有组织科研视角下航空特色高职院校服务航空军工企业应用技术创新的研究与实践

航空特色高职院校有效服务航空军工企业应用技术创新需建立一套成熟的有组织科研工作模式。分析航空特色高职院校与航空军工企业的关系,可以对产学研教育模式下的科研工作进行准确定位,并从制度建设、校企深入合作、创新科技平台、完善科研育人机制等方面进行研究与探索,为航空类高职院校在有组织科研模式下服务航空军工企业中应用技术创新提供有益的理论指导和实践经验。

《资源税法》实施对资源型企业绿色技术创新的影响

2020年《资源税法》正式实施,其作为我国绿色税制的重要组成将从价计征改革成果上升固化为法律制度,开启我国经济绿色发展的新篇章,因此有必要对《资源税法》的实施效果进行分析。本文基于2013~2022年中国上市资源型企业的面板数据,采用双重差分模型实证分析《资源税法》实施对资源型企业绿色技术创新的影响及作用机制。研究结果表明:《资源税法》的实行,显著促进了资源型企业的绿色技术创新,机制检验表明《资源税法》的实施有助于增加资源型企业的研发创新投入,进而对资源型企业的绿色技术创新起到激励作用。异质性分析发现,《资源税法》的实施对中部和东部地区、国有资源型企业绿色技术创新的激励作用更明显;相较于绿色实用新型专利,《资源税法》的实施对资源型企业绿色发明专利的边际贡献更大。未来《资源税法》可以从增加企业绿色技术创新投入的激励性政策、促进资源税与财政税收政策协调配合、实施差异化的税收优惠等方面进行完善。

我国医药制造业技术创新能力评价研究——基于熵值-突变级数法的分析

为提升我国各经济区域医药制造业技术创新水平,促进我国医药制造业高质量发展提供参考,在构建医药制造业技术创新能力评价指标体系的基础上,运用熵值-突变级数法对2016年,2018年,2020年各省市的医药制造业技术创新能力进行实证,并将各省市按照经济区域划分,从技术创新的投入、实践、产出、环境支撑4个方面的能力动态比较东、中、西、东北经济区域医药制造业技术创新能力的差异。结果显示:各经济区域医药制造业技术创新综合能力和各阶段能力差异较大,东部经济区域各项能力得分均保持领先,但投入能力得分的下降引起了综合得分和产出能力得分的下降,需要继续增强投入能力,建立产学研合作平台,提升人才培养;中部经济区域各项得分均处于中等水平,综合得分、投入和产出能力得分都呈现先上升后下降的趋势,但实践和环境支撑能力得分都有所提高,需要增加创新投入,关注实践经验,重视技术成果转化,加强区域内部省市合作创新;西部和东北经济区域各项得分都较低,且具有下降的趋势,它们需要明确自身各方面的劣势,建立政策支持,开放创新合作,根据产业特点强调重点领域发展。

农业技术创新与农学科研的前沿领域

农业技术创新以及农学科研目前而言极为重要,在人口持续增长的背景之下,粮食安全以及环境可持续性发展等诸多问题需要进行不断的优化,由此需要寻找脱异性的方案进行不断的完善。农业技术在当前持续发展的需求下,需要对传统农业发展的模式进行改变,而目前诸如基因编辑以及遗传改良等诸多技术能够培育出更加高产且抗虫害的优质农作物品种,使粮食产量增加获得重要的基础。基于上述角度,文章对于我国农业技术创新以及农学科研的相关工作进行详细的分析,希望能够为我国农业技术的发展提供一定参考。

颠覆性技术创新何以驱动装备制造企业智能化转型?

颠覆性技术创新已成为中国装备制造企业摆脱对外依赖,实现智能化转型的重要路径,但通过颠覆性技术创新实现智能化转型的内在机理却不甚清晰。通过对现有研究的挖掘和对实际案例的分析,从技术颠覆、技术应用和组织保障层面出发,凝练出二元组织结构等6个影响基于颠覆性技术创新的企业智能化转型关键因素,构建了相应的理论模型;综合运用NCA和fsQCA方法,以20家装备制造企业为样本,探究颠覆性技术创新驱动装备制造企业智能化转型的必要条件和组态路径,结果显示:①二元组织结构是装备制造企业通过颠覆性技术创新实现智能化转型的必要条件;②存在技术轨道跃迁型和场景创新应用型两条智能化转型实现路径;③在特定条件下,因素“技术跃迁”与“场景创新”之间,以及因素“行业间技术合作”与因素组合“场景创新缺乏、超前布局战略”之间存在互替性关系。研究结果不仅厘清了颠覆性技术创新驱动装备制造企业智能化转型的内在机理,而且为企业结合自身实际实施智能化转型提供了路径指引。

装备制造企业如何开展颠覆性技术创新——基于环境-战略-结构权变理论的组态分析

作为中国装备制造业转型升级的重要突破口,装备制造企业如何开展颠覆性技术创新成为亟待解决的问题。基于环境-战略-结构权变理论,以国内20家上市装备制造企业为样本,运用模糊集定性比较分析法,探究环境、战略和结构因素与装备制造企业颠覆性技术创新的复杂因果关系。结果发现:①环境动态性、政府创新支持、市场导向、技术导向和建立独立组织均不是颠覆性技术创新的必要条件;②存在市场拉动型、技术推动型和政企协同型3条促进颠覆性技术创新的路径,以及安于现状型和环境资源匮乏型2种阻抑颠覆性技术创新的情境;③在相关组态中,环境动态性、政府创新支持、技术导向之间存在替代关系。研究结论有助于加深对装备制造企业颠覆性技术创新的理解,为装备制造企业开展有组织的颠覆性技术创新活动提供了理论依据和路径指引。

