做物理教育改革的“新能源”——专访教育部中学物理课标研制组核心成员黄恕伯

在我国中学物理教育界,谈到黄恕伯,几乎无人不知,这是一位从江西省南昌市第三中学走出的中学物理教育的领军人物。1959年,年轻的黄恕伯以优异的成绩毕业后留校任教,从此便与物理教育结下了不解之缘。1980年,他成为江西省首批特级教师;1989年,他成为“全国劳动模范”;1999年,在国际物理教师学术交流会上,他作为教师代表向世界展示了中国中学物理教育的风采。

我家的新成员

我从小就喜欢动物，尤其是小狗。为此，叔叔从宠物市场买回了一只可爱至极的小狗送给了我，从此，我们家中多了一名新成员。

我家的新成员

最近，我家添了一位新成员。它会唱歌跳舞，和我朝夕相处，我可喜欢它了。

我家的新成员

瞧!我们家来了一对新成员，猜猜它们是谁？呵呵，它们是一对鱼兄妹，想和它们成为好朋友吗？一起来认识认识它们吧!

我家新成员——幸运

星期天早上,我们一家吃过早餐,便兴高采烈地出发去迎接我们家的新成员——幸运。你们可别误会哟,不是我老妈子又添了个小宝宝;幸运并不是人,而是一只小狗! 其实,养狗是弟弟自小的愿望。也不知道为什么,他很喜欢小动物,尤其是狗。从五六岁开始,他便不断要求爸妈买狗给他,但很遗憾的是,每一次都遭他们拒绝。今年,在弟弟的苦苦央求下。

我家的新成员

小时候,我家住的楼有些老化,门窗的裂缝处时常会溜进一两只吓人的壁虎。它那“丑八怪”样儿,我一看见就头皮发紧,浑身起鸡皮疙瘩。爸妈心疼儿子,他们看我那样害怕,便总是齐心合力,三下五除二地“结果”了闯入他们视线的所有壁虎。

富亮氨酸重复超家族新成员LRRC4的克隆与在脑瘤中的表达分析

在染色体 7q31 32多种肿瘤杂合性丢失 (lossofheterozygosity ,LOH)高频区 ,采用表达序列标签(expressedsequencetag ,EST)介导的定位候选克隆策略获得了一个定位于人染色体 7q31 32的新基因 (GenBank登录号 :AF196 976 ) .该基因编码 6 5 3个氨基酸 ,蛋白质理论pI m :6 5 8 72 7ku .它包含七个典型的LRR、一个IgC2样结构域 .此外 ,它还包含一个N端信号肽、一个C端跨膜区 .其结构特征表明它是富亮氨酸重复(leucine richrepeat,LRR)超家族的新成员 .经过人类基因组命名委员会的同意 ,将该基因命名为LRRC4.此外 ,通过序列相似性匹配还获得了定位于小鼠 6号染色体的LRRC4的同源基因 (GenBank登录号 :AF2 90 5 42 ) .RNA印迹和RT PCR检测发现LRRC4在正常人脑组织相对特异表达 ,而在多种原发性脑瘤表达明显下调或缺失 .综合考虑LRRC4基因的序列特征及表达谱 。

浅谈基层医院病理技术新成员的培训

就医院来讲,规范化培训已经涉及到多个专业,如临床医师、护理专业等,但目前全国医学类学校的病理技术专业甚少。病理技术专业毕业的学生能分配至中、小医院则更少或几乎为零。因而,病理技术人员队伍缺乏、后备不足,且卫生行政管理部门层面的规范化培训的组织和管理明显落后于其他专业,

金融支持中国与东盟新成员国劳动密集型产业分工与合作研究——以纺织服装业为例

以劳动密集型产业中最具代表性的纺织服装业为例,对比分析中国与东盟新成员国纺织服装业竞争力及其影响因素,并对中国-东盟自由贸易区对中国与东盟新成员国纺织服装业分工与合作的影响进行探讨,最后提出金融支持中国与东盟新成员国纺织服装业分工与合作的政策建议,包括:积极支持"走出去"发展战略;支持产业结构调整,促进中国纺织服装业等劳动密集型产业结构升级;支持中国东部地区纺织服装业向中西部地区转移。

领导-成员交换关系对新员工社会化的影响

以领导-成员交换关系(LMX)理论为切入点,把进入企业2年内的新员工作为研究对象,通过实证分析方法,提出了组织社会化过程的工作清晰化和社会融合维度是领导-成员交换和工作满意度与离职意向之间的中介桥梁。研究结果发现:(1)LMX与组织社会化过程的工作清晰化、社会融合都存在显著正向关系;(2)LMX与工作满意度显著的正相关,而与离职意向之间显著的负相关;(3)工作清晰化与工作满意度显著的正相关,而与离职意向显著的负相关;(4)工作清晰化在LMX与工作满意度、离职意向的关系中起部分中介作用,但社会融合在LMX与工作满意度、离职意向的关系中的中介作用不显著。

