美军队医院管理面临的问题与改革趋势

美国国防部管理的医院系统主要是名为“直接医疗”系统(“direct care” system,DCS)的军队医疗机构网络(MTFs),包括40家在美国本土的军队医院(CONUS)、15家在美国本土以外的军队医院(OCONUS)和300多家军队诊所,为其保障的超过1/3的军队现役、退役成员及所有军队家属等对象提供医疗保健服务。美军在军事卫生保健领域的支出相当惊人,每年需要超过500亿美元的经费,用以完成2项主要任务:一是卫勤战备任务(readiness mission),维持支持美军作战行动的医疗能力,约20万名军事医务人员;二是医疗保障任务(beneficiary mission),为保障的人群提供医疗保健服务,覆盖约900万人。

军队医疗机构应用传统工艺配制中药制剂备案管理的思考与建议

目的探讨在军队医疗机构实施传统工艺配制的中药制剂进行备案管理的可行性。方法通过对原国家食品药品监督管理总局发布的《关于对医疗机构应用传统工艺配制中药制剂实施备案管理的公告》(2018年第19号)和北京、天津、山东等省市出台的《传统工艺中药制剂备案细则》进行研究和梳理,分析总结在军队医疗机构实施传统工艺配制的中药制剂进行备案管理的优势。结果针对军队医疗机构制剂发展现状,提出推行应用传统工艺配制中药制剂备案管理的建议:明确备案品种剂型要求;严格执行制剂制备工艺要求;落实备案材料审查;加强备案品种监管。结论建议尽快出台军队医疗机构应用传统工艺配制中药制剂备案管理实施细则,促进军队医疗机构制剂创新发展。

军队基层固定资产科学化管理探讨

当前,军队基层固定资产管理过程中,客观存在管理不规范、方法不科学、制度不健全等问题,资产重复配置浪费和供给严重不足的两极分化现象日益突出。文章以思想观念、管理体制、内控机制等三个方面的矛盾问题为切入点,结合工作实践,针对性提出三类九条意见措施,为军队基层固定资产科学管理提供优化参考。

军队院校教学督导信息管理系统建设研究

在信息化飞速发展的大背景下,军队院校建设科学有效的教学督导信息管理系统,有助于提高教学督导工作质效,对于提升军队院校教学质量、完善军事人才保障体系具有重要的实践价值。文章首先分析了军队院校建设教学督导信息管理系统的意义,并提出军队院校教学督导信息管理系统建设中所面临的重视程度不够、建设力度不足和缺乏专业人才等问题,最后针对教学督导信息管理系统建设提出优化策略,从增强教学督导信息管理系统建设观念,科学、系统、全面、及时地对教学督导信息管理系统进行更新和提升督导人员的专业素养三方面进行具体分析。

军队院校工程建设档案管理工作探析

军队院校工程建设档案工作现状普遍表现为重视程度低,传统的纸质管理为主,影响了相关服务利用质效,阻碍了高校后勤,甚至是整个院校长足而全面的建设和发展。因此,军队院校工程建设档案管理部门或业务指导部门应当提高认识,转变观念,深刻认识到档案科学、规范、法治性对管理服务保障质效保证的极其重要性和紧迫性。应该在相关法规、标准的指导下,参照其他单位规范的、科学的工程建设档案管理的成功案例,结合本部门实际,增加资金投入,编配专业人才进行专职管理,配置完善的硬件,实现档案管理规范化、科学化,在遵循安全保密原则等相关制度的前提下,与时俱进利用信息化技术对档案进行数字化建设、管理和利用,从而更好服务学校的教学、科研工作,为国防和军队建设提供服务保障具有重要意义。最后,也能适应时代和单位长足、全面发展的必然要求,也是推动国防和军队适应新时代发展的必然要求。

军校系部级教学质量管理工作优化创新研究

提升军校系部级教学质量管理工作质效,应树立守正固本、发展为要、体系协同理念,强化刚性规范与柔性和谐的协调适应,强化领导建设发展与管理教学质量的内在平衡,强化教学质量管理、推进教学改革与支持教员专业发展的关系支撑,从被动式、浅表化覆盖教学全要素全过程,转向主动以教学改革推进路径为质量管理主线,紧盯影响改革成效的关键管理节点,对应实施课堂教学质量管理、教育科研质量管理、教学建设质量管理和教学成果培育质量管理。此外,结合教员专业发展阶段性需求,精准实施各项质量管理任务,在查规范、对标准、重落实的同时,突出教方法、励创新、促发展;在守牢教学质量底线的同时,催生提升教学质量的强劲动力。

