新《公司法》若干重要问题解读(笔谈)

新《公司法》修订所涉及的内容非常丰富,修订内容包括公司登记制度、股东出资责任、公司治理制度、公司资本制度、控股股东义务、董监高信义义务等方面。赵旭东教授指出,本次《公司法》修订在公司登记与信息公示制度、股东出资责任和法律后果、公司资本制度、公司治理制度、股东权益保护和控股股东义务这五个关键领域实现了重大突破和创新。周林彬教授集中解析了“国家出资公司组织机构的特别规定”一章,认为新《公司法》的亮点之一是通过新设这一章积极回应了我国国有企业治理的“本土实践”与“中国问题”,给出新时期国有企业治理的“中国方案”,推进了中国特色的国有企业治理制度的设计,重塑了国有企业的规范体系。刘凯湘教授对本次《公司法》修订中与公司资本制度相关的若干条文展开解析,包括限期认缴制、新增有限公司股东出资义务加速到期制度、股东违反出资义务的责任承担规则、董事会的催缴出资义务、股东失权制度、董监高对股东抽逃出资的连带责任、类别股的规定、授权资本制等。赵万一教授深入探讨了这次《公司法》修改的主要特点,认为新《公司法》既坚持了其商法属性,同时又充分考虑了《民法典》的既有制度内容,适当兼顾了与《民法典》之间的制度衔接关系,从而既为科学解决民法与商法的关系提供了理念和制度支持,也为中国式法律制度体系的创建提供了完美的立法实践样本。周友苏教授深入解析了新《公司法》在完善股东出资制度方面增加的股东出资缴纳、股东出资“加速到期”、股东失权、股东出资责任这四条新规定,认为新《公司法》在完善股东出资制度方面增加的这些新规定,积极回应了我国自2013年以来公司数量大幅增长所带来的股东盲目认缴、天价认缴、期限过长的现象突出,损害债权人利益的纠纷案件呈明显上升态势等问题,极大地强化了保护债权人的力度。李建伟教授深入解析了《公司法》修订中与法定代表人制度相关的若干条文,认为新《公司法》关于法定代表人的规定较之以往更加体系化,并有望基本解决困扰公司实践许多年的诸多难题,但其中亦存在不完全规范的问题。

《公司法》修订对公司财税管理工作的影响与应对

新修订的《公司法》对完善中国特色现代企业制度、产权保护制度和资本市场基础性制度等产生了积极影响,显著影响公司这一最重要的市场参与主体的各项法律行为,需要在政策层面做好新《公司法》与现行企业会计准则、相关财税政策的协调管理,以及在实践层面做好公司财税风险管理。文章结合新《公司法》中的重大创新制度安排,对民事主体及法人财产权法律关系内涵、限期认缴制与非货币性资产出资、各种创新的股权转让形式、类别股、减资补亏、董事会信义义务、会计账簿和会计凭证查阅权等相关的财税管理问题进行多维度阐述,希望能够全新、全面认识《公司法》修订后的公司财税管理风险并采取有效方法应对。

利益相关者保护的共同善维度--兼评新《公司法》第20条

利益相关者保护理论变革了公司治理方式,其现实基础在于公司与利益相关者的互动越发频繁,公司须接受“不得伤害他人”的共同善义务,尊重利益相关者的利益。基于公司与利益相关者的互惠关系,公司需要在能力范围内促进利益相关者实现利益,由此,公司职工、消费者等自然人作为利益相关者,其利益可以被解释为人权。共同善要求公司以符合利益相关者共识的方式预防和消除人权风险,利益相关者因此享有参与公司商业决策的权利。利益相关者参与公司决策的公司治理模式代表合作式风险治理模式,有助于搭建共同担责的治理平台。新《公司法》第20条接纳利益相关者理论,将人权理念融入公司法之中,反对公司从人权风险中获利,期待公司为实现人权目标赋能。该条款的落地需要限缩利益相关者的范围,重塑公司管理层,建立容纳利益相关者参与的治理结构,赋予利益相关者保护强制力,督促公司管理者、股东、投资者在商业活动中探索平衡之策。

