干部档案整理方法的改革

一、干部档案材料分类整理存在的问题 （一）收集不齐全，手续不完备 《干部履历表》的填写存在有头无尾的情况，未标明材料形成单位与时间、获奖情况以及干部任免情况一栏有内容却没有相应的支撑材料。有的“履历表”出现单位没有审核盖章，本人没有签名的现象，干部后续的晋升职称材料、学历变更材料等，也存在没有及时补充归档的现象。这一现状的存在严重影响了干部档案的质量，其材料的真实性不得不让利用者产生质疑。

完善事业单位人事档案管理制度以提高管理水平

事业单位人事档案管理需要加强做好人事档案查阅登记工作,尝试适当增加反映员工的业务水平、技术专长、工作业绩、个人信用、违法记录等方面的材料,探索将工勤技能职工档案的管理模式与干部档案管理模式相统一,按照《干部履历表》的格式自制"职工登记表",并遵循《干部人事档案材料收集归档规定》进行统一保管。