《国际劳工组织与职业安全卫生》

职业安全卫生工作日益为全世界所关注.自1919年国际劳工组织成立以来,职业安全卫生一直是它的重点工作之一.国际劳工组织制定的国际劳工标准为各成员国在这一领域的立法提供了借鉴,其重要作用,日益得到各成员国的重视.

国际劳工组织技能开发框架下现场工程师培养的价值、困境与路径

在分析国际劳工组织技能开发框架下现场工程师培养的内涵以及现场工程师培养的现实价值和实然困境的基础上,提出现场工程师培养的应然路径:强化制度供给,促进现场工程师规范化培养;推进标准建设,提升现场工程师培养质量;满足产业人才需求,构建符合跨界特征的人才培养体系;加强校企资源共建共享,打造结构化“双师型”教师队伍;推进评价制度改革,构建全过程监控的立体化评价体系。

国际劳工组织提出改善我国职业安全卫生现状的12项建议

国际劳工组织在一份题为《工作条件与环境》的报告中,针对我国经济高速发展带来的一系列职业安全与卫生新问题,提出12项建议:1、建立一个由政府、企业、工会组织高级代表参加的国家级职业安全与卫生三方指导机构。使其在制定国家政策和职业安全卫生计划中起积极作用。

国际劳工组织职业安全卫生重点计划

国际劳工组织新战略及国际重点计划。自1919年国际劳工组织（ILO）建立以来，改善劳动人民的就业与工作条件，促进职业安全卫生一直是该组织的核心工作内容。在人类社会即将步入21世纪之际，国际劳工组织将引自1994年在哥本哈根召开的社会首脑会议文件的一段文字作为该组织社会保护工作的使命，即：“社会发展的目标及最终目的要求人们不断作出努力以减少并消除给家庭和社会带来痛苦和不稳定的主要因素。我们发誓向世界上对我们人类的安全、和平、生存及安全健康构成严重威胁的现象作斗争，并将此作为我们工作的重点和优先领域。”ILO确定了增加人人享有的社会保护的覆盖范围和效果的新略目标，并将它们写入国际劳工组织《2000-2001两年期计划预算草案》内。

国际劳工组织对我国职业安全卫生提出建议

国际劳工组织对我国职业安全卫生提出建议针对我国政府转变职能、企业转换经营机制过程中，因经济飞速发展出现的一系列职业安全卫生新情况、新闻题，国际劳工组织在一份《工作条件与环境》的报告中提出了１２项建议：１．建立一个由政府、企业、工会组织高级代表参加的国...

基于产学研创的职业安全卫生工程课程改革研究

为促进职业安全卫生工程课程教学与实践落地的衔接,基于产学研创模式对职业安全卫生课程改革方法进行研究。应用VOSviewer软件,对2013—2022年CNKI检录的“产学研创”与“职业安全卫生工程课程改革”相关主题文献进行可视化分析,结合现有的职业安全卫生工程课程改革现状,基于安全设计实践的相关理论,构建基于产学研创的职业安全卫生工程课程改革理论方法模型,并将其应用于实践,以推动职业安全卫生工程课程改革。

职业安全卫生法的国际比较及其启示

职业安全卫生法兴起于20世纪70年代,旨在保护劳动者的利益。各主要国家的安全卫生法有着相似之处,这是职业安全卫生法的普遍性特点,构成了职业安全卫生法的基本内容。各国国情的差异决定了职业安全卫生法的特殊性,每个国家的职业安全卫生法都有自己的特点。从这些异同中可以找寻职业安全卫生法的发展规律,从而为我国职业安全卫生法的建设作出贡献。

国际劳工组织职业教育策略的百年回顾——基于国际劳工大会文件的文本分析

2019年国际劳工组织迎来了百年诞辰。在过去的百年里,国际劳工组织对世界职业教育的发展做出了显著贡献。其职业教育策略演变经历了四个阶段:经济危机下的特定行业职业教育、机会均等理念下的全员职业培训、人力资源开发下的体系建设、知识社会与体力劳动下的技能开发。在行动路径与时俱进的同时,国际劳工组织始终坚持社会正义的核心价值和三方共赢的决策思路。工作世界研究、技能形成全球治理以及高质量学徒制,是国际劳工组织职业教育发展策略的未来重点。

