《吉林省劳动合同条例》十大地方特色

《吉林省劳动合同条例》（以下简称《条例》）将于2008年1月1日起施行。该《条例》是根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合吉林省实际制定的。《条例》对《劳动合同法》规定不具体以及实践中需要解决的问题做出了明确规定，具有地方特色。

《吉林省劳动合同条例》九大热点问题解读

劳动合同怎么签？劳动者有哪些权利？用人单位该如何规范用工行为？对大家比较关心的话题，《吉林省劳动合同条例》（简称《条例》）一一做出了明确的解答。这是吉林省首次出台劳动合同管理地方性法规，以《条例》来详尽规范劳动合同，约束劳动者和用人单位、合法用工、守法劳动。

《吉林省劳动合同条例》

第一章 总则 第一条 为了规范劳动合同管理，明确用人单位与劳动者的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规。结合本省实际，制定本条例。

让劳动关系更加和谐——《吉林省劳动合同条例》出台侧记

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。随着近年来吉林省经济的快速发展,一些用人单位凭借自身的强势地位,违反劳动保障法律法规的现象比较突出,使劳动关系呈现日益尖锐化和复杂化的特点。2007年11月30日,在省十届人大常委会第三十八次会议上,几经审议和修改的《吉林省劳动合同条例》最终获得一致通过。

《吉林省工伤保险实施办法(草案)》面向社会公开征求意见 工伤职工停工留薪期内 单位不得解除劳动合同

近日，《吉林省工伤保险实施办法（草案）》网上公开征求意见。实施8年的《吉林省实施（工伤保险条例〉若干规定》（2004年1月1日起施行）拟废止。

普及劳动合同法 规范用工行为 实现和谐劳动关系 吉林省全面启动劳动关系促和谐系列活动

为贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》和《吉林省劳动合同条例》,更好地落实吉林省委省政府提出的”保增长、保民生、保稳定“的总体要求,发展和谐稳定的劳动关系,吉林省人力资源和社会保障厅联合吉林省发改委等12个部门出台了《吉林省劳动关系促和谐系列活动实施方案》（以下简称《方案》）。

吉林省劳动合同管理办法

吉林省人民政府令第80号《吉林省劳动合同管理办法》已经1997年9月2日省政府第59次常务会议讨论通过,现予发布施行。

吉林省人民政府关于加快实行劳动合同制度的通知

各市、州、县人民政府,省政府各委办厅局、各直属机构:为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),促进劳动关系的法制化、规范化、结合我省实际,现就加快实行劳动合同制度的有关问题通知如下:一、在我省境内的各类企业、个体经济组织均应与其职工(干部、固定工、合同工、临时工)在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式签订劳动合同、确立劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体中非实行公务员制度的人员(不含参照实行公务员制度的人员),也可以劳动合同形式确立劳动关系。二、全省实行劳动合同制度工作应在1995年底前基本完成。其中今年实行劳动体制区域性综合配套改革试点的长春市。

助推国企改革攻坚 保障劳动者合法权益——吉林省劳动保障厅提出关于进一步规范劳动合同管理妥善处理劳动关系

一、劳动合同的签订 用人单位必须依法与形成劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，尚未与劳动者(包括用人单位在临时性工作岗位上招用的全日制劳动者、农民工)签订劳动合同的用人单位，应当尽快依法与劳动者签订劳动合同，明确双方应有的权利和义务关系，减少劳动争议案件的发生。

《杭州市劳动合同条例》的立法成效及其完善——以《劳动法》和《劳动合同法》为背景

《杭州市劳动合同条例》是杭州市人大为了全国性劳动合同立法在本地的实施，结合本地实际情况制订的。该地方法规立法技术成熟，取得了显著成效，也为全国性立法提供了一定的经验积累。《中华人民共和国劳动合同法》出台后，该地方法规应在该法允许的范围内，在借鉴浙江、江苏和上海等省市地方立法经验的基础上适时予以修订。

深入贯彻《劳动合同法实施条例》 发展和谐稳定的劳动关系——访人力资源和社会保障部部长尹蔚民

《劳动合同法实施条例》作为《劳动合同法》的重要配套法规,它的公布施行是我国劳动合同制度建设中的又一件大事,标志着我国在建设以《劳动合同法》为基础,以国务院行政法规、地方性法规和规章为配套的劳动合同制度法律法规体系进程中迈出了新的重要步伐。

执行新《劳动合同法》、《实施条例》如何防范法律风险

新《劳动合同法》、《实施条例》的实施加大了对劳动者的保护力度,同时不可避免地增加了企业的用工成本,企业既要严格执法,又要杜绝不规范操作,将用工的法律风险降至最小,同时最大限度地降低用工成本。本文结合企业实务操作的经验,对执行新《劳动合同法》、《实施条例》的法律风险防范提供一些建议。

建立与市场经济相适应的劳动关系——上海市劳动和社会保障局曹子平副局长在贯彻上海市劳动合同条例工作会议上的讲话

《上海市劳动合同条例》自5月1日起在全市范围内开始实施。我就贯彻实施《条例》提出一些工作要求：

5月1日前的劳动合同《条例》如何管

劳动合同中相关的经济赔偿个案情况，往往百人百样，比较复杂。最近，一封读者来信就触及了这个问题。

市民参与立法的有益实践——《上海市劳动合同条例(草案)》征求市民意见综述

市十一届人大常委会第三十次会议对《上海市劳动合同条例(草案)》进行了审议。会后常委会决定，8月21日将这部条例(草案)在解放日报、上海法制报上全文刊登，同时市人大常委会法制工作委员会设立热线电话和电子邮箱，广泛听取市民的意见和建议。

心系人民 坦诚直言——市人大常委会审议劳动合同条例草案

市十一届人大常委会第三十次会议就《上海市劳动合同条例(草案)》进行了审议。市议过程中，常委会组成人员畅所欲言，各抒己见，民主气氛特别浓厚，从一个侧面反映出常委会组成人员对这部法规的关注程度。概而言之，常委会审议的意见主要集中在以下几个方面。