省政府办公厅关于印发江苏省保障农民工工资支付工作考核办法的通知

苏政办发[2018]14号各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位:《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2018年1月24日江苏省保障农民工工资支付工作考核办法第一条为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发[2017]96号)

江苏省住房城乡建设厅 江苏省人力资源社会保障厅 中国人民银行南京分行关于印发《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)》的通知

苏建规字[2019]4号各设区市住房城乡建设局(委)、人力资源社会保障局,中国人民银行南京分行营业管理部、江苏省各市中心支行:为切实加强建筑工人实名制管理、落实工资支付保障工作,维护建筑企业和建筑工人的合法权益.

《保障农民工工资支付条例》解答

说明:2020年1月7日,国务院颁布了《保障农民工工资支付条例》(中华人民共和国国务院令第724号)(以下简称《条例》),自2020年5月1日起实施。该条例是我国第一部保障农民工工资权益的专门性行政法规,从多方面对保障农民工工资支付作了规定。为帮助读者了解《条例》相关内容,推动《条例》的贯彻落实,现就《条例》中大家共同关心的问题予以解答。

《保障农民工工资支付条例》工程建设领域建设单位保障农民工工资支付义务解析

《保障农民工工资支付条例》(以下简称“条例”)第四章是对工程建设领域的特别规定,其内容和第二、三章等一般规定的内容是一致的。调整事项如果同时涉及本条例的一般规定和特别规定,应优先适用第四章的内容。第四章未特别规定的事项,则适用条例其他章节的一般规定。

基于SEM模型的农民工对《保障农民工工资支付条例》认同度探究

由于中国劳动力市场的二元分割,被限制在次属市场的农民工群体,其权益遭受侵犯的概率远高于平均。本次调查以杭州市建筑领域农民工为调查对象,对问卷17个指标进行降维得到影响农民工对《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)认同度影响的五大影响因子;构建五大因子内部关系的SEM结构方程模型,探究影响因子间内部关系。研究发现,《条例》弥补了长期以来保障农民工工资支付工作在法律层面的缺失,其中感知有用、感知风险影响对《条例》认同度的影响程度较大。同时农民工对《条例》的整体认知度认同度有待提升,受限于农民工自身文化水平,《条例》的宣传推广工作还需加强;《条例》若想要进一步根治欠薪问题,则可以培养监管有效的工作格局、完善惩处有力的执法机制,切实维护农民工工资报酬权益。

《保障农民工工资支付条例》对不同主体的权利和义务规定

5月1日,《保障农民工工资支付条例》正式施行。《条例》对农民工、相关政府部门、用人单位及工程建设领域单位等不同主体的权利与义务作了哪些具体规定?下面,小编就来梳理一下。农民工:《条例》赋予了农民工哪些权利?要求其承担哪些相关义务?权利:有按时足额获得工资的权利。工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

《保障农民工工资支付条例》正式实施

《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)于2019年12月30日(国务院令第724号)公布,2020年5月1日起施行。《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规,彰显了党中央、国务院对保障农民工工资权益的高度重视,是坚持以人民为中心发展思想的具体实践,是根治欠薪问题、筑牢民生底线、促进社会和谐稳定的重大举措。

农民工追讨欠薪不再难——《保障农民工工资支付条例》为你维权保驾护航

2019年12月30日,国务院总理李克强签署第724号国务院令,公布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规,是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升,是依法治欠的重要体现和制度保证。

《昆明市工资支付条例》9月1日起实施 拖欠工资最高罚10万元

近日,昆明市人力资源和社会保障局权威解读《昆明市工资支付条例》,明确加大对违反工资支付制度的处罚力度,对拖欠工资的用人单位最高处以10万元罚款,情况严重的列入'黑名单'。该条例将于9月1日起正式实施。加大拖欠工资处罚力度2004年出台的《昆明市企业工资支付条例》(以下简称原《条例》)已实施了15年,在保障劳动者工资报酬权益方面起到了积极有效的作用。

《保障农民工工资支付条例》规范工资支付行为浅析

《保障农民工工资支付条例》(以下简称“条例”)第二章是对农民工工资支付形式、周期和日期,工资支付台账保存,工资清单使用的规定,着力于规范用人单位向农民工支付工资的行为,预防用人单位拖欠农民工工资。第二章内容与《工资支付暂行条例》等基本一致。本文作者结合实际工作经验,对该条例工资支付形式与周期做以浅析,和大家进行交流探讨。

