制度变迁视域下我国高校院系治理创新研究

以治理创新为手段推进院系治理现代化,是我国大学治理实现现代化的前提和基础。制度变迁理论对于阐释治理创新的实现机制和策略选择具有较强的解释力,可通过降低理论阈值和分析维度使其更加适配于院系治理创新研究;其中,制度移植和制度创新是实现制度变迁的主要途径。在制度变迁过程中,制度黏性不足与路径依赖是院系治理创新中可能出现制度失灵和制度陷阱的主要原因。促进制度移植与制度创新的有机融合、建立健全高校院系领导制度及其体制机制、探索建立保障院系治理基本制度有序迭代的容错机制,构成了以制度变迁方式推进院系治理创新的行动框架。

迈向共同富裕的收入分配制度改革——基于历史制度主义的视角

历史制度主义视角下,我国收入分配制度改革呈现制度本体变迁与持续探索共同富裕的双重特征,先后经历了萌芽冻结期、复苏重启期、发展巩固期、深化改革期、创新完善期等五个阶段。我国收入分配制度的演进,由制度匹配下宏观制度的预设所决定,由政治驱动下价值理念的更新所推动,由利益博弈中行动主体的反馈所优化,体现多重变迁动力。纵观改革历程,关键节点下的渐进调适逻辑推动收入分配制度动态调整,路径依赖下的自我强化机制使收入分配制度得以持续巩固。未来的收入分配制度改革,要贯彻共享发展理念,坚持渐进改革下的节点创新,构建协调配套的制度体系,以合力推进共同富裕。

制度变迁视角下创新型产业用地政策的理论内因、演进逻辑与治理路径

在生态文明发展理念下如何保障土地持续产出能力和以创新经济实现长期税收的“可持续增长”成为各大城市的关键议题。在此背景下,创新型产业用地政策成为一种“热潮”。采用制度经济学中的制度变迁理论,分析我国现行创新型产业用地政策的理论内因以及演进逻辑。发现创新型产业用地政策的出现是一种制度变迁过程,形成诱致性引导与强制性调控两种手段,在经历两种手段的不断交织与博弈后,最终趋于成熟实现稳定的制度化运行。由此提出创新型产业用地的治理路径应当涵盖全生命周期环节,并把握不同环节的治理逻辑,以“中端诱致性引导、两端强制性调控”的思路,形成公平与效率并重的治理框架,为各地创新型产业用地政策的制定和完善提供支撑。

现代西方收入分配制度的变迁——理论、实践与思考

第二次世界大战后 ,西方收入分配制度的变迁是在资本主义制度范围内 ,对不适应生产力发展的资本主义生产关系的调整。这一调整对缓和资本主义劳资矛盾与市场供求矛盾 ,稳定社会秩序 ,促进经济发展有其特殊意义。我国建立与社会主义市场经济体制相适应的分配制度 ,可以借鉴有关西方收入分配制度变迁理论与实践的经验和教训。

基于内生制度变迁理论的收入分配分析

本文通过建立收入分配博弈模型将收入分配制度内生化,进而分析管理者和普通员工在收入分配制度的决定过程中起到的不同作用,以给管理者制定收入分配制度提供启示。模型分析结果表明,普通员工越强硬,且其威胁的可信度越高,其执行威胁所付出的成本越小,其在博弈中对管理者的策略选择就会造成更大的影响,从而迫使管理者更倾向于选择有利于普通员工的收入分配制度。

收入分配制度创新的若干理论误区探析

在当前深化收入分配制度改革的过程中,存在着一系列的理论误区。笔者认为,按劳分配和按生产要素分配是两种不同的分配形式,不存在后者包括前者的关系;按劳分配不等于公平的分配,按要素分配也不能与经济运行的高效率划等号。二者都以促进生产力水平和提高经济效率为出发点,但都有可能由于分配结果的不公平而导致效率的损失;边际分析方法可以用来衡量各种生产要素的贡献,但不是唯一的选择;合法与否并不是判定剥削的标准。作为经济范畴的剥削,必须从经济学意义上去分析。

剩余价值分配制度的变迁及其理论创新

资本主义发展初期,剩余价值的分配制度是全部剩余价值被资本所有者独占。伴随社会生产力的不断发展以及各种要素在剩余价值生产中相对地位和作用的变化,当代社会剩余价值分配制度发生了新的变化,劳动者创造的剩余价值不再被资本所有者所独占,而是被投入各种要素的不同所有者以不同的方式所拥有,当代社会剩余价值分配制度的变迁要求对剩余价值分配理论进行创新。

收入分配问题再认识、演变动力与新时代制度创新——收入分配问题学术研讨会暨第十届中国经济理论与管理前沿论坛综述

近年来，收入分配问题受到学术界、实务界等方方面面的关注。人民生活更加富裕是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化、建成社会主义现代化强国的一个重要内容，深化收入分配制度改革直接关系国计民生。为进一步推动问题导向的收入分配研究，中国人民大学《经济理论与经济管理》编辑部、中国人民大学书报资料中心经济编辑部与湘潭大学商学院联合主办，湘潭大学商学院承办的收入分配问题学术研讨会暨第十届中国经济理论与管理前沿论坛于2017年11月3—5日在湖南湘潭召开。参会代表围绕收入分配的若干重大问题进行了深入探讨。

