新时代干部教育培训制度解析--基于学习贯彻《干部教育培训工作条例》

2023年发布新修订的《干部教育培训工作条例》,是党中央从治党治国全局的高度对干部教育培训工作作出的重大决策部署。这是一部为建设高素质干部队伍而制定的党内法规。学习贯彻《条例》,做好新时代干部教育培训工作,必须深刻把握其全局性和战略性,助力以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业;把握其先导性和基础性,努力培养造就高素质干部队伍;把握其规律性,建立健全干部教育培训内容体系;把握其创新性,坚持理论联系实际、学思用贯通;把握其规范性和严格性,坚持全面从严治校、治教、治学;把握其全面性和完整性,坚持培训对象分类分级、全面覆盖;把握其权威性和统一性,坚持于法周延、于事有效。深刻认识和准确把握干部教育培训在新时代的角色定位、使命责任和价值目标,是我们学习贯彻《条例》的切入点。

以《干部教育培训工作条例》为视角青年党员培训的实践应用

在经济飞速发展的背景下,国家对青年党员的教育培养工作给予更多关注,并先后出台有关青年党员教育工作的有关文件,着力于对青年党员思想教育工作进行创新和开拓。于青年党员而言,其是党与人民群众密切联系的一座桥梁,也是实现民族复兴和人民福祉的重要力量。为此,文章拟以新时期下青年党员教育培训工作的创新与开拓为突破口,以《干部教育培训工作条例》为视角进行探讨,根据干部教育培训工作条例实际内容,对其进行合理借鉴,以期提升青年党员教育培训成效。

新时代干部教育培训工作的基本遵循——学习贯彻新修订的《干部教育培训工作条例》

出于全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强和改进党对干部教育培训工作的领导、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、推动新时代干部教育培训工作高质量发展的需要,党中央对《干部教育培训工作条例》进行了全面修订。新修订的《条例》完善了干部教育培训工作的指导思想、目标原则,明确了职级公务员的教育培训时间量要求,完善了干部教育培训内容体系,规范了干部教育培训机构体系,强化了干部教育培训纪律要求,具有许多突出亮点。《条例》是干部教育培训工作的总章程,是新时代干部教育培训工作的基本遵循。各地区各部门各单位要加强学习培训,完善配套措施,严格贯彻执行,加强督促检查,抓好《条例》的贯彻落实。

扎实推动新时代干部教育培训事业高质量发展——深入学习贯彻《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》

近日,中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》,为新时代新征程党的干部教育培训工作提供了基本的依据。扎实推动新时代党的干部教育培训事业高质量发展,需要我们深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述,切实抓好《条例》和《规划》的落实落地,坚持政治统领、加强顶层设计、深化供给侧结构性改革、创新培训方式,以高质量的干部教育培训,服务经济社会高质量发展,为强国建设、民族复兴贡献力量。

干部档案整理方法的改革

一、干部档案材料分类整理存在的问题 （一）收集不齐全，手续不完备 《干部履历表》的填写存在有头无尾的情况，未标明材料形成单位与时间、获奖情况以及干部任免情况一栏有内容却没有相应的支撑材料。有的“履历表”出现单位没有审核盖章，本人没有签名的现象，干部后续的晋升职称材料、学历变更材料等，也存在没有及时补充归档的现象。这一现状的存在严重影响了干部档案的质量，其材料的真实性不得不让利用者产生质疑。

新时代《干部教育培训工作条例》执行力研究

党的十八大以来,党内法规体系在干部教育培训工作中的建设力和执行力不断加强,中共中央修订颁布实施的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),对党员干部教育工作有着巨大的指导意义和应用指向。从《条例》规范主体行为和执行力的视角,以《条例》执行的实际情况为具体研究对象,从构建《条例》实施的常态化机制、优化《条例》实施的环境氛围、落实《条例》实施的主体责任三方面归纳总结《条例》执行力的提升策略,以引起学界对《条例》指导干部教育培训工作的重视。

《干部任用条例》:党的三代领导集体用人思想的结晶

毛泽东奠定了党的干部选用工作的理论基础和基本框架;邓小平为新时期干部选用制度的改革指明了方向;江泽民坚持解放思想,与时俱进,进一步深化干部选拔任用制度的改革,并将其规范化。《党政领导干部选拔任用工作条例》是党的三代领导集体科学用人思想的结晶。

遵循选人用人总章程 大力选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记2014年在河南调研指导工作时强调，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。这一论断，从党执政兴国的高度深刻阐释了选人用人的重要性。《干部任用条例》集中体现了我们党选人用人理论和制度的重大创新，是做好新时期干部选拔任用工作的总章程。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，要以《干部任用条例》为基本遵循，

努力提高干部选拔任用工作水平

为政之要，惟在得人。我们党历来高度重视干部选拔任用工作。在对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》进行修订的基础上，2002年7月，中央正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。中央高度重视《干部任用条例》的贯彻执行，胡锦涛等中央领导同志多次作出重要指示、提出明确要求。

认真贯彻《干部任用条例》 切实加强干部队伍建设

政治路线确定之后 ,干部就是决定因素。文章在深刻领会党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神实质的基础上 ,联系实际 ,提出了加强干部队伍建设的措施 :(一 )坚持党管干部的原则 ;(二 )健全竞争和淘汰更新机制 ;(三 )健全科学分类的干部管理模式。

干部“备而不用”与“用而不备”悖论的现实解读

后备干部制度是党和国家进行领导干部队伍梯队建设的一项重要制度,后备干部队伍建设是领导班子建设的基础性工作,也是选拔培养优秀年轻干部的重要举措。高素质的后备干部队伍可以有效改善领导班子的年龄结构和知识结构,有力增强领导班子的生机与活力。《干部任用条例》明确规定:"党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。"总体来看,目前我国的后备干部队伍建设是健康的、有序的、取得了巨大成就的,但我们也必须承认,后备干部队伍建设还存在一系列需要引起高度重视的问题,比如后备干部选拔的公开性和透明度不高的问题,干部备、用脱节的问题,后备干部考核评价不系统、不规范的问题,一些后备干部的心态需要调整的问题等。凡此种种,都对后备干部选用机制的创新提出了迫切要求。本刊组织的"后备干部选用机制创新"专题研究得到了广大读者、作者的积极响应,本期编发3篇,供读者参考。

从生活中提炼出精彩——评电视剧《干部》

很久没有看到好看的、经得起咀嚼而又有一定品位和内涵的农村题材的电视剧了，新近看了由江苏广播电视总台、北京电视台、中国文联音像出版社等单位联合摄制的25集电视连续剧《干部》，大有令人耳目一新的感觉。

我们的事业需要这样的好干部——电视剧《干部》观后

《干部》这部电视剧的特色是塑造了一位敢闯敢干,但有时耍点小聪明,敢于作主但又有些独断专行;尊重领导,但对调研组长有时却故意犯“葛”的工作在基层的好干部。项达民他有光辉的业绩,他领导的塔镇蒸蒸日上。但镇上的问题也不少:集资款无法兑现、游乐园无人游览、王桃厂产品积压、销售款收不同来……。