继续教育新媒体对学员家庭成员的文化及价值观影响

家庭的文化积淀和价值观构建是文明家庭及良好家风建设的重要组成部分,社会主义核心价值观是家庭文化和成员价值观形成的根本指导。继续教育对家庭成员的影响不仅仅体现在学习专业知识上,更彰显品德教育及爱国主义教育的内容,弘扬社会文明风尚。新媒体的便捷性、传播速度、辐射能力等优势条件,恰好可以提供优质的传播路径。

作为工人阶级新成员的农民工的作用、问题和政策

现阶段随着我国工业化、城市化和现代化快速的发展,大批农民进城务工经商,并逐步成为工人阶级大家庭中的新成员。他们在我国政治文明、物质文明、精神文明建设方面发挥着无可替代的作用。然而由于历史与现实条件的限制,在农民工人化的过程中,还存在着工种技术含量低、工资待遇差等问题。通过政府的努力与农民工自身素质的提高,他们将在我国现代化的建设中做出更大的贡献。

新成员国东盟认同的经济和政治影响因素分析

东盟成员国对东盟的认同是评估东盟社会文化共同体建设程度的关键性的核心指标之一。鉴于东盟新成员国的历史特殊性,本文从东盟新成员国的角度考察了影响其对东盟认同的主要经济和政治因素。东盟新成员国与其他盟友的经济发展差距、东盟对其支持和庇护的程度、东盟或东盟成员国之间如何处理内部冲突等因素,都可能以不同的方式影响到东盟新成员国对东盟的认同,从而影响到东盟共同体的建设。

外资银行进入对信贷资源配置的影响——以新欧盟成员国为例

本文从信贷规模、信贷结构变化两方面分析了外资银行进入新欧盟成员国后,大大提高了东道国的信贷资源供给,使得东道国信贷规模扩大;随着外资银行对东道国渗透程度的增加,其业务重点将逐渐从对优质客户资源的争夺转为向中小企业拓展信贷业务。随着信贷评估制度和技术的改善,家庭部门信贷比例也不断上升。外资银行进入对提高东道国信贷资源配置效率有着重大意义。

智力外流对欧盟新成员国人力资本的影响——基于波兰的经验研究

伴随全球化的深入,"智力外流"引发的问题受到越来越多国际组织、政府和学者的重视。本文根据最新的区分教育水平的多国移民面板数据,以波兰为例,考察了欧盟新成员国这一特定国家组的智力外流经验数据,研究了其对母国长期人力资本存量的影响。本文采用反事实假定测验法,模拟了波兰的智力外流对其人力资本的影响。结论是:欧盟新成员国的智力外流问题突出;就波兰智力外流而言,在上世纪90年代,对外净流失的高教育移民上升了66.9%,从而导致母国高教育劳动力比率有了0.3%的下降,对母国的长期人力资本存量形成了负向冲击。

基于新加入成员视角的高校科研团队建设研究

科研团队是高校科研活动中最具效率的一种重要组织形式,具有较大的人才流动性,有些新加入的科研成员由于各种原因无法快速有效的融入到团队当中,这对团队科研绩效带来较大的影响。一些可行性建议可以使新加入成员快速融入到科研团队中,使科研团队更具科研活力,同时提出科研团队引进新成员时应避免的问题,以达到优化团队学缘结构,提高团队创新效率的目的。

北京市城市文明社区创建工作面临的新情况和新问题——对月坛、新街口、德胜门外三街道和居委会成员的调查

本文依据第一手调查资料 ,描述北京市文明社区创建工作中出现的新情况和新问题 ;并指出文明社区创建工作需要着重解决的问题和长期创建需要做的基础性工作。

北京报春花家族新成员

报春花属植物具有花期早、花形美丽、花色鲜艳的特点,而倍受人们青睐。有些种类早就做为园林观赏花卉而广为栽培。中国报春花属植物有300余种,主产西部和西南部。《北京植物志》中记载的报春花属共5种。其中藏报春(Primula sinensis)、报春花(P.malacoides)、四季报春(P.obconica)为栽培种类。北京已记录的两种野生报春花中数量最多的是胭脂花(P.maximowiczii),在东灵山、百花山、松山的亚高山草甸上均有分布。6月初,从莲座形的基生叶中抽出高30～40cm的花葶,顶端生2～3轮伞形花序,每轮具10余朵花。花冠暗红紫色,高脚碟状,盛开时满山遍野一片火红。

计划家族的新成员——预案的特点及其写作

预案是随着管理工作的科学化、现代化进程而出现的一个新文种。现代市场经济体制下的管理较之传统计划经济体制下的管理其系统和结构更为庞大和复杂,因而对实现工作目标的具体设计的要求也更高:必须做到详尽、具体、科学,尽量避免疏漏,以确保原定目标的实现和任务的完成。因此,传统的“计划”和“安排”已不能适应新的管理实践的要求。凡事预则立,倘若在工作开展之前制订出详尽的预案,明确有关单位和人员的权责,工作开展起来就会井井有条,领导对工作的督促检查也会更有力,工作任务也就更容易落实。下面仅就预案的特点和写作谈谈个人的看法。