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2003年度精品课程奖:《建立一个高绩效团队》
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《企业研究》 2003年第11X期38-43,共6页
接受培训的重要企业:IBM、GSK、HP、INTEL、GE、摩托罗拉、PHILIPS、申银万国、和记黄埔、上海期货、浦发银行、花旗银行、和路雪、厦新电子、百威啤酒、青岛海尔、中外运敦豪、用友软件、伊莱克斯、上海联想、飞利浦、一德企业、蜂星... 接受培训的重要企业:IBM、GSK、HP、INTEL、GE、摩托罗拉、PHILIPS、申银万国、和记黄埔、上海期货、浦发银行、花旗银行、和路雪、厦新电子、百威啤酒、青岛海尔、中外运敦豪、用友软件、伊莱克斯、上海联想、飞利浦、一德企业、蜂星电讯、上海市公安局、上海农工商、腾飞中国、可口可乐。 展开更多
关键词 2003年度精品课程奖 《建立一个高绩效团队》 团队 分工 责任 合作 领导 竞争 资源 经营理念
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试论如何在企业中建立高绩效团队 被引量:1
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作者 白静 《华北电力大学学报(社会科学版)》 2011年第S2期167-168,共2页
打造高绩效团队在企业发展中起着重要的作用,尤其是在当今激烈的市场竞争与组织变革中;本文就如何建立高级团队展开论述,从什么是高绩效团队、建立高绩效团队的必要性、如何建立高绩效团队等三个方面做了论述。
关键词 企业 建立 高绩效 团队
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