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杜拉克的说法与招商局的做法——读《杜拉克论管理》的启示
1
作者
抑扬
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第5期21-22,共2页
不论是杜拉克,还是下文作者,初衷其实都与招商局的古往今未没有任何关系,只是本刊完成采访初稿后才偶然见到此文。一切都只是一个巧合。但这个巧合反而更有说服力!是的,一个企业得以长寿一定是有规律的,而这个规律又一定是具有普遍意义...
不论是杜拉克,还是下文作者,初衷其实都与招商局的古往今未没有任何关系,只是本刊完成采访初稿后才偶然见到此文。一切都只是一个巧合。但这个巧合反而更有说服力!是的,一个企业得以长寿一定是有规律的,而这个规律又一定是具有普遍意义的。否则,一个百年老店的历史与今天,与远隔重洋的一个世界权威的论述与分析,何以如此吻合?!因此,不论是招商局的实践,还是杜拉克的分析,都更加值得我们重视!值得我们借鉴!值得我们深思……
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关键词
杜拉克
《杜拉克论管理》
企业
管理
企业员工
核心竞争力
应变能力
下载PDF
职称材料
题名
杜拉克的说法与招商局的做法——读《杜拉克论管理》的启示
1
作者
抑扬
出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第5期21-22,共2页
文摘
不论是杜拉克,还是下文作者,初衷其实都与招商局的古往今未没有任何关系,只是本刊完成采访初稿后才偶然见到此文。一切都只是一个巧合。但这个巧合反而更有说服力!是的,一个企业得以长寿一定是有规律的,而这个规律又一定是具有普遍意义的。否则,一个百年老店的历史与今天,与远隔重洋的一个世界权威的论述与分析,何以如此吻合?!因此,不论是招商局的实践,还是杜拉克的分析,都更加值得我们重视!值得我们借鉴!值得我们深思……
关键词
杜拉克
《杜拉克论管理》
企业
管理
企业员工
核心竞争力
应变能力
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
杜拉克的说法与招商局的做法——读《杜拉克论管理》的启示
抑扬
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001
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