儿童内科分诊护士淡妆上岗护理服务效果的质性研究

目的了解儿童内科分诊护士淡妆上岗对护理服务效果的影响,为进一步改善患者就医体验提供参考。方法采用目的抽样法,选取2022年1月—12月在武汉市某三甲医院儿童内科门急诊参与淡妆上岗的15名护士进行访谈。采用半结构式访谈形式,运用Colaizzi七步分析法对访谈内容进行分析。结果提炼出4个主题:淡妆上岗对护理服务有正向影响;淡妆上岗提升护士的自我效能感;淡妆上岗提升护理服务效果;实施淡妆上岗的障碍。结论淡妆上岗对护理服务有正向影响,淡妆上岗可提高儿科分诊护士的自我效能感,缓解职业倦怠,提升护理服务效果,从而改善患者就医体验。全面实施淡妆上岗时机还不成熟,可先从门急诊开始实施。

徽州建筑中“大门”图像的生成因素与形态内涵探析

门是建筑中的重要构件,往往承载着建筑的整体精神。基于独特的地理环境、经济、社会文化等因素,徽人创造了多种多样的大门形式,形成了十分壮观且色彩纷呈的“图像景观”。作为文化的表征物,大门形态的文化内涵主要表现在三个方面:物质形态文化内涵、制度形态文化内涵、精神形态文化内涵。对此研究有益于理解与把握徽州大门文化的整体性,并助力其传承与发展。

香格里拉藏区传统民居大门装饰特征研究

自20世纪下半叶分形理论问世,其作为建筑评价的重要组成部分,为人类研究和计量建筑分形特征提供了数学表达工具。文章从香格里拉藏区传统民居入手,将分形理论应用于香格里拉藏区传统民居大门装饰的分析中,量化其传统民居大门装饰的组织机制和复杂性秩序,进而为少数民族传统民居的保护、更新与延续提供理论与方法基础。选取了具有代表性的实例,从而揭示了其民居大门装饰形式背后所隐含的美学法则,间接讨论了分形几何应用于建筑形式分析的现实意义。

国有企业推行竞争上岗的具体实践与路径分析

近年来,竞争上岗作为推动三项制度改革的重要抓手,被广泛应用于国有企业的人才选拔工作中。文章通过分析国有企业推行竞争上岗的内涵、意义及困境,以F企业竞争上岗的具体实践为例,总结可借鉴的经验做法,以期对国有企业推行竞争上岗的有效路径起到借鉴作用。

新入职护士独立上岗准备度的影响因素及护理管理研究

目的:调查新入职护士独立上岗准备度的影响因素,据此确定护理管理策略。方法:选取我院2020年1月—2022年12月新入职护士150名,采用一般资料问卷、新护士独立上岗胜任能力自评问卷等问卷或量表进行调查或评价,通过单因素分析、多元线性回归分析筛选新入职护士独立上岗准备度的影响因素,据此制订护理管理策略。结果:研究结果显示,新入职护士独立上岗胜任能力自评得分为(193.48±22.30)分;单因素分析结果显示,新入职护士独立上岗准备度的影响因素职称级别、入职培训评价、带教老师职称、入职后培训经历、工作-家庭支持、护士职业认同感、工作投入、护士职业获益感(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,新入职护士独立上岗准备度的影响因素有入职培训评价、入职后培训经历、工作-家庭支持、护士职业认同感、工作投入、护士职业获益感(P<0.05)。结论:新入职护士独立上岗准备度整体表现一般,其影响因素复杂,应优化岗前培训、加强心理疏导,以提升新入职护士独立上岗准备度。

穆索尔斯基钢琴套曲《图画展览会》之“基辅大门”音乐与演奏研究

穆索尔斯基钢琴套曲《图画展览会》终曲“基辅大门”是一首气势恢宏的作品,音乐形象直观地表现了哈特曼著名画作中基辅城门的雄伟。作品采用回旋曲式结构写作而成。文章第一部分主要对终曲的音乐进行分析,特别是曲式结构、乐思主题材料及发展手法、调式调性与和声、作品所塑造的音乐形象等进行要点式分析。第二部分主要是根据自身在演奏与教学中的实践体会,对演奏要点进行分析研究。

“竞聘上岗”后,如何实现新跨越?

