江西省人民政府办公厅关于进一步贯彻《江西省劳动保障监察条例》有关问题的通知

各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 自《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《江西省劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）颁布实施以来，全省认真贯彻落实《条例》，不断加大劳动保障监察执法力度，切实维护劳动者合法权益，确保了全省劳动关系总体稳定.

在《江西省劳动保障监察条例》执法检查动员会上的讲话

同志们： 根据省人大常委会工作安排,经常委会主任会议决定,今年6月至9月期间,在全省范围内集中开展《江西省劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）的执法检查。执法检查通知已于5月底下发。这次执法检查由常委会主任会议组织实施，省人大内务司法委员会具体承办。这次执法检查的具体安排，

手持长缨缚苍龙——《江西省劳动保障监察条例》执法检查九江、景德镇重点检查侧记

今年5月，山西洪洞县广胜寺镇曹生村的黑砖窑虐工事件被媒体曝光，现代包身工惨剧的上演震惊全国。劳动者的权益保护问题，已成为近几年民众呼声最高的热点问题之一。根据省人大常委会的工作安排，今年6月至明年3月。在全省范围内开展《江西省劳动保障监察条例》执法检查。8月15日至21日，由省人大常委会副主任万学文挂帅的执法检查组赴九江、景德镇两市及其九江县、庐山区、乐平市、昌江区，针对用人单位执行最低工资制度、落实小时最低工资标准，

为广大劳动者撑起一片维权的蓝天——南昌市大力贯彻实施《江西省劳动保障监察条例》纪实

面对日益复杂的劳资关系和形形色色的侵害职工合法权益行为的发生，人员少、经费紧、装备滞后，曾一度困扰着南昌劳动保障监察工作的开展。常言道：“工欲善其事，必先利其器”。2003年11月1日，作为我省第一部规范劳动保障监察执法行为、保护劳动者合法权益的地方性法规——《江西省劳动保障监察奈例》的颁布施行，为健全南昌劳动监察队伍注入了源源不断的活力，为完善劳动保障体制机制起到了推波助澜的功效，为维护劳动者合法权益提供了坚强有力的法律武器。

维护劳动者切身利益 促进劳动关系和谐——赣州市人大常委会开展《江西省劳动保障监察条例》执法检查侧记

根据省人大常委会统一部署，从今年6月底开始，赣州市人大常委会在全市范围内开展了为期一个多月的《江西省劳动保障监察条例》实施情况检查。在各县（市、区）自查的基础上，7月10至13日，以市人大常委会副主任赖义金为组长的执法检查组，不顾高温酷暑，深入到章贡区、赣州经济技术开发区、定南县、寻乌县等四县（区），采取听取汇报、召开座谈会、实地考察、查阅有关资料等多种形式，进行了重点检查。

维护劳动者合法权益 构建和谐劳动关系——《江西省劳动保障监察条例》执法检查综述

为推动《江西省劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）贯彻实施，加强劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，省人大常委会从6月中旬开始，在全省范围内对《条例》的实施情况进行了检查。

保障合法权益 促进依法行政——从案件审理角度观《江西省劳动保障监察条例》之实施情况

《江西省劳动保障监察条例》实施以来，通过全省各级法院和劳动保障监察部门的共同努力，我省劳动者的合法权益得到了更加有力的维护，用工环境有了显著改善，为促进经济发展、构建和谐社会奠定了坚实的基础。

《劳动保障监察条例》立法后评估报告

2006年底,国务院法制办公室首次启动了行政法规立法后评估研究工作,并确定了第一批评估项目。《劳动保障监察条例》是其中惟一的一部劳动保障立法。由国务院法制办政法司、劳动保障部法制司和劳动科学研究所三方组成的课题组经过调查和研究,完成了《劳动保障监察条例立法后评估报告》。现予刊登,供参考。

