《山西省分类推进事业单位改革的实施意见》出台

2012年2月9日上午，山西省委副书记、省长王君主持召开省事业单位改革领导组会议，听取全省分类推进事业单位改革工作情况汇报，讨论通过《山西省分类推进事业单位改革的实施意见》，研究部署相关工作。省委常委、常务副省长李小鹏出席。

《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布

新华社4月16日受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《指导意见》分为改革的重要性和紧迫性,改革的指导思想、基本原则和总体目标,科学划分事业单位类别。

《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布

新华社4月16日受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《指导意见》分为改革的重要性和紧迫性，改革的指导思想、基本原则和总体目标，科学划分事业单位类别，推进承担行政职能事业单位改革，推进从事生产经营活动事业单位改革，推进从事公益服务事业单位改革，

促进公益事业发展、满足公益服务需求——解读《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》

党中央、国务院历来高度重视事业单位改革和发展。党的十七大提出加快推进事业单位分类改革,十七届二中全会要求抓紧制定事业单位分类改革的指导意见和方案。2011年3月,党中央、国务院印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

关于推进吉林省事业单位分类改革的几点认识

中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革实施的指导意见》的发布,标志着间隔或中断15年的事业单位改革大幕重新开启。本文结合吉林省事业单位改革的经验与教训,对思想领域中如何看待改革问题进行探讨。本文认为,有了正确的思想认识,改革的组织者以及参与者就有了共同的思想基础,分类推进吉林省事业单位改革就有了重要的思想保障。

积极稳妥分类推进事业单位改革

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号，以下简称《指导意见》）是指导当前和今后一个时期事业单位改革的纲领性文件。分类推进事业单位改革，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措，是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要。党中央、国务院的这一重大决策，顺应了时代发展的需要，顺应了人民群众的良好期盼。《指导意见》立意深远、内容丰富，需要我们系统学习、深刻领会、认真贯彻、抓好落实。

分类推进事业单位改革

指按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化体制改革为核心,对事业单位管理体制和运行机制进行调整优化、改进革新的举措。分类推进事业单位改革,坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。

分类推进事业单位改革八大亮点

通过认真学习，深刻体会到《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号，以下简称《指导意见》），是指导当前和今后一个时期我国事业单位改革和发展的纲领性文件，内容非常丰富，通篇亮点很多，主要有八个方面。

中央出台事业单位改革意见 今后5年完成事业单位分类

新华社4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《指导意见》分为改革的重要性和紧迫性，改革的指导思想、基本原则和总体目标，科学划分事业单位类别，推进承担行政职能事业单位改革，推进从事生产经营活动事业单位改革，推进从事公益服务事业单位改革，构建公益服务新格局，完善支持公益事业发展的财政政策，认真做好组织实施工作等9部分。

事业单位改革将大大推进服务型政府建设

2012年4月16日，新华社发布了《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），对我国事业单位改革进行了全面部署，力求解决事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制僵化、效率不高等问题。这是适应我国提高事业单位公益服务水平，加快各项社会事业发展的客观需要。

率先试点 探索新路 稳步推进事业单位改革

分类推进事业单位改革是党中央、国务院立足经济社会发展大局作出的一项重大战略决策，对于提升公共服务水平和促进公益事业发展，加快构建和谐社会具有深刻而长远的重大意义。2006年广东作为事业单位分类改革试点省以来，在党中央、国务院的正确领导和中央编办的指导下，我省深入贯彻落实科学发展观，切实把事业单位分类改革作为重点领域、关键环节和改革攻坚的重中之重，按照“试点先行、以点带面、先易后难、稳中求进”的思路，认真开展试点，率先探索新路，取得了明显成效。特别是2011年《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号，以下简称《指导意见》）下发后，我省进一步明确改革思路、深化改革工作、加快改革进程，