早在2018年提出“鼓励和支持有条件的区域中心城市争创全省经济副中心”时,四川明确了绵阳、德阳、乐山、宜宾、泸州、南充、达州七个“种子选手”,并采取“能者上”的策略支持大家从“区域中心城市”晋升“省域经济副中心”。随后,多城展开竞逐。

扎根除险一线18年 守卫长江航运东大门

李雷,太仓海事局李雷除险队队长,曾获长江海事系统第一届“最美海事人”、江苏省技术能手、长江航运管理局优秀共产党员、直属海事系统优秀青年等荣誉。自2006年以来,扎根一线除险18年,以其坚韧不拔的毅力守卫长江航运东大门的平安畅通。2016年4月12日凌晨,长江太仓段发生海轮碰撞事故,载有32只危险品集装箱的“恒裕”轮左侧货舱破损进水,大角度左倾超30°,随时都有沉没危险,船上19名船员危在旦夕。由于左前方进水,船舶倾斜角度不断变大,一旦沉没将堵塞长江主航道。接报后,李雷立即赶往现场救助。“我是共产党员,我先上!”一句有力的话语在李雷耳畔响起,前辈李明军主动请缨,爬上“恒裕”轮给拖轮带缆绳、开右侧压载边舱透气孔压水平衡、关闭机舱和货舱水密门。目睹了李明军的英勇行为后,李雷深深体会到了“海事职业成就感”。

春运首日,金华公交志愿者持证上岗

春运伊始,佳节在即。1月26日起,2024年春运正式拉开帷幕。为充分展现国企担当,打造“幸福公交”靓丽名片,春运首日,数十名金华交投快速公交职工来到市红十字应急救护培训基地进行专业技能培训。他们在这里接受理论授课,开展心肺复苏、紧急包扎救护等实操模拟,并在考核通过后,持专业救护员证上岗。

“持证上岗”——福州发出福建首张《速冻生食许可证》

近日,随着福建海山兄弟食品有限公司执行董事从福州市市场监管局相关负责人手中接过全省首张“速冻生食水产品”食品生产许可证,福州“速冻生食水产品”生产企业正式开启“持证上岗”新阶段。“如果没有这个证,我们自家企业生产的生食水产品就很难在国内市场推广销售。”企业法人向福州市市场监管局递交了《生食水产品生产加工工艺控制可行性报告》。福州市市场监管局领导立即召集相关处室对企业的许可技术疑难困扰进行会诊,并形成初步的帮扶思路。2023年11月中旬,福州市市场监管局领导主动带队入企调研,对企业提出的“生食水产品”许可申请项目可行性进行现场研判并给予肯定支持,同时要求企业主动针对存在的显著危害制定相应的预防控制措施,提升整体硬件、软件实力,保障食品安全。期间,福州市市场监管局直属单位审查中心三次为到访的企业生产、品控等人员提供关于生产车间平面布局、生产设备设施改进提升、检验仪器改进提升等方面技术帮扶指导,企业整改到位后,第一时间开展现场技术审评工作,企业顺利取得了速冻生食许可证,填补了福建省“速冻生食水产品”生产加工的空白。

我的“大门”上岗了

去年夏天，我的两扇“大门”光荣下岗了，我以为它们马上就会上岗了，结果等了好久也没有长出来，妈妈很担心，准备今天带我去医院看看，

三峡升船机下闸首工作大门设计中的创新技术

三峡升船机是全球规模最大技术难度最高的升船机,其下游水位变幅变率均居国内外升船机之首。为满足船厢与下闸首对接要求,下闸首工作大门采用易于调整门位、带卧倒小门的下沉式双扉平板门。该闸门具有跨度大、运行条件复杂、运行频繁且要求高等特点,设计中采用了充压止水、摆臂式锁定、卧倒门同步变速控制等多项创新技术。三峡升船机运行实践经验表明,下闸首工作大门的工作性能完全满足工程要求,以上创新技术应用效果良好,具有很好的工程应用性和实践指导意义。

基于岗位胜任力构建神经外科新护士独立上岗评价指标体系

目的 建立科学、合理且适用于神经外科新护士独立上岗的考核标准。方法 基于胜任力模型,采用文献阅读法、专家访谈结合小组交流,初步拟定考核指标,运用Delphi法对26名相关专家进行两轮函询。结果 建立了包括4个一级指标,11个二级指标,53个三级指标的评价指标体系;两轮专家函询问卷回收率分别为92.86%和100%;第2轮函询专家权威系数为0.959、专家熟悉程度为0.941、专家判断系数为0.978;第2轮函询的一级、二级、三级指标协调系数分别为0.308、0.276、0.209,差异均具有统计学意义(P<0.05)。4个一级指标的名称及权重值依次为基础知识与技能(0.439)、临床实践能力(0.311)、个性特征(0.104)、个人发展力(0.146)。结论 构建的神经外科新护士独立上岗评价指标体系具有科学、实用、可靠和全面的特点,为神经外科新护士独立上岗考核提供了可靠参考,为提高临床教学水平奠定了坚实的基础,为护理人力资源科学管理提供了有效依据。

