。《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等都明确规定:不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部。

地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）

第一条 为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。 第二条 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议（以下简称“一报告两评议”）。

加强监督检查提高干部选拔任用工作质量

近年来，我局认真贯彻市委组织部《关于进一步加强对党政领导干部选拔任用工作监督检查的实施意见》，坚持把加强监督检查作为干部选拔任用工作一项重要内容．加强组织领导，健全工作机制，深入开展干部选拔任用工作监督检查，取得较好效果。

建立健全监督机制 加强对干部的经常性管理

当前,在干部工作中,与干部选拔任用相比较,干部监督是个薄弱环节,不少行存在着重选拔、轻管理,表扬多、批评少的问题.因此,必须认真贯彻党中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和中国农业银行党组关于《中国农业银行干部管理办法》,在“管理年”中,把进一步加强干部的监督管理工作作为一项重要任务来抓,具有非常重要的意义.

完善干部选拔任用工作检查评价体系问题研究

党的十七大报告提出，要加强干部选拔任用工作全过程监督。这对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、规范干部选拔任用工作、提高选人用人质量提出了新的要求。为了切实加强干部选拔任用工作的监督，必须建立健全一套科学、规范、便利、有效的干部选拔任用工作检查评价体系，这既是有效落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（以下简称《监督检查办法》）的重要措施，也是保证《干部任用条例》得到深入贯彻执行的现实需要，更是健全干部选拔任用机制和监督管理机制的内在要求。

加强监督检查 推动《干部任用条例》的贯彻落实

中央要求，各地各部门选拔任用领导干部，必须不折不扣地执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。加强监督检查，则是保证《干部任用条例》全面贯彻落实的重要措施。