新《公司法》背景下的审计委员会研究:综述与展望

审计委员会是公司治理结构中的关键部门,其履职效能广受关注。新修订的《公司法》实现了审计委员会的职能入法,弥补了审计委员会履职依据在顶层制度方面的缺失,为审计委员会研究赋予了新的研究背景。本文以企业审计委员会相关研究文献为分析对象,通过构建审计委员会特征与治理功能的二维框架来整合已有研究,结果发现:已有研究主要集中于检验审计委员会个人与群体特征能否实现预期治理功能,对预期外治理功能的探索不足;关系网络与兼任、独立董事视角与透明度研究等新兴研究视角普遍落脚于信息披露,落脚于内部控制与外部审计的研究不足。此外,本文还围绕审计委员会成员面临的关系约束与履职困境、多个会计专家的聘用动机与审计委员会中独立董事的咨询职能进行研究展望。

《公司法》修订视角下营商环境与绿色创新绩效的关系研究

文章以2009—2021年中国A股上市公司为研究对象,从《公司法》修订角度探讨了营商环境与绿色创新绩效之间的关系。结果显示,营商环境的优化与绿色创新绩效呈正相关,且受《公司法》修订的影响。经济环境、市场环境和政务环境等因素对绿色创新绩效的提升具有显著促进作用。此外,民营企业与高透明度组在这一关联中表现出更为显著的效果。

新《公司法》注册资本限期实缴制背景下的涉税研究

公司法从1993年制定,1994年7月1号正式实行以来,先后经历了六次调整。其中修正四次,修订二次。《公司法》调整频率之快,一方面说明我们经济社会近三十年发展之迅速,《经济法》调整需要和社会经济保持密切的互动,另一方面也说明了不断完善《经济法》可以促进我国经济持续健康的发展。2023年12月份《公司法》进行了第二次修订,这次修订是《公司法》一次系统性的修订。修订主要围绕公司出资制度、治理结构、股权转让、股东退出等诸多方面作了重要修订,并自2024年7月1日起正式施行。公司法是规范商事法律关系的基础性法律,其修订将对实体税法的纳税义务确定、程序税法的税收征管以及倡导诚信纳税等方面产生重要影响。本文主要着眼于新《公司法》有关“五年实缴”的规定,探讨限期实缴制所带来的税务影响。

控股股东、实际控制人公司法规制范式研究--我国《公司法》双控人规制范式的变革与完善

各国对双控人规制的范式主要有直接规制与间接规制。美国的直接规制以判例法的形式确认双控人在特定场景对公司、股东或债权人负有信义义务,违者追究其赔偿责任;以英国和韩国为代表的间接规制范式,对双控人亲自执行公司业务的行为或指示董事执行公司业务的行为,要求其与董事共同对公司或第三人承担赔偿责任。我国公司属于股权高度集中型公司,决定了其治理模式必然是“双控人中心主义”,也决定了规制双控人的规范在公司法中至关重要。2005年修订的《中华人民共和国公司法》增设第二十一条对双控人施加了不得利用其关联关系损害公司利益的义务,开启了双控人直接规制的范式。2023年新修订通过的《中华人民共和国公司法》第一百九十二条规定了双控人指示公司事务与董事、高级管理人员承担连带责任,又引入了间接规制范式,从而形成了两种规制范式兼而有之的折中规制范式及规范体系。然而,该体系存在规范大多过于抽象、可操作性不强、所有规范皆为消极规范的弊端。后续双控人规范体系的改进和完善应细化禁止双控人滥用控制权的规范,提高可适用性和规制功效;增加双控人的积极规范,承认双控人在公司治理中的地位和控制公司的权力,规范和引导其依法行使权力,优化公司治理,从而奠定完善中国特色现代企业制度、弘扬企业家精神的制度基础。