试析《劳动保障监察条例》在我国社会保险制度运行中的作用

《劳动保障监察条例》是我国劳动保障执法方面的专门法规。它的制定、颁布和施行,不仅对进一步完善我国劳动保障法律体系、维护劳动者劳动保障权益、协调劳动关系、构建社会主义和谐社会等具有重要意义,而且对确保我国社会保险制度的顺利运行具有重要作用。

农民工权益的法律保障——解读《劳动保障监察条例》

我国《劳动保障监察条例》的制定,为劳动者尤其是农民工合法权益的保障提供了明确的法律依据。它的颁布实施,将对规范用人单位的用工制度,约束用人单位的用工行为产生重要作用,使侵犯农民工权益的现象得到有效遏制,农民工的境遇将得到显著改善,对于构建社会主义和谐社会具有重要意义,是维护农民工合法权益的有力武器和法律保障。

《劳动保障监察条例》显示救济模式从司法向行政转移

2004年12月1日，国务院《劳动保障监察条例》开始施行。这一寄托了人们对保障劳动者权益迫切希望的条例深获好评。但是，《条例》的出台却显示出一种从司法向行政转移的救济模式：劳动诉讼(司法性质)．→劳动争议仲裁(准司法性质)．→劳动保障监察(行政性质)。整个保障制度的重心，不断地从司法向行政移动。每当一种法治化程度更高的途径濒临失效(如去年夏天某些地方的法院公开宣称不再受理部分维护劳动者权益的案件)，

实现劳动者权益的又一法律保障——劳动保障部副部长步正发就贯彻《劳动保障监察条例》接受本刊专访

2004年11月1日国务院423号令公布了《劳动保障监察条例》(简称《条例》),12月1日施行。《条例》的颁布实施是劳动保障法制建设的又一重要成果,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。2005年,是《条例》实施的第一年,也是推进这项工作的关键一年,社会各界都在关注着《条例》的实施。本刊在全国贯彻实施《劳动保障监察条例》工作座谈会上采访了主管劳动保障法制工作的劳动保障部副部长步正发。

国务院出台《劳动保障监察条例》分析

新出台的《劳动保障监察条例》已经开始实施,该政策是针对劳动保障制度和执行中的一些问题制定的,尤其是拖欠农民工工资问题,本文从公共政策制定的角度,分析制定政策的原因,并对该项政策进行预测和分析以及一定的思考。

福建省各地积极贯彻落实《劳动保障监察条例》

《劳动保障监察条例》已于2004年11月1日以国务院令第423号公布,于2004年12月1日起施行。《条例》的颁布实施,是劳动保障法制建设的又一重要成果,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期,对于深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范并推动劳动保障监察工作,切实维护广大劳动者的合法权益具有重要意义。目前,全国各地积极贯彻落实《劳动保障监察条例》,已取得可喜的效果。福建省贯彻落实《劳动保障监察条例》怎么样?本刊记者从福建省劳动保障厅获悉:

社保费征收时效的教义学分析——兼评《劳动保障监察条例》第20条之适用

社会保险费征缴主体制度改革引发税务机关对于用人单位社会保险历史欠费的集中追缴。社会保险费的追缴属于税务机关的职能范畴,是社会保险基础法律关系的内容。社会保险行政主管部门通过行政处罚督促用人单位履行法定缴费义务是社会保险行政法律关系,并非社会保险基础法律关系。《劳动保障监察条例》第20条是劳动保障行政主管部门对用人单位行政裁处的追究时效,社会保险费的追缴不应受此时效的约束。我国社会保险法应构建社会保险费征收时效制度,为社会保险费追缴提供法律依据并调和当前社会保险费追缴的两难困境。

对颁布《劳动保障监察条例》的理论思考

2004年11月1日国务院第423号令颁布的《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)，于2004年12月1日起施行。《条例》的出台进一步完善了中国劳动保障法律体系。《条例》的颁布，是劳动保障法制建设迈出的重要一步，标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。对于推动劳动保障事业健康发展，促进经济社会和谐和可持续发展，都具有重要的意义。对此，结合所学知识可作如下理论分析。