《政府采购与规制中的激励理论》书评

诺贝尔经济学奖获得者让·梯若尔所著的《政府采购与规制中的激励理论》一书,被学界奉为＂规制经济学圣经＂,该书运用计量经济学的研究方法对政府采购现实中的规制问题进行了系统研究。本刊邀请了具有深厚计量经济学研究功底的王志刚研究员,对该书进行了深入解读,以飨读者。

评拉丰、梯若尔著《政府采购与规制中的激励理论》

本文对拉丰与梯若尔教授的著作《政府采购与规制中的激励理论》做了一个简明的述评。该书是新规制经济学方面的代表性著作，新规制经济学是委托-代理理论在政府与受规制企业之间合约关系中的运用。本文主要介绍了三个方面的内容——作者的学术背景、本书的特色以及本书对中国经济改革的意义。

政府采购中商业贿赂法律规制的理论基础

政府采购中的商业贿赂是一种典型的不正当竞争行为,它不仅妨害了供应商之间的公平竞争,严重破坏了正常的政府采购市场秩序,损害了社会公共利益,而且极易滋生腐败。因此,必须从法律上进行规制。这种法律规制的经济学基础是成本效益理论,伦理学基础是竞争道德理论,政府采购法基础是公平竞争基本原则,法理学基础是法律价值理论。

激励规制理论及其在电力行业投资行为中的应用

电力正在成为我国新的投资热点,并有出现新一轮电力过剩的可能。在不对称信息条件下,政府可以通过激励规制理论,采取合适的政策措施来控制电力行业的投资规模,以达到社会最优状态。同时,政府通过投资规模信号甄别企业类型,降低信息不对称的程度,以达到提高社会效率的目的。

合谋的制衡:以激励性规制理论优化地方政府与社工组织关系

一、地方政府与社工组织的关系——基于合谋理论视角(一)政社合谋的形成过程政府购买社工服务是指政府以提供资金为主要形式,购买社工组织提供的承包服务,双方以合同规定的权利义务关系来实现特定公共服务目标的机制。地方政府在购买公共服务过程中可能会为了最大化自身利益而与社工组织合谋。公共服务购买实践中,规制框架通常由政府高层制定,并且委托地方政府相应部门作为监管人设计及执行规制的详细条款。

西方激励性规制理论述评

信息经济学的广泛应用促使现代规制理论的形成取得了长足进展。尤其是Labbont和Tinale(1993)将激励理论(incentivtheavy)和博弈论(gametheav)应用于规制理论分析,使得规制经济学的发展达到了一个新的高峰。与传统的规制理论相比,激励规制理论更侧重于解决由规制者与被规制者之间的信息不对称所引发的逆向选择、道德风险、竞争不足以及设租、寻租问题。

西方激励性规制理论研究综述

西方激励性规制理论产生于20世纪70年代末80年代初,它建立在信息不对称前提下,必然会产生规制者与被规制者之间的委托—代理问题(即所谓逆向选择与道德风险问题)。因此,西方激励性规制理论主要围绕如何最大程度地避免委托—代理问题展开,如信息不对称下的洛伯和马盖特规制模型、存在逆向选择情况下的规制模型、存在道德风险情况下的规制模型等。西方激励性规制方式主要包括特许投标制度、区域间标杆竞争、价格上限规制等。本文认为,尽管我国是处于转型期的发展中的社会主义市场经济国家,不同于发达的资本主义市场经济国家,但政府对被规制企业的规制同样面临委托—代理问题,即逆向选择和道德风险问题。西方激励性规制理论不仅可以解决西方被规制企业配置效率和生产效率低下的问题,对于我国被规制企业,也可从技术层面上提供一定借鉴。当然,这种借鉴必须考虑到理论自身存在的缺陷及其在我国的适用性问题,特别是充分考虑我国市场经济的社会主义特性及转轨、欠发达等特点。

激励性规制理论的新进展

一、激励性规制理论的产生及其对传统规制经济学的突破 激励性规制理论(the incentive theory of regulation)又称新规制经济学,是产生于20世纪70年代末、80年代初的一个西方规制经济学分支.