浅析社会变迁理论视角下的我国收入分配制度

本文在分析我国收入分配制度变迁的历史进程后,从社会变迁理论的视角下分析了我国收入分配制度变迁的原因,从而得出启示。

我党个人收入分配理论的发展与制度创新

改革开放 2 0多年来 ,中国共产党从中国的具体国情和改革的实际出发 ,对马克思主义的收入分配理论进行了创新和发展。本文回顾了我党个人收入分配理论的重大发展 ,阐述了我国现阶段新的个人收入分配制度的具体内容和主要政策。新的个人收入分配制度的确立 。

新疆建设兵团农牧团场收入分配制度变迁分析

分析了新疆兵团团场收入分配制度的变迁过程,在介绍兵团团场收入分配制度的形成、发展和主要特点的基础上,对兵团收入分配制度变迁的动因进行了分析和总结。

坎贝尔制度变迁理论及其对我国地方政府制度创新研究的启示

约翰·坎贝尔指出不同制度分析范式在制度变迁的模式描述、机制解释和观念基础剖析等方面存在共同问题,并提出一种综合性的制度变迁理论。在这一综合性的理论建构中,坎贝尔将制度变迁的宏观模式与微观机制,制度企业家的能动创新与制度环境的结构性约束,以及思想观念与物质利益对制度变迁的影响等理论要素结合起来,较为全面地分析了受制约的制度创新过程。本文结合国内关于地方政府制度创新的研究现状,论述了坎贝尔制度变迁理论对于地方政府制度创新研究的三个重要启示:从结构功能分析走向过程机制分析;将制度影响分析与主体能动分析相结合;在决策过程分析中关注思想观念的重要作用。

人力资本价值的确定与高校教师收入分配制度创新

人力资本价值存量在一定程度上决定着高校的竞争力,作为激励高校人力资本价值所有者积极支付其人力资本的机制的教师收入分配制度必须充分体现人力资本价值。本文在分析了人力资本价值确定难的原因及学校人力资本价值确定的一般方法的基础上,提出了高校体现人力资本价值的教师收入分配制度创新思路。

创新农村收入分配制度的研究

农村收入分配制度应包括宏观和微观两个层次,前者指农村税费制度、社会保障制度、收入分配差距调节制度、农业保护制度以及相关的政府间转移支付制度等要素收入再分配制度;后者主要指农产品和农业生产要素在市场交换中的要素收入形成与分配的制度及其运行机制。

背景、创新、趋势及对策:党的十七大收入分配理论与政策的研究

针对我国收入分配领域存在着收入差距日益扩大、收入分配秩序紊乱、收入分配格局不合理、收入分配调节能力弱化等问题,十七大报告中收入分配政策的重大创新是:"四个提高"和"让更多群众拥有财产性收入"、"再分配更加注重公平"、"加快建立社会保障体系"等。在这一新政策的调节下,我国的收入分配格局将是:收入差距得到控制但还会持续扩大;居民财产性收入比重将持续提高;居民收入在国民收入的比重将有所提高,但劳动报酬在初次收入分配中的比重在一定时期内很难提高;收入分配秩序将有所改善,但规制难度较大;覆盖城乡的社会保障体系将逐步形成。为此当下我国收入分配的对策应是:持续推进收入分配改革;让市场"有所为"和"有所不为";大力完善第三次分配的调节制度;让政府在调节收入分配方面起到"维护公正,兼顾公平,高端调低,低端托底"的作用。

新制度经济学中的收入分配理论述评

新制度经济学把产权和交易成本概念引入微观经济分析,引发了一场经济学革命。迄今为止,新制度经济学家并没有专门论述收入分配的论文或著作问世,但他们把产权与激励、交易成本与总体经济绩效联系起来的分析框架就蕴含了现代收入分配的某些结果。本文拟对散见于新制度经济学家文献中的这些结果进行梳理。

中国式现代化进程中的分配制度:一种政治经济学的比较分析

实现全体人民共同富裕是中国式现代化的本质要求,分配制度是促进共同富裕的基础性制度。18世纪下半叶到19世纪上半叶英国通过工业革命开启了现代化征程,古典经济学家大卫·李嘉图和约翰·穆勒基于英国现代化的不同阶段分别提出了各自的分配理论。中国式现代化具有各国现代化的共同特征与自己的中国特色。一方面,处于新发展阶段的中国式现代化同时具有英国在李嘉图时期的发展特征和穆勒时期的分配特征,需要兼顾经济发展和收入分配;另一方面,我国应立足于中国式现代化的中国特色,在分配制度的改革探索中不断推动实践创新。

国外收入分配制度变迁对中国的启示

为了实现收入均等化目标,瑞典通过税收制度,把国民生产总值中每年增长的大部分用于完善其福利制度,这种以社会福利化为核心的分配制度变迁显示出较好的成效。美国则通过建立完善税收制度,并采用合理的个人所得税累进税率来缓解收入差距,众多的教会和各类慈善团体也在救助社会弱势群体方面起到了对政府救济补充的作用。巴西在改善收入分配方面进展缓慢,经济增长的成果并没有惠及收入分配领域,历史上遗留的收入分配不公问题并没有得到缓解,发达地区与边远地区、先进部门与传统部门之间发展极不平衡。中国应该借鉴上述国家成功的经验并吸取失败的教训,以在保证公平、提高效率的基础上实现收入分配公平的制度变迁。