Eidos 冠军足球经理

足球从起源到发展到今天这个地位,已经有了众多的支持者和爱好者。以足球为题材的游戏也不断被开发出来,同时足球游戏也获得了许多玩家的青睐。足球游戏题材被不断地发掘,就出现了多种多样的游戏类型,辉煌巨星背后的幕后英雄也开始引起人们的关注,“冠军足球经理”便是一款以教练和俱乐部官员为主角的游戏产品。通过“冠军足球经理”

《冠军足球经理4》前瞻

《冠军足球经理》系列在国内有一批忠实的玩家,究其原因,除了这款游戏丰富的设定和精美的画面以外,我想可能是大家实在对中国足球有“恨铁不成钢”的感觉。当然,《冠军足球经理3》并非完美的游戏,现在《冠军足球经理4》来了,它的改进可以说相当全面,玩家们又可以当把“足球经理”,希望这款游戏能培养出中国未来的“冠军足球经理”。

拉近现实与长远的距离——2005年全国氮肥企业经理(厂长)会议

3月22日至24日，正值春耕用肥旺季即将来临之际，中国氮肥协会大中氮分会召开的全国氮肥企业经理(厂长)会议，发出了两种完全不同的声音：

China Print 2005 海德堡再创印艺巅峰——访海德堡中国有限公司市场经理Robin Goettle先生

在2005年5月北京国际印刷技术展览会上．海德堡中国有限公司将再次亮相于展览中心2号馆．为中国印刷业献上数十项创新的技术和热情周到的服务，此次展会海德堡不仅展出公司的先进设备还将根据不同的印刷解决方案组织生动的现场演示．届时将有海德堡专家为大家做精彩的现场报告会。

2005，强势整合——访王朝葡萄酒公司总经理高孝德、副总经理田凤英

虽然现在刚刚进入6月份，但是2005年注定要成为王朝发展历史上具有战略意义的年度：年初，王朝酒业在香港主板上市成功，募集了数亿元的发展资金；王朝酒业上市后，高孝德总经理提出通过横向并购整合中国葡萄酒行业的构想；4月，王朝葡萄酒荣获中国葡萄酒A级产品认定；王朝橡木桶陈酿系列高端葡萄酒已经成型，正在酝酿推向市场；继价格保证金等销售制度之后，王朝公司提出了强势整合的思路……

殷兴良总经理提出做好2005年工作的27项具体措施

本刊讯在航天科工集团公司工作会上,总经理殷兴良代表集团公司党组在大会上作了<以国家任务和发展为中心,以稳定和规范管理为基础,为实现集团公司宏伟目标而奋斗>的工作报告,提出了做好今年工作的6个方面27项具体措施.

江正洪经理在高桥石化2005年技术进步工作会议上的讲话

今天召开的公司2005年技术进步工作会议，回顾总结2004年的工作和成绩，部署安排2005年的目标和任务，表彰奖励技术进步工作的先进集体和先进个人，交流学习科技工作的先进经验和成功做法，会议开得很好、很成功。

解秘2005经理人跳槽TOP6

时间的脚步走到了2月,一个新的跳槽季节又到了。经理人,你是不是已经开始跃跃欲试了?对于跳槽,你既爱又恨。跳好了,可以平步青云,跳坏了,也会一败涂地。犹犹豫豫,寻寻觅觅中,经理人烦恼不断。其实,跳槽就是一个选择,选择一个未来。未来是个未知数,所以,跳槽显得那么不好把握:跳还是不跳?什么时候跳?跳到哪里更好?怎么跳才能跳出一个好前程?一系列问题,没有标准答案。没有答案,我们有榜样。2005年,很多著名经理人都完成了自己或无奈,或得意,等等的一“跳”。他们是怎么跳的?他们为什么要这样跳?这样跳的后果可能是什么?本期特别策划,就为你解开这些秘密,希望经理人能从中悟出些什么!不过,跳还是不跳,怎么跳,还得你自己拿主意!

中企联召开“2005年度中国企业联合会职业经理人年会暨资格认证工作会议”

2005年7月23日至25日，中国企业联合会在北京召开了“2005年度中国企业联合会职业经理人年会暨资格认证工作会议”。

中国商业联合会职业经理人研究委员会2005年系列专题研讨会及境外商务考察计划

开放的中国商业、零售业在快速发展过程中越来越呈现细分化、专业化，区位化，国际化的趋势与形态。为全面关注，探讨中国商业、零售业的发展，及时提供准确、实效的信息，把握发展趋向，推进科学化管理，中国商业联合会职业经理人研究委员会经向行业领导、相关专家及部分厂家和商家多方征求意见．在2005年将陆续举办关乎行业发展大计的系列主题研讨会。

我国2005年11月推出物流职业经理资格证书

中国交通运输协会、全国高等教育自学考试指导委员会最近决定：从2005年起推出中国物流职业经理资格证书项目。在最近举行的中国物流职业经理资格证书、高等教育自学考试物流管理专业项目启动仪式上，中国交通运输协会、全国自考办与英国皇家物流与运输学会就证书互认事项签订了合作备忘录。凡获得我国物流职业经理资格证书的考生可同时申请获得英国皇家物流与运输学会的相应证书。

2005中外企业职业经理人魅力奖暨职业经理人高峰论坛启动

由中国加入WTO后，为适应当今和未来激烈的市场竞争，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人成为必要。为此，由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学当代企业文化研究所、中国职业经理人联合会（香港）等四家权威机构合作，将在2005年6月联合举办首届中国企业职业经理人“魅力奖”活动和2005中外企业CEO职业经理人高峰论坛。

信息安全与安全生产同等重要 同样管理——天津市电力公司总经理李庆林

在国家电网公司2005年工作会议期间,记者在采访与会代表的过程中,与天津市电力公司总经理李庆林进行了一番畅谈。谈话内容不仅包含了对刘振亚总经理报告的看法,也使记者意外收获了天津市电力公司信息化建设的进展情况和李庆林总经理对信息化的独到看法。

打造香精香料知名品牌是我们的神圣使命——广州江大和风香精香料公司总经理李卫华访谈录

在食品企业采访交流中,经常听到许多老总说起广州江大和风香精香料公司总经理李卫华,无论是对其人品商德,还是其营销务实敬业精神,总是交口称赞.李卫华在香精香料这个行业已足足浸淫了十四个年头.2004年初,他创办了江大和风公司,开始其人生的第二次征程.带着对李卫华总经理及迅速崛起的江大和风的强烈好奇,2005年6月3日上午,记者来到座落在广州市天河珠村第六工业区的江大和风公司总部.

三把利剑插向市场的咽喉——专访重庆红岩汽车有限责任公司董事长、总经理何勇

2005年4月28日,记者飞往重庆,专程采访我国重要的载重汽车企业--重庆红岩汽车有限责任公司董事长、总经理、高级工程师何勇先生.29日,在红岩汽车办公楼5楼何总的办公室里,这位年青的新任老总愉快地接受了记者的采访.

用管理激活发展动力——访陕西移动西安分公司总经理白延力

去年,陕西移动西安分公司(以下简称西安移动)创造性地实施了“千人客户经理满意工程”,引得业界一片哗然;今年,西安移动再度成为人们关注的焦点,公司将2005年定位为“管理提升年”,致力通过实施精细化管理工程,从抓企业内部员工队伍建设入手,强化经营生产执行力、提升企业核心竞争力、加快以提高客户满意度为核心的服务体系建设,着力为客户提供更加贴心的零距离服务。为探寻究竟,记者近日采访了西安移动总经理白延力。