论《晋语》韩之战双重文体性质

《晋语》韩之战表现出叙事体与“语”体双重文体共构的性质。作为叙事体,其展现了前后因果连贯的战争过程。作为“语”体,按照编年要求,汇集于不同时期有关邦国成败的人物之“语”,呈现出浑厚深沉、霸气辩丽的风格。双重文体共构表现为,记言性与叙事性在文体形式与功能上合而为一。叙事的混乱与同质,也是因为要按编年顺序记载不同时期的“语”,便只能牺牲情节的连贯性与严密性。

《国语·晋语八》韦昭注辨正

本文以《国语·晋语》韦昭注为主要研究对象，在前贤时哲研究成果的基础上，揭出《晋语》中21处文本或韦注，认为其中有些是韦注本身的问题，前贤尚未发现；有些是前贤已经发现了的韦注的问题，但尚未给予真正解决；有些则是文献流传过程中出现的问题，虽未必与韦注有关，但涉及对《国语》的理解。本文逐一进行分析、解决。本文讨论《七录序》涉及的两个早期目录学史上的重要问题。《晋中经簿》在四部之外，又分为14卷，具有一定的二级分类意义。《古今书最》记载的图书存佚数字，是王俭而不是阮孝绪本人的统计结果。

《国语·晋语》卜筮文化的神人观阐释

卜筮的实质是知晓神意,按神意行事,体现出神主导人的神人观。《国语·晋语》中的卜筮,已是人神并重,由对天命的崇拜,转向对人事的重视。这一转变的原因是人们对天的权威的认识由对天意的敬畏转化为对礼的崇尚,反映了《国语》尚德的儒家伦理思想。

《国语·晋语》所载晋国职官制度考述

《国语》是一部先秦时期的重要文献,其中《晋语》占国语的二分之一,是研究晋国历史的重要资料来源。本文通过详细爬梳《晋语》中有关职官资料,认为晋国职官分中央官吏、武官和宫官三类;职官的选拔主要以军功和个人才能为标准,实行举荐制度,同时存在世卿世禄制度;职官以功过定奖罚,任期分终身制和退休制,同时对于职官俸禄也有明确的规定。秦继承了晋国职官制度,而秦汉是中国古代的职官制度的奠基期,因此,晋国职官制度对中国古代职官制度的发展具有深远影响。

读《叔向贺贫》

近日,从《古文观止》中读到《叔向贺贫》一文,深有感触。《叔向贺贫》一文选自《国语》中的《晋语》,讲的是晋国大夫叔向向晋卿韩宣子贺贫的故事。故事是这样说的:叔向见到韩宣子,韩宣子正为自己清贫而苦恼,叔向反而向他表示祝贺。韩宣子说:我有卿的官职,却没有人们想象的适合卿地位的那么多的财产,无法在财产方面和卿大夫们进行对等交往。我感到很苦恼,你为什么却向我表示祝贺呢?