全省掀起宣贯《保障农民工工资支付条例》热潮

5月1日,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)正式实施。为做好《条例》宣贯工作,4月26日,四川省根治拖欠农民工工资工作领导小组与全省21个市(州)同步举行了《条例》宣传周活动启动仪式,拉开了我省集中《条例》宣贯活动的序幕。随后,全省各地各有关部门结合实际,纷纷开展了形式多样的《条例》宣贯活动。

《保障农民工工资支付条例》施行一周年我省欠薪治理见成效

5月21日,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)施行一周年新闻通气会在成都召开。记者从通气会上了解到,《条例》施行一年来,全省累计主动监察用人单位50253户次,查办欠薪案件674件,为1.5万名农民工等劳动者追发工资待遇1.7亿元,2020年度全省欠薪案件数、涉及人数分别同比下降37%、14%,欠薪高发多发态势得到有效遏制。

《保障农民工工资支付条例》来了——5月1日起正式施行

农民工是劳动者中的一个特殊群体,付出辛苦的劳动却常常受到欠薪现象的困扰。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,2019年12月30日,国务院公布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称"《支付条例》")。《支付条例》专门针对拖欠农民工工资相对集中的工程建设领域,设立专章作出了一系列特别规定。《支付条例》从2020年5月1日起正式施行,届时农民工将不再作为弱势群体,担心工资拖欠问题,可以更加安心、踏实地投入劳动之中。

福建省组织开展《保障农民工工资支付条例》专题宣传日活动

《保障农民工工资支付条例》 (以下简称《条例》)自2020年5月1日实施以来,福建省各地深入贯彻落实,推动根治欠薪工作取得明显成效。根据人社部办公厅统一部署,2021年5月,全省组织开展《条例》集中宣传活动。根据福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室部署,5月19日上午,全省各地统一开展"学《保障农民工工资支付条例》维护农民工劳动报酬权益"专题宣传日现场活动。

海南省人民政府办公厅关于印发《海南省贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉的实施意见》的通知(琼府办〔2021〕56号)

各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:《海南省贯彻落实〈保障农民工工资支付条例〉的实施意见》已经省政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。2021年10月29日海南省贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的实施意见为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号,以下简称《条例》),依法根治拖欠农民工工资问题,持续优化营商环境,助力海南自贸港建设,结合我省实际,提出以下实施意见。

《保障农民工工资支付条例》正式实施

近日,记者从人力资源和社会保障部获悉,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)于2020年5月1日起施行。该《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规。《条例》围绕根治拖欠农民工工资目标,坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治,进一步规范工资支付行为,明确工资清偿主体。

全力治理欠薪难题——省人社厅相关负责人谈贯彻落实《保障农民工工资支付条例》

2019年12月30日,国务院正式颁布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),并于今年5月1日起实施。《条例》的主要内容有哪些?贵州如何贯彻落实,切实解决好欠薪问题,维护广大农民工的合法权益?贵州日报当代融媒体记者就此专访了贵州省人社厅劳动监察局相关负责人。

《保障农民工工资支付条例》政策问答(二)

问:建设单位资金不能满足施工所需要的资金安排,相关行业工程建设主管部门能否颁发施工许可证?答:不予颁发。《条例》第二十三条规定:建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的,工程建设项目不得开工建设;依法需要办理施工许可证的,相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。

《保障农民工工资支付条例》用人单位工资清偿责任解析

《保障农民工工资支付条例》(以下简称“条例”)第三章明确了拖欠农民工工资问题发生后的各类用人单位的清偿责任,有利于及时有效的解决拖欠工资问题。本文作者结合实际工作经验,对条例用人单位清偿责任做以浅析,和大家进行交流探讨。

《保障农民工工资支付条例》政策满意度调查研究——基于10131份建筑业农民工调查问卷

2019年12月,国务院第73次常务会议通过了《保障农民工工资支付条例》,在规范农民工工资支付行为和保障农民工按时足额取得工资方面制定了详细的措施。为研究该项政策的执行效果,基于全国9个省份10 131名建筑业农民工实地调查问卷数据,运用有序多分类Logistic回归模型,对《保障农民工工资支付条例》的政策满意度进行了实证分析。分析结论显示,《条例》出台后工资支付的规范性和及时性明显提高,大多数农民工对当前工资支付状况较为满意;另外,通过调查还发现,工资收入依然是农民工关注的重点;其次,对重大疾病、子女上学方面的政策诉求较养老、失业、住房等问题更显迫切。