宜昌市出台干部监督工作联席会议制度和信息沟通实施办法

近日，宜昌市出台了《干部监督工作联席会议制度和信息沟通实施办法》，进一步强化了经济责任审计在加强干部管理监督中的“尖兵”作用。《办法》明确市审计局为联席会议成员单位，分管领导同志为联席会议成员，相关业务机构的负责人为联络员。

台前县 建立干部管理监督工作联席会议制度

为有效提升干部日常管理监督工作水平，台前县建立干部管理监督工作联席会议制度。县联席会议的成员单位由县纪委、县委组织部等14家单位组成，成员单位如实填写《干部管理监督信息通报表》，每月向县委组织部报送一次信息，县委组织部及时将信息进行归类整理，并建立领导干部专项监督档案。

青铜峡市 完善干部监督联席会议制度

近年来，青铜峡市采取三项措施优化干部监督联席会议制度，确保对干部的监督管理工作做到抓早、抓小、抓预防。修改完善工作职责。根据干部监督工作的新要求，依据成员单位工作职能，重新细化、明确了各成员单位职责，使成员单位职能各有侧重、互相补充，使干部监督联席会议职能更加全面完善，符合实际。

赤壁14家单位联合开展干部监督

近日．由市委组织部牵头，市纪委、市政法委、市人民法院、检察院、公安局、审计局、信访局等14家单位的负责人参加了干部监督工作联席会议第一次会议，并讨论通过了《赤壁市干部监督工作联席会议成员单位信息沟通办法》。

英山：建立联席会议制度

近日，英山县召开13个成员单位联席会议，学习《英山县干部监督工作联席会议制度》，增强监督合力，加强干部监督，建设一支高素质执政骨干队伍。由县委组织部牵头召集，联系13个部门，组成“干部监督工作联席会议领导小组”，下设办公室；依托各职能部门工作职责，交流和分析一段时间内干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题，通报干部信访举报、立案查处等有关信息，协调和通报涉及多部门参加的有关干部监督工作等；采取会议交流、书面交流、个别交流方法，开展干部监督工作。

坚决整治用人上不正之风 提高选人用人公信度

建立干部监督工作联席会议制度，是新形势下加强干部监督工作的一项重要举措。2003年2月，贺国强同志主持召开了第一次联席会议，对充分发挥联席会议制度的作用，进一步形成干部监督工作合力提出了明确要求。几年来，联席会议各成员单位紧紧围绕加强干部监督工作，密切配合，通力协作，为防止和纠正用人上不正之风，营造风清气正的用人环境，作出了积极贡献。我们要坚持和完善干部监督工作联席会议制度，不断提高干部监督工作水平。