大公司员工收废品

小佟来公司好几个月，也没怎么引起我的注意：他做的是行政助理，杂事比较多，我只是平时领个东西什么的才去找他，印象里就觉得小伙子挺老实的，对人总是和和气气的。

大公司也是小公司

经过改革开放近30年的发展，中国已经有不少上规模的企业，这些企业不仅在营收上数额巨大，而且在人数上也达到了相当的数量，有的企业拥有成百上千的员工团队，更有大的集团甚至达到了数万人乃至数十万人。纵向来看，曾经在这些企业工作过的员工数量可能是其现有人数的数倍，例如某知名通讯公司，目前拥有员工6万人，但曾经在该公司工作过的人数已经超过20万人。进一步说，

广船国际:全年产值同比增长22%营收同比增长13%

2020年,庚子年,极不平凡。一个“极”字道出艰难险阻之不易,更饱含非凡成就之难得。国家如是,广船国际有限公司亦如是。去年开年,广船国际有限公司满怀憧憬,职工代表大会谋篇布局,号角铿锵。公司员工默默鼓劲——只争朝夕,万众一心加油干!然而,春节期间突如其来的新冠肺炎疫情爆发,离汉通道关闭,全国抗疫告急,员工滞留外地,复工复产渺茫。

股权激励在我国的发展情况及启示

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予公司经营者一定的经济权利,使经营者以股东的身份勤勉尽责地参与公司的管理。股权激励一般包括股票期权(Stock Options)□员工持股计划(Employee Stock Owner Plans,

明基中国〉〉快速复制经验的人力资源制度 鼓励员工内部换岗 让营收五年增长一倍

赵杨洁是明基上海公司的公关部经理，两年前，她还是数码媒体事业部投影仪产品的市场推广员，她在岗位上根据大陆市场的客户需求，建议公司在投影仪产品中加入“高海拔机器散热”技术，从而解决了国内各地海拔（气压）落差对投影仪散热效果差的影响。这项功绩使得该专业仪器的市场销量随之在西北地区大幅上升，同时也让赵杨浩成了明基中国的明星员工，随之而来的，赵杨洁成为明基各事业体努力“内部挖角”的对象!

靠质量服务取胜 创农机企业辉煌

随着市场经济的发展,全国大部分农机公司企业经济效益滑坡,如何扭转被动局面,使企业走出困境?是农机经营者遇到的一个新的课题。1986年,我公司跳出过去“有啥货,进啥货,卖啥货”的计划经济思维模式,不断探索适应社会主义市场经济发展的经营策略,坚持内抓管理强素质,外拓市场增效益。

老员工“严重违纪”险丢饭碗

今年43岁的老赵怎么也没想到,为公司勤勤恳恳工作了20年,有朝一日却为了"四盒蚊香"成了众矢之的的"娄阿鼠",而且转眼之间就被公司解雇,"我拿蚊香的目的并不是为了自己,而是为了不让收货员被蚊子咬,而且蚊香自始至终一直在公司。

管理知识型员工,华为这样牵引与激发人性

华为公司是世界第一大通信设备制造商。2019年,即便遭遇美国政府打压,营收仍同比增长18%。2020年4月,华为官方透露,即便全球疫情肆虐,华为仍旧实现销售收入1822亿人民币,同比增长1.4%,净利润率7.3%。

中国顶尖民企离世界一流有多远

将新财富500富人榜上榜人所控制的上市公司和美股最优秀的上市公司对标,逐项确认市值、营收、净利润、研发、员工数量比值,中国民企中的佼佼者与世界一流企业之间的距离就有了可量化的尺子。

她视安全质量问题重于泰山

"安全是一切工作的底线,绝不能有丝毫侥幸和麻痹,时时刻刻都要坚持安全第一、质量至上。"自2004年入职宝供物流合肥分公司,方书宏16年如一日默默坚守着这一信条。安全方面,从基本的园区现场安全检查监督开始,到公司安全体系维护更新及管理考核机制的建立健全;质量方面,从现场基层员工的收货,发货步骤流程的梳理到质量体系的审核完善,再结合公司内控部及客户的相关要求对现场工作进行监督与完善。她向来兢兢业业,从未有须臾的疏忽和懈怠。

受贿日记牵出公交“蛀虫”

一封简单得不能再简单的举报信寄到了辽宁省大连市人民检察院，信上称，大连某公司员工在购买长途客车时收受贿赂。

构建开放合作的创新生态

近两年，在整个家电产业结构调整向具有深度服务的第三产业倾斜中，家电服务业也开始浮出水面．并且极具互联网特色。