潘连生副省长要求积极推进卫生事业单位人事制度改革

全省卫生事业单位人事制度改革,要遵循中央和省上的总体要求,紧紧围绕卫生发展这个中心,从引入竞争机制、搞活用人制度入手,以推行聘任制和岗位管理制度为重点,全面贯彻落实中央三部和我省《实施意见》提出的各项任务与要求,力争用3—5年时间,逐步建立起符合我省卫生工作特点的人事管理制度,基本建立起科学分类管理,配套完善的管理新体制,形成人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,人才结构合理,有利于人才成长和发挥作用,充满生杌与活力的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制。当前,要突出抓好以下几个重点:一、全面推行聘用制和岗位管理制度。建立以聘用制为核心的基本用人制度是深化卫生事业单位人事制度改革的突破口。实行聘用制,优胜劣汰,废除干部和专业技术职务终身制。

经营类事业单位改革的难点与对策——基于76位省部级、92位厅局级领导干部的研讨观点

2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号）（下称《指导意见》）指出，事业单位按照社会功能分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。《指导意见》明确了事业单位改革的时间表，承担行政职能事业单位与从事生产经营活动事业单位2015年改革基本完成。为了顺利推进改革，中组部、中编办和国家行政学院分两期联合举办了省部级和厅局级领导干部分类推行事业单位改革研讨班。来自中央部委、各省市自治区的76位省部长、92位厅局长对分类推进事业单位改革过程中的难题进行了深入研讨。

关于行政类事业单位改革的几点思考

2011年3月，中央下发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号，以下简称《指导意见》），全面启动了事业单位改革的进程。重庆市是全国分类推进事业单位改革五省市试点之一，早在2010年7月，重庆市委办公厅、市政府办公厅下发了《关于印发重庆市事业单位分类试点实施方案的通知》，率先启动了事业单位分类改革。《指导意见》下发后，市委、市政府下发了《关于分类推进事业单位改革的实施意见》以及相应的财政、人事管理配套文件，要求分类推进事业单位改革工作。重庆市实施分类改革的基本思路是“成熟一个，改革一个”，并于2012年7月，在全市确定了4个区县和10个市级事业单位作为试点开展分类改革的重点联系单位。合川区作为重点联系区县之一，进行了先行先试，2011年上半年已基本完成全区事业单位的类别划分，2012年8月，开始筹备分类改革，承担行政职能事业单位改革先行先试。

深化事业单位机构改革,我省怎么改?——省编办有关负责人答记者问

日前,省委省政府印发《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》（以下简称《实施意见》）。针对深化事业单位机构改革事宜,省编办副主任、省分类推进事业单位改革领导小组办公室主任李东民接受了记者专访。

马凯:事业单位改革不搞“一刀切”

近日，国务委员兼国务院秘书长马凯在全国分类推进事业单位改革工作座谈会上强调，要充分认识分类推进事业单位改革的重大意义，坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针，积极稳妥推进事业单位改革，促进公益事业更好更快发展。不同社会功能、不同行业、不同地区的事业单位的改革要因地制宜，稳步推进。条件成熟的可率先改革，

事业单位改革应明确属性

新华社日前受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。我国事业单位改革早已启动，本次《指导意见》的出台无疑为我国事业单位改革的全面整体推进提供了更加明确、更具可操作性的行为规范。

江西：事业单位改革在新余市开展

作为人事部确定的4个事业单位改革试点城市之一，新余市事业单位改革日前全面启动，全市事业单位改革实施办法征求意见稿近日正式出台。对所有事业单位动“大手术”在江西省属首创。目前工作组人员正在对全市所有事业单位进行调查摸底，草拟综合改革实施方案。按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、配套措施完善的分类管理体制；

事业单位改革如何真正落实

新华社近日受权发布《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（下称《指导意见》），由此标志，摸索前行中的事业单位改革与发展进入新的历史阶段。我们之所以如此判断，因为长逾十年的事业单位改革进展不顺，症结即在于“碎片化”的改革缺乏整体谋划与系统安排，而《指导意见》作为新中国成立以来首个全方位引领事业单位改革步序的纲领性文件，极富针对性地突出强调了顶层设计与系统谋划的重要性。

国务院:事业单位改革要确保国有资产不流失

新华社16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。《指导意见》要求正确引导社会舆论，营造良好改革氛围，确保国有资产不流失，确保公益事业健康发展。