尹平教授长篇小说《变革》赏析

我认识的南京审计学院副校长尹平教授是一位儒雅帅气的学者,不仅在大学行政与学术间游刃有余,而且更为惊奇的是他在文学殿堂也如鱼得水.这是我接触他33万字长篇小说《变革》的第一印象.尹平教授在大学教学和领导岗位工作多年,凭其深厚的生活积淀,该作品具有一定的生命力.

刘鸿儒老师重要著作《变革》推介及建议

2010年5月26日,敬爱的刘鸿儒老师将他于2009年1月在中国金融出版社出版的新书《变革——中国金融体制发展六十年》(以下简称《变革》)亲笔签名赠予我,这是一本有关中国金融历史方面的里程碑式的著作。在全国的金融理论和实践工作者戮力同心建设金融强国的今天,重读这部著作,对我们研究中国金融改革和开放的历史、厘清改革思路、正视中国金融体系面临的矛盾和问题,提出具有操作性的政策建议仍具有重大的现实意义。

中产阶级的政治参与、政党功能与政治稳定——结合《变革社会中的政治秩序》一书来谈

亨廷顿在《变革社会中的政治秩序》一书中指出,战后发展中国家的中产阶级要求参与政治以实现其利益和主张,但是在没有政治制度和组织保障的情况下,容易引起政治混乱甚至是暴力革命,而政党作为政治组织具有吸纳和同化政治参与、维护政治稳定的功能,因此发展中国家要实现既扩大中产阶级政治参与又保证政治稳定的目标,必须发挥政党的作用。亨廷顿关于中产阶级政治参与、政党功能与政治稳定关系的思考,对于今天中国在中间阶层崛起的背景下,如何加强党的建设、扩大中间阶层的政治参与、实现社会政治和谐具有重要启示意义。

对科斯和王宁著《变革中国》的几点评论

可以用了三个名词短语来概括《变革中国》这本书的内容和思想，第一个名词就是边缘革命，包括两种改革。第二个名词就是区域竞争。第三个名词叫做思想市场。我的评论也分为三个方面。第一个问题是关于边缘革命。科斯提出的边缘革命很好地描绘了中国30年间发生的故事，边缘革命一个是农村的联产承包，第二个是乡镇企业，第三个是个体经济，第四个是经济特区。

罗纳德·科斯的“中国研究”评述——以《变革中国:市场经济的中国之路》为文本的解读

作为享誉世界的著名经济学家,科斯不仅以其在新制度经济学、产权经济学、法与经济学等领域内所做的杰出贡献问鼎1991年诺贝尔经济学奖,而且长期关注中国的发展进程,除慷慨出资组织国际学术会议之外,更在其助手王宁协助下对中国自1949年以来,特别是1978年改革开放后的经济转轨和社会跃迁做了大量精细入微研究,其具体成果即是《变革中国:市场经济的中国之路》一书——凝聚科斯晚年学术精义的集大成之作。科斯在书中理性、平实且不无欣赏地观照中国这60多年来所走过的路,可贵之处在于该书以历史主义视角为基础,辅之产权、契约、交易成本等新制度经济学几大关键概念作为分析工具和概念框架,针对中国市场经济改革提出一整套合理化解释。

学校教育哲学变革的阻力及其消解策略

学校教育哲学作为学校活动的灵魂，是学校行为的先导，它支配着学校的规章制度、组织结构、战略决策等等，学校运行的每一个环节和层次无不渗透着本校的学校教育哲学。学校教育哲学变革是为了适应学校内外环境的变化和发展，实现学校内部的动态平衡，从而达到学校发展的目的。然而，学校的教育哲学变革往往会受到来自许多方面的阻力和影响，使变革的速度和质量都不同程度地受到干扰。美国管理学大师彼得·圣吉（PeterSenge）在其著作《变革之舞》中指出，所谓变革就是促进变革的成长因素和阻碍变革的抑制因素之间的互动关系，不弄清这种变革过程中阻力的来源、

变革时代的领导艺术——约翰·科特的代表作及其贡献

约翰·科特(John Kotter)早年就读于麻省理工学院和哈佛大学,1972年开始任教于哈佛商学院,1980年33岁即被该学院授予终身教授。科特是世界上“领导与变革”领域的权威,代表作有《领导变革》、《变革的力量》、《权力与影响》、《变革之心》等。他曾获得众多荣誉,因改革哈佛商学院研究生课程设计而获得埃克森奖;因撰写最佳哈佛商业评论文章而两次获得麦肯锡奖;著作《松下领导学》获《财经时代》的全球商务书籍奖等等。约翰·科特John

变革永恒

能在世界著名领导科学权威约翰·科特新作《变革之心》中文版出版之前先睹为快，实为幸运。我不能肯定这奉书对于中国所有企业家都是万能的，但对于正在或持续领导着企业变革的企业家来说，没有这些经典案例的指导参考则是万万不能的。

《变革》

《变革》一书是现任法国总统马克龙的带有传记内容的政论书，法国销量超过20万册。目前已在全球二十余个国家推出。在书中，随处可见马克龙饱含激情地强调要以重振法兰西荣光作为自己的政治理想，呼吁法国政府和法国人民准备好迎接已经刻不容缓的大变革。

《变革》

本书是现任法国总统马克龙带有传记内容的政论书，法国销量超过20万册。目前已在全球二十余个国家推出。中文版于2018年1月马克龙访华期间推出。

《变革》

本书是现任法国总统马克龙带有传记内容的政论书，法国销量超过211万册。目前已在全球二十余个国家推出。中文版于2018年1月马克龙访华期间推出。

人力资源管理的循证式变革

人力资源部门往往掌握着一家机构最重要的资产—人才的丰富数据，如果能善于收集数据、分析数据，深入挖掘数据背后的意义，就能为机构创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。

《变革之心》

本书所讨论的核心问题不是商业战略、公共政策、人才招聘、宣传促销、信息技术、市场营销或机构重组——当然,所有这些问题都是非常重要的,但对于一个组织或机构来说。

情感是变革的直接动因

“目睹-感受-变革”的机制才是改变行为的最佳方式,心(情感) 常常比头脑(思维)

新产品和新机制在企业变革中的联动效应——以沈阳黎明航发集团为例

近年来，关于企业改革、重组和升级的研究越来越引起企业管理者的重视。美国学者约翰·科特（John P．Kotter）的代表作《变革的力量》和《变革之心》分别被国内优秀财经类出版社引进、翻译、出版，他在复旦大学等国内著名高校的演讲吸引了大量企业管理人员前去旁听，他在开山之作《领导变革》中提出的组织变革八个步骤更是广泛流传。

没有理性思维 变革无从说起

从变革的流程而言,“分析-思考-变革”这个过程更重要。

边缘革命:STEM教育的破局之路

近日，一本经济学著作掀起了学界的诸多讨论，《变革中国——市场经济的中国之路》（以下简称《变革》）论述了一个核心概念是“边缘革命”，