现代联勤医院军队伤病员膳食管理探讨

随着军队后勤保障系统体制改革的逐步深入,军队医院后勤保障工作也面临新的形势和要求。实行联勤体制后,医院军队伤病员不局限某兵种、某军种或者某地区,尤其军队老年退休患者住院增加。为适应这种新形势、新任务、新要求,必须做出相应的调整和改进,特别是不同住院伤病员的饮食需求是辅助医疗的重要组成部分,也是军队联勤医院面对现代和未来需要研究的课题。

医疗设备采购量化评估体系在医院物资配置管理中的价值研究

目的:构建医疗设备采购量化评估体系,探讨其在医院物资配置管理中的应用价值。方法:基于理论调研和现场评估,从临床需求、技术水平、采购流程和服务能力4个层面制定评估指标体系,采用协方差-层次分析法(Cov-AHP)进行医疗设备采购流程的量化评估,并制定“6段式”医疗设备采购优化流程。选取2019年8月至2023年7月北京市顺义区医院采购的257台医疗设备,对257台医疗设备分别采用专家论证配置模式(126台)和量化评估配置模式(131台)进行医疗设备物资配置管理,对比两种模式医疗设备采购过程的规范性、绩效目标有效性和临床服务满意度。结果:采用量化评估模式的医疗设备在启动、论证、执行、安装和使用阶段的采购流程规范度分别为(98.42±2.83)%、(98.97±2.45)%、(96.24±3.87)%、(96.42±2.54)%和(94.82±5.31)%,均高于专家论证模式,其差异有统计学意义(t=3.741、4.385、6.551、7.620、4.563,P<0.05);量化评估模式的医疗设备采购的质量指标、进度指标、社会效益指标和成本效益指标达成率分别为(96.15±4.08)%、(96.41±2.37)%、(92.77±3.89)%和(93.06±4.33)%,均高于专家论证模式,其差异有统计学意义(t=4.156、4.562、5.014、4.069,P<0.05);量化评估模式的医疗设备相关使用人员对大型医疗设备、生命支持与急救设备、实验室检验设备、手术治疗设备和其他医疗设备的临床使用满意度评分分别为(90.24±1.89)分、(93.45±2.64)分、(95.67±3.64)分、(93.82±2.55)分和(97.25±3.89)分,均高于专家论证模式,其差异有统计学意义(t=3.678、4.079、2.845、3.628、5.023,P<0.05)。结论:量化评估体系可以规范医疗设备采购流程,提升医疗设备采购绩效目标达成率,改善医疗设备临床服务水平。

某军队医院手术分级统计与管理的实践

目的为了提高手术编码上传的准确性并体现医院专科特色,新建医院标准化手术字典库并嵌入信息系统实现手术分级、授权的动态信息化管理,确保数据上传的准确性以提高管理质量。方法以国家临床2.0版编码对应的名称为医院字典库基础,适当丰富医院专科特色手术名称供临床使用,并将丰富完善的院内编码与军队编码、国家临床版手术编码、医保编码等完成映射匹配,将字典库嵌入信息系统,完善并丰富相关分类查询、统计功能,提高管理科学化、规范化水平,支持并优化决策。结果通过完善医院标准化手术字典库,能够对手术过程管理做出进一步的规范,完善监督管理行为。结论该实践有利于提高医院手术分级管理与授权的科学性、规范性和数据统计的有效性。

构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系的质性研究

目的探讨构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,促进心理卫生人员队伍建设。方法选取82位心理卫生人员进行半结构式访谈,运用Colaizzi分析法进行质性研究,通过德尔菲专家咨询法建立军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%,建议比分别为70%、35%,专家咨询的权威系数为0.86;各级肯德尔和谐系数值分别为0.186~0.240,0.132~0.162(P<0.01),各指标的变异系数均<20%。最终构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,具体包括组织机制、管理内容、实施途径和效果评价在内的4个一级指标,13个二级指标和36个三级指标。结论构建的军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系具有较好的权威性和科学性。

以视域融合理论构建军队基层管理课程多元融合教学模式

现代社会多元价值的取向开阔了人类的视野,开启了多元的视角。为优化课程体系,提升学员管理领导能力,在军队基层管理课程教学中运用视域融合理论,构建军队基层管理多元融合教学模式,探索学员管理领导能力“立体化”培养体系、“全程化”培养规划、“虚实化”培养方式,以及“多层化”培养评价。真正实现军校教育从院校到部队、从理论到实践、从知识到能力的对接转化。