城市技术创新能力评价指标筛选方法研究

本研究根据城市技术创新系统运行的结构模式 ,初步构造了城市技术创新能力的理论评价模型 ,并运用专家筛选法、相关分析法和评价指标的辨别力分析对该理论模型进行了实证分析和检验 。

基于密切值法的企业技术创新能力评价——以云南A公司为例

本文以技术创新能力是创新过程的综合能力为基础建立评价指标体系,并且运用密切值法对技术创新能力和技术创新能力要素进行评价。最后,对云南A公司进行实证研究,运用建立的评价指标体系和密切值法,分析了该公司的技术创新能力和能力要素的动态发展状况。

基于AHP-GEM-Shapley值法的低碳技术创新联盟利益分配研究

科学合理的利益分配机制是保持低碳技术创新联盟稳定运行,实现联盟预期目标的关键。结合低碳技术创新联盟的特点,构建了低碳技术创新联盟利益分配指标体系,提出了基于AHP-GEM-Shapley的利益分配法,运用有效克服Saaty矩阵不一致性问题的AHP-GEM法确定联盟利益分配影响因素权重,使投资、风险、成本和贡献等影响因素定量化,修正了Shapley值法的利益分配策略,实现了兼顾多因素的联盟利益分配策略,通过实证分析验证了该方法的有效性和合理性。

科研院所技术创新能力的模糊综合评判

本文针对我国科研院所的具体情况 ,建立了技术创新能力评价体系 ,提出了三级模糊综合评判数学模型 ,并采用分组评价对模型进行了进一步修正。最后 ,概括了本方法的特点。

企业技术创新能力的二次相对评价法

给出了测算企业技术创新能力的二次相对评价法 ,首先利用层次分析法 (AHP)测算综合指数状态 ,再用数据包络分析 (DEA)方法中的BCC模型测算二次相对评价值 ;该方法消除了客观基础条件优劣的影响 。

中国制造业技术创新能力和效率评价研究——基于因子分析法和数据包络法

本文首先运用因子分析法从技术创新投入产出能力和消化吸收研发能力两个方面构建我国制造业行业技术创新能力评价体系,再使用数据包络法评价我国制造业行业技术创新效率。最后通过技术创新能力评价和技术创新效率评价两个维度的评价将我国制造业30个行业分为高能力高效率、高能力低效率、低能力高效率和低能力低效率4个类别。

企业技术创新能力评价的密切值法模型

根据企业技术创新能力涉及的各个方面 ,建立技术创新能力评价指标体系 ,运用密切值法对企业技术创新能力进行评价 ,为创新能力评价提供新的方法。

支持技术创新的高校科研组织模式研究

本文分析了我国高校科研活动的基本特征、高校科研组织活动在国家创新体系中的地位,以及当前高校科研组织存在的问题。在具体分析国家创新体系建设对高校科研组织要求的基础上,本文指出了高校创建科技创新平台和科技创新团队的目标,提出了建设科研组织体系的基本框架,并进一步阐述了其基本的组成要素。

ANP-GRAP集成方法在企业技术创新风险评价中的应用

企业技术创新风险评价是企业技术创新管理的重要内容之一。建立了企业技术创新风险评价指标体系,提出了基于网络层次分析法(ANP)与灰色关联分析法(GRAP)的集成评价方法,构建了ANP-GRAP评价模型,并应用于企业技术创新风险评价中。

基于密切值法的车类上市企业技术创新绩效评价

首先阐述了企业技术创新评价方法的研究现状,通过比较评价方法,得出了以密切值法对企业技术创新进行评价的优越性,然后运用这种方法对2004年和2005年15家上市汽车企业进行实证分析,根据密切值的大小对企业创新绩效进行排序,再比较这两年的排序结果,最后分析排序结果,提出合理的对策。

卷烟企业技术创新能力评价方法的研究

论述了卷烟企业技术创新能力的内涵 ,并从技术创新意识能力、研究开发能力、技术进步能力、生产能力、投入能力、营销能力、财务能力和产品效果能力等 8个方面提出评价技术创新能力的指标体系 ;运用了层次分析法对卷烟企业进行了综合评价 。

应用型科研机构技术创新的综合评价

随着科研机构的转制,应用型科研机构技术创新已成为当前社会关注的热点。从分析研究类型入手,界定了应用型科研机构及其技术创新的内涵,运用德尔菲法与层次分析法,构建了应用型科研机构技术创新的综合评价方法,并进行了具体的实例分析,评价结果显示与实际情况吻合。

以企业为主体技术创新体系下的高校科研管理

建立以企业为主体、产学研结合的技术创新体系,是当前我国深化科技体制改革、加快国家创新体系建设的主要目标之一。此技术创新体系下,高校需要正确认识企业主体产学研结合技术创新的内涵和必要性,进一步改革创新科研管理体制机制,加强市场导向的科研攻关和科技服务,进一步完善考核评价激励机制,不断提升高校科技成果转化的能力和服务水平,营造良好的技术创新环境。