新《公司法》视角下有限责任公司股东责任法律分析与思考

2023年12月,十四届全国人大常委会第七次会议修订通过了《公司法》,自2024年7月1日起施行。“本次《公司法》修改,坚持问题导向,总结实践经验和理论成果,为便利公司投融资、优化治理机制提供更为丰富的制度选择,规范公司的组织和行为,强化各方主体责任,切实维护公司、股东、职工和债权人的合法权益,亮点纷呈,有许多制度创新和解决实际问题的举措^(1)。”本文主要分析新《公司法》中有限责任公司股东权利义务的变化,以期为公司主体法律风险防范提供助力。

新《公司法》背景下的金融债权保护建议

2023年12月,全国人大常委会审议通过了修订后的新《公司法》,本次修订涉及公司设立、资本、责任、清算等方面制度,其中,公司出资要求、股权变动等新规给银行业金融债权保护带来新机遇。本文结合新《公司法》规定,围绕公司设立、经营、清算等全生命周期,分析新《公司法》对金融债权保护的影响,并提出应对建议。

浅析新《公司法》在财务管理方面对企业发展的影响

本文旨在浅析新《公司法》在财务管理方面对企业发展的影响。通过对新《公司法》相关规定的梳理,分析了其在资本结构调整与优化、财务报告与信息披露、内部控制与风险管理、投资者关系管理以及税务筹划与合规性等方面对企业财务管理产生的深远影响。文章进一步探讨了企业在新法环境下应采取的财务管理应对策略,以适应法律变革,提升财务管理水平,并保障企业的稳健发展。本文的研究有助于企业深入理解新《公司法》对财务管理的具体要求,为企业优化财务管理体系、防范财务风险提供理论支持和实践指导。

新《公司法》保护银行债权的现实意义、制度创新和实践应用

加强银行债权保护是防范化解金融风险的重要内容,也是现代金融法治关注的重大课题。新《公司法》条文内容发生实质性变化的涉及百余条。本文从银行债权人的视角,系统梳理了影响银行债权利益的股东出资、人格否认、信息公示、管理层责任等方面的制度创新,并结合新规定提出了保护银行债权、防范信用风险的具体办贷管贷措施,以期依托新的法律制度推动银行债权保护更加有力有效。

新《公司法》视域下董事利用人工智能决策的挑战与应对

当前人工智能已被广泛运用在公司决策中,通常以辅助董事决策的形式存在。作为推进完善中国特色现代企业制度的重要举措,本轮《公司法》修订在公司治理结构等方面作出了新的调整,由此董事责任边界的界定在理论和实践上都出现了新的面向。在新《公司法》视域下董事利用人工智能决策也面临新的挑战,需要有全新的应对方案。董事在利用人工智能决策过程中应当遵守法律、章程规定义务以及受信义务。一方面,原则上董事并无必须利用人工智能决策的义务,仅在例外情形下存在强制要求。基于商业判断规则,董事在决策过程中,需要凭借自身丰富的经营决策经验,兼顾众多信息要素;另一方面,董事的监管责任,应当基于人工智能算法模型、数据选取、结果审查、信息决断等监管要素方面进行认定。董事可以基于决策经验,对是否选取人工智能决策以及利用人工智能决策过程是否违反义务要求进行解释。面对技术发展对董事责任的影响,除需要进一步明晰董事监管责任边界之外,还需要将公司多元化目标作为矫正董事责任认定的标尺。同时,构建统一的专家决策型人工智能监管体系对指导司法实践也具有重要意义。

新《公司法》下补亏规则革新的财税影响探析

2023年12月29日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了新修订的《公司法》,且规定自2024年7月1日起施行。本文从新《公司法》出台的背景、意义及修订的主要内容出发,聚焦于新《公司法》中的亏损弥补规则,首先对补亏的概念、范围进行界定,然后对补亏规则革新的成因进行剖析,并对补亏规则进行详细解读,最后对补亏规则革新的税务影响以及财务报表列报进行探讨,以期为实务工作提供参考借鉴,也为相关部门加快制定配套制度提供思路,确保新《公司法》能够正确有效实施。