西方规制理论在我国自然垄断行业改革中的应用与启示

针对我国传统自然垄断性行业在行政性改革过程中出现的种种问题 ,本文借鉴西方国家在应用规制理论方面取得的经验 ,提出通过激励性规制和竞争机制改革 ,实现我国自然垄断行业的良性发展。

西方自然垄断产业激励性规制的理论与实践

激励性规制理论是建立在规制双方信息不对称和行为目标差异基础之上的,是委托——代理理论、机制设计理论在政府规制领域的应用。西方国家在自然垄断产业的规制实践中,采用了多种多样的激励性规制形式,如价格上限规制、社会契约制度、特许投标规制、标尺竞争规制等。激励性规制能够促使企业降低成本、提高效率,但激励性规制并非完美。

西方规制理论变迁及其对我国政府规制的启示

本文通过对西方规制理论发展演变的梳理,指出规制理论经历了公共利益规制理论、规制俘虏理论、规制经济理论和激励性规制理论四大理论,并对不同理论的优势和不足作了评析;同时,基于规制理论的内在发展逻辑,结合我国金融危机面临的挑战和压力,探讨了西方规制理论对我国政府规制的启示。

激励规制理论与商业银行监管

激励规制理论认为,消除规制与被规制机构之间的信息不对称问题,关键是激励规制制度的建立要使两者的目标尽可能保持一致。激励规制理论中的事先承诺制在我国银行监管中的引入就较好地符合了这一要求,从而有助于提高监管效率,防范金融风险,促进社会福利最大化。

激励性规制理论研究

规制是指在市场经济体制条件下，政府以治理市场失灵为目的，根据有关法律、规章和制度，干预经济主体（特别是企业）活动的行为。20世纪80年代开始，激励性规制理论得到了长足的发展。激励性规制注重通过设计有效的规制机制来反映规制者和企业之间的信息不对称，防止企业可能采取的策略性行为，从而实现更好的社会福利。

西方激励性规制理论评述

在我国向市场经济转轨的过程中,传统的报酬率规制造成的低效率已经成为制约我国公用事业发展的难点。作者通过探讨西方国家所广泛采用的激励性规制理论,指出规制者和企业间的信息不对称是产生这一问题的根本原因,只有通过引入委托-代理理论,给予受规制企业以竞争的压力和提高经营效率的动力,才能克服传统的政府规制方式由于信息不对称而导致的低效率问题。

激励性规制理论的产生过程研究

激励性规制理论以信息不对称为立论前提,在传统规制失灵的背景下,借助于新兴的机制设计理论的有关原理,通过设计诱使企业说真话的激励规制合同,来提高规制的效率,成为目前各国经济性规制改革的趋势。

我国卷烟流通企业适度竞争现状与激励性规制理论的应用

目前，我国烟草行业属于垄断断性行业，在烟草行业中引入和保持适当的竞争有利于行业效率的提高与产品质量的上升。烟草流通企业有序适度的竞争表现为：参与竞争的主体能够顺应经济规律的基本要求积极参与经济活动，通过不断更新自身的生产要素、变革生产方式而增强自身实力，而不是靠损伤自身能力所进行的内耗性质的竞争。

价格规制、激励扭曲与医疗费用上涨

本文认为,我国目前对于基本医疗服务价格和大型设备检查/药品价格的分别规制,使得作为代理人的医生/医院行为出现扭曲,医生的努力水平低于次优水平且分配不对称,导致以降低医疗支出为目的的价格规制不仅无助于控制医疗费用的上涨,反而可能作为一种对医院的间接补偿手段产生更大的医疗支出。并且,不对称的努力会为患者带来比只存在医生道德风险和有限责任的次优状态时更大的福利损失,也会降低整个社会的福利。因此,改革的方向,在于改变对不同服务分别规制的现状,实行基于总成本的统一规制。

规制经济学理论研究综述

本文详细介绍了规制经济理论发展、演化的脉络。对传统的规制公共利益理论、规制俘虏理论、规制经济理论及其主要代表人物的观点予以评述 ;重点介绍了信息不对称和目标不一致情况下的激励规制理论及其经典模型。

规制俘获与规制权力分离理论述评

政府规制的本意是消除市场失灵,保护公共利益。但由于规制机构本身存在的利益驱动,他们完全有可能被产业俘获。为了防止俘获,政府机构设置具有规制权力分离的性质,这种设置被作为防止俘获与合谋的机制。本文总结了近二十年来在新规制经济学框架中发展起来的规制俘获理论以及防止俘获的规制分离理论,并提供了大量实证研究的成果。

当代西方规制理论和我国企业集团发展现状

本文主要介绍了西方规制理论的兴起和演变，尤其是对于经济性规制理论在政府对于企业进行行业规制中的运用进行了有益的探讨，并运用这种理论结合我国企业集团发展中存在的问题提出了作者的解决问题的思路和建议。