身份认同与情感共鸣:素人综艺节目文本分析——以韩综《新职员诞生记》为例

本文以身份认同及符号学相关内容为理论框架,基于移动互联网文化视域,结合韩国素人综艺《新职员诞生记》节目文本,探讨以下问题:素人类真人秀节目是如何进行媒介奇观搭建的?如何引起受众的身份认同,使其产生情感共鸣,收获良好的传播效果?本文从人物自我呈现、媒介奇观建构、多符号文本叙事、传受框架互动四个方面分析该节目文本的过人之处,挖掘该节目的创新规律,以期为国内综艺节目开发制作提供实践指导。

职场类观察真人秀的节目形态和内容建构研究——以《新职员诞生记:Good People》为例

《新职员诞生记:Good People》是韩国Channel A电视台推出的一档职场竞争综艺节目,将工作日常拍得像一部快节奏的电视剧,八位梦想着成为律师的年轻人将在一个月里加入顶尖律所,展现职场新人的血泪成长史。本文对节目的形态和内容建构进行长短剖析,探索成功的职场类综艺节目如何适应新时代的发展,如何在年轻一代的审美和价值观中发力。

5W理论下中韩职场观察类真人秀对比研究

近年来,在真人秀呈同质化趋势和情感观察、游戏竞技类节目占据荧屏的态势下,以腾讯视频出品的《令人心动的offer》和韩国Channel A制作的《新职员诞生记:Good People》为代表的职场观察类真人秀节目渐渐占据综艺市场,具有极大的社会影响力。文章以中国和韩国这两档典型的职场观察类真人秀作为研究样本进行比较研究,通过5W理论观察两个真人秀的节目特征、传播特点、受众接受过程等,进而在文化传播视域下观察中韩职场真人秀在5W理论下的异同,通过这种异同观察职场真人秀节目和现实的对应性,这种对应使得职场真人秀和真实的职场呈现互文关系,即传播视域下对现实的构建和影响。