新《公司法》下公司社会责任规制框架的优化

随着新《公司法》的修订与完善,特别是第19、20条对公司社会责任制度的进一步细化,构建一个科学、系统、符合我国国情的公司社会责任规制框架显得尤为重要。然而,现有的公司社会责任规制框架多侧重于制度层面的构建,往往忽视了治理层面的实际运作与效果评估。因此,构建一个既包含制度约束又融合治理实践的规制框架,成为当前亟待解决的问题。本文基于比较法视角和软硬法结合视角开展深入分析,揭示了当前规制框架国际化融合不足、本土创新缺乏、内部治理架构弱化等方面的困境。针对上述问题,本文进一步提出公司社会责任规制框架的优化策略,以期进一步推动企业在追求经济效益的同时,积极履行社会责任,实现经济效益与社会效益的双赢。

新《中华人民共和国公司法》对上市公司的影响

《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)是为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东、职工和债权人的合法权益,完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,根据《宪法》制定的法规。该《公司法》于1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过,1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正,从1999年至今,历经四次修正和两次修订,最终于2024年7月1日起公布施行。新《公司法》共有15章266个条文,在2018年《公司法》13章218个条文的基础上删除了16个条文,新增和修改了228个条文,其中涉及实质性修改达110余条文。相对于之前的《公司法》,新《公司法》修订的重要条款对上市产生了较大影响,主要有以下六大方面。

实施新《公司法》股东失权制度研究

新《公司法》创新性引入了股东失权制度,致力于督促股东及时履行出资义务,维系公司资本的真实性。该制度在实施过程中尚需完善部分细节,包括承认股东会作出失权决议的效力,借鉴关联董事的回避表决制度,避免股董之间的利益冲突。为了向失权股东提供配套的救济制度,失权通知应采通知到达生效模式,增设失权异议的新案由;明晰失权股东的赔偿责任,注重股东权益的平衡,同时关注债权人对欠资股东请求权的行使。

《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》发布

2024年7月1日,国务院总理李强签署国务院令,公布《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》,自公布之日起施行。制定《规定》的总体思路是:一是坚持问题导向,聚焦存量公司适用新《公司法》问题,完善过渡期相关制度安排;二是坚持稳妥推进,兼顾法律统一实施和存量公司实际,合理明确存量公司调整出资期限的时限要求,推动公司注册资本登记管理制度改革平稳过渡;三是坚持统筹协调,在新《公司法》框架内补充完善相关规定,同时做好与《企业信息公示暂行条例》等行政法规的衔接。

新《公司法》背景下中小企业公司治理研究

2023年12月29日修订通过的《中华人民共和国公司法》(以下称新《公司法》),对注册资本、公司治理、股权退出转让等内容都作出了较大修改。从公司治理的角度来看,新《公司法》对中小企业股权归属、所有权与经营权分离、董事会运行机制等方面都产生了较大影响,从国家法律层面为中小企业健康发展提供了有力保障。因此,文章将研究新《公司法》对股东、董事及董事会、监事会及经理三方的影响,并提出优化股权结构、增强社会责任意识、完善内部控制机制、更新治理技术的对策建议,助力中小企业更好地适应市场竞争环境,提高发展水平。

新《公司法》资本缴纳新规实施中的三大问题及其对策

新《公司法》资本缴纳新规实施中需要处理好以下三个方面的问题:一是妥善平衡股东出资预期与债权人保护之间的利益冲突,设计和构建特别减资制度,允许存量公司股东在过渡期内单方减少尚未实缴的认缴出资额,但对债权成立于特别减资前的债权人不发生效力。二是恰当协调监管需求与监管资源不足之间的矛盾,在既有监管资源条件下创新监管方式、提升监管效能,采取以信用监管为主、“双随机”抽查为辅的监管方案。三是合理把握“两虚一逃”法律风险的扩张与目的限缩之间的关系,将发起设立股份有限公司排除在“两虚一逃”行政责任和刑事责任的适用范围之外,以此延续和稳定社会公众预期。