国际劳工组织的职业培训政策:框架、特征与问题

国际劳工组织长期以来把职业培训作为首要任务。其职业培训政策的主要框架是,建设富有效率的国家培训制度,强调政府与私有部门的职责分担模式,维护培训的公平,降低社会排除,构建以就业为核心的培训模式。国际劳工组织职业培训政策具有的特征:依据需求和趋势变化不断调整政策重点,国际劳工组织中三方代表的利益和要求能够相互协调,把职业培训体系建立在宽泛的基础和范围上,把需求驱动导向作为培训新模式的核心。国际劳工组织的职业培训政策目前存在的主要问题有:人力开发和职业培训方面的国际劳工标准脱离多国实际,技术合作计划缺乏重点和一致性,培训发展模式单一、线性等。

国际劳工组织推动职业教育反贫困的主要实践与核心特征

长期以来,国际劳工组织以促进社会公平正义为使命,关注就业问题,致力于促进世界职业教育与培训发展。在此背景之下,该组织通过一系列政策与行动,发展面向贫困青年职业培训和创业教育,为贫困残疾人提供职业技能培训服务,帮助贫困女性群体和其他少数人群改进教育与技能状况,以职业技能发展与能力提升为反贫困奠定基础。通过梳理国际劳工组织推动职业教育扶贫行动发现,追求社会公平理念与实现贫困人群人力资本积累、突出"体面就业"的反贫困目标、重视职业教育与培训的群体与个体适应性以及整合职业教育与创业教育提升反贫困整体效果是国际劳工组织推动职业教育与培训的核心特征,这些为我国职业教育扶贫提供了重要启示。

国际劳工组织(ILO)协定C187促进了新加坡对职业安全与健康的承诺

在最近瑞士日内瓦召开的国际劳工会议上．新加坡国家人力与发展部长宣布：新加坡人力资源部将认可国际劳工组织（ILO）职业安全与健康（OSH）协定C187的促进框架．这得到了其3个参与方．如国家贸易联合会（NTUC）、新加坡国家雇主联盟（SNEF、以及职业安全与健康委员会的支持。

职业安全与健康——国际劳工组织有关职业安全与健康问题解答

职业安全与健康一直是一个重要的全球性课题。据估计，全世界每年有16，000万人患上与工作有关的疾病，有33，700万起与工作有关的导致死亡和非死亡的事故发生。也就是说，全世界每年有约数百万人由于所从事的工作导致死亡．

国际劳工组织和欧盟启动新的改善职业安全健康项目

据欧洲职业安全健康局网站消息，国际劳工组织和欧盟近期启动了一个名为“借助体面劳动议程改善职业安全健康”的新项目，以减少东欧的乌克兰和摩尔多瓦、非洲的赞比亚和马拉维、中美洲的洪都拉斯和尼加拉瓜这6个国家的工作事故和职业病数量。

国际职业安全卫生信息中心中国国家中心的建设与发展

信息工作在当代社会各个领域中都占有很重要的位置。有效而充分地发挥国际职业安全卫生信息中心(CIS)中国国家中心的作用,加强国内外在职业安全卫生方面的合作与交流,实现信息资源共享,对进一步做好我国职业安全卫生工作必将产生巨大的促进作用。简要介绍了CIS和CIS中国国家中心的成立和发展情况及其主要工作,着重从它们的发展轨迹中探讨如何充分发挥CIS中国国家中心的作用,进一步做好我国职业安全卫生工作。

国际劳工组织海事职业安全与健康专家会议概况

2014年10月13日至17日,国际劳工组织在瑞士日内瓦召开海事职业安全与健康专家会议,中国派代表团出席了本次会议。会议讨论并通过＂实施《2006年海事劳工公约》海事职业安全和健康条款导则＂。该导则按照体系管理的原理和标准,对海事职业安全与健康的管理给出了标准和建议,旨在为实施《2006年海事劳工公约》相关要求提供指南。

国际劳工组织的职业培训政策评析

国际劳工组织一直致力于通过联合各国政府、雇主和工人共同行动，以促进人权、创造就业、改善生活与工作条件来建征社会公正的目标，其中职业培训是该组织实现其宗旨和目标的重要途径和手段。该组织的主要活动包括：国际劳工立法，即采用国际劳工公约和国际劳工建议书两种形式，制定国际劳工标准。