我院军队伤病员管理科面对的现实问题和主要做法

随着军人及军队相关人员医疗待遇保障政策出台,部队医院的军队伤病员管理科应运而生。我院军队伤病员管理科新组建成立两年来,围绕聚焦“服务官兵、服务战斗力、服务部队建设”三大职能使命,积极探索为部队服务的职责定位和运行模式,不断开创为部队服务新局面。现结合我科室运行情况,将有关情况探讨如下。1面对的现实问题根据新形势的要求,原来军队中心医院为部队服务的保障模式暴露出管理模式粗放、统筹协调不够、精准保障欠缺、人力资源紧张等问题,急需把为部队服务有机融入“联训、联演、联保、联治、联防”机制之中[1-3],主要有四个方面的现实问题。

军队疗养机构特勤营养管理思考与展望

通过分析特勤人员营养管理的现况,探讨构建军队疗养机构特勤营养管理体系的可行性,提出构建特勤营养管理中心、提升智能营养管理信息系统的设想,并对相关功能构架进行设置,以期为军队疗养机构全面提升特勤营养管理水平提供思考建议。

军队医院临床科室专职秘书的现状和管理策略

本文分析了专职秘书岗位的必要性、类型、工作模式及运作时存在的问题,并提出了相应的策略及展望。

军队院校军事科研反哺教学的路径探索与实践——以国防工程信息管理专业为例

在新时代军事教育方针的引领下,必须加强军队院校教学与科研的有机结合,把军事科研成果融入教学的全过程。为此,文章以国防工程信息管理专业为例,系统分析了军队院校专业课程教学中存在的不足,提出以“军事科研反哺教学”的思路开展专业课程教学改革,围绕“教员能力培养提升、教学内容和方法创新、实践创新体系构建”三个维度提出了科研反哺教学的具体实施途径,提出将军事科研过程中产生的关键技术、科学问题、工程案例、科研精神等要素融入教学实践的全过程,形成具有鲜明特色的军队院校军事科研反哺教学改革思路和举措。实践证明,该方法体系能够促进国防工程信息管理专业科研反哺教学的落地,有效提升专业课程教学的质量。

港珠澳大桥建设对军队工程质量管理的启示

军队工程建设需要不断吸收融合重大工程先进经验及创新理念。论文结合港珠澳大桥工程建设实际,对港珠澳大桥质量管理组织架构、管理体系、技术支撑、方法手段等进行了分析,并从制度体系、监管手段、第三方力量、信息化监管等方面提出了对军队工程质量管理的启示。

探析新形势下强化军队资产管理的有效建议

本文主要介绍了军队资产管理面临的挑战和现状分析,以及针对这些问题提出的四个有效建议。首先,加强信息化建设是提高军队资产管理效率和监管能力的关键。其次,建立科学的资产管理制度可以规范军队资产管理流程,提高管理效率和信息透明度。第三,强化内部控制机制是确保资产管理过程规范性和透明性的必要手段。最后,培养专业化的资产管理人才可以提高军队资产管理水平和管理人员素质。这些建议涵盖了资产管理方方面面,包括管理制度、技术手段、人才培养等,有望对于提高军队资产管理效率、规范管理流程、提升管理人员素质等方面产生积极影响。

军队推行预算绩效管理存在问题及对策

党的十九大以来,在以习近平同志为核心的党中央和中央军委领导下,军队体制编制改革工作稳步推进,以军费管理体制改革为核心的军队政策制度调整改革工作正在有序展开,军队预算绩效管理理念逐渐成为全军官兵的共识。目前,军费预算管理机制与部队编制体制不相适应,更难满足信息化条件下备战打仗的迫切需要,找准问题症结所在,深入研究对策建议,强力推行绩效理念,提高预算管理水平,优化军费资源配置,对实现强军目标具有重大现实和理论意义。

军队医疗装备管理信息化建设存在问题及建议

为解决现阶段军队医疗装备管理信息化建设过程中人员认识不够深入、信息资源开发利用困难及部分军队医疗装备管理人员业务水平不高的问题,浅析军队医疗装备管理信息化的意义,然后提出了军队医疗装备管理信息化建设的业务流程网络化和全域化、医学救助智能与知识化企业为军提供服务个性化和便利化的发展方向,可为我军提高医疗装备管理信息化建设水平提供一定的理论参考。