安检大门高大模板设计与施工要点探析

文中以某工程项目的安检大门工程为例,从模板设计、支架安装、模板搭设、混凝土浇筑等多个角度着手,探讨了该项目的高大模板设计与施工技术要点。

制造企业数字化转型优化路径探索——以浙江西大门新材料股份有限公司为例

数字经济相关的主要研究方向已经从数字技术创新与融合发展、数字技术应用与产业化发展逐渐转向数字经济与实体经济深度融合的发展阶段。在制造企业中开展数字化转型优化路径探索,符合国家相关产业发展的规划要求,也符合新阶段高质量发展的客观需要。

大型钢结构大门整体平移施工技术

随着市政工程建设的不断发展,大型构筑物(包括住宅、厂房、大门和保护建筑等)需整体平移的需求不断增加,相应的平移技术也在逐渐成熟。大型构筑物整体平移技术既解决构筑物迁移问题,又能缩短工期、降低成本,保证构筑物完整性,对于构筑物的保护是其他方法无法企及的,具有一定的发展前景。该文通过具体实例分析构筑物整体平移技术的过程及注意事项,希望给相关人士提供借鉴。

超大型真空容器大门设计及优化研究

本文以直径10m的超大型真空容器大门为研究对象,介绍了超大型立式容器大门的设计分析情况,采用可靠性设计与仿真优化相结合的方法,对大门在外压和起吊时的强度和变形分布进行了模拟分析,并根据分析结果对大门加强筋布置进行了优化设计。研究表明:在封头曲率变化较大处与加强筋之间设置补强板,可以有效减少大门局部应力超限的问题;封头加强筋减少至6根可以降低材料用量,此时最大应力为97.37MPa,最大变形为4.1mm,仍然可以满足材料使用要求;大门起吊时整体承受重力载荷,最大变形量为0.13mm,最大应力为18.6MPa,满足材料使用要求。

急诊科低年资护士独立上岗过程中工作体验的质性研究

目的:了解急诊科低年资护士独立上岗过程中的真实感受,为护理管理者制订科学的管理和培训计划和急诊科低年资护士尽快适应急诊工作、独立上岗提供依据。方法:采用现象学研究法,对泸州市某三级甲等医院12名急诊科低年资护士进行半结构式深入访谈,用Colaizzi 7步分析法对资料进行整理分析。结果:根据访谈结果归纳形成5个主题和13个亚主题,5个主题分别为工作感受、工作压力、角色适应、支持来源、工作期望。工作感受主题主要包括紧张与焦虑、工作繁重效率低、社会认可度低;工作压力主题主要包括夜班压力大、工作环境和内容复杂、护患沟通障碍;角色适应主题主要包括理论及实践能力提升、积极面对工作;支持来源主要包括团队的支持、家人的支持;工作期望主要包括优化工作流程、灵活开展岗前培训、自我价值实现的需要。结论:护理管理者应根据急诊科低年资护士独立上岗过程中的心理特点,采取有效的管理措施,改善急诊科低年资护士独立上岗过程中的工作体验,进一步提高护理综合能力,提升护理质量。

论竞聘上岗在国有企业改革中的探索

竞聘上岗,是市场经济体制下,一项重大的管理决策,同时也是新时代国有企业、社会经济发展的重要保障。这与传统国有企业内部经营管理、干部选拔机制大相径庭,更加强调“能者上”,对国有企业创新发展,适应新时代社会经济形势及发展特点更有利。虽“竞聘上岗”还未得到全面落实,但整体已经处于相对具有深度的改革当中,只因其不仅是由社会经济发展需求所决定,更是与中国特色社会主义发展路线相适应的可靠路径,对国有企业、企业内工作人员发展都具有积极的促进意义,且也正以此不断促进国家经济飞速发展。

显微镜:打开微观世界的大门

提及显微镜,可能很多同学都认识,并且借助显微镜观察过微观的物体。显微镜把人类带入了大自然中另一个奇妙的世界。它是窥探微观世界奥秘的“眼睛”,是开启微观世界大门的“金钥匙”。那显微镜是怎样被发明出来的呢?第一个发明显微镜的人又是谁呢?今天,我们就详细具体地为同学们介绍一下显微镜的发明与发展史。