提升团队执行力——《没有任何借口》读后感

细读《没有任何借口》感受颇多,首先这是一本培训员工的好书,其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。《没有任何借口》体现的是一种负责敬业的精神,一种诚实负责的态度,一种完美的执行能力。

关键在于执行力——读《没有任何借口》有感

最近，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨给全区领导干部推荐了两本书，其中一本是《没有任何借口——企业、政府员工精神读本》。此书主要谈的是培养敬业精神和责任意识，强化执行力方面的内容，被誉为“最完美的企业、政府机关员工培训读本”。郭书记希望我们借鉴书中的基本道理，养成敬业、责任、诚实、为追求目标而“没有任何借口”的习惯，转变作风，

拒绝借口 完美自己——读《没有任何借口》杂感

借口就像一个无处不在的幽灵，时刻徘徊在我们的周围，在我们稍不经意时，就会侵入我们的意识，腐蚀我们的精神，霸占我们的灵魂，控制我们的思维。

读《没有任何借口》有感

"没有任何借口"是美国西点军校200年来最重要的行为准则,它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力.也像是告诉我们对上级要求无条件服从,可读完之后,才了解不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的.

真正的《没有任何借口》

《没有任何借口》在2004年的中国图书市场出现了几种版本，在强烈的反伪书风暴中，中国社会科学出版社的正版图书走到了台前。与伪书最大的不同在于，它不是仅仅告诉你除“报告长官，是”以外不能多说一个字，更与您分享如何有效地提高自身，并在逆境中勇于追求。书中阐释了真正通往胜利的领导力基本课程，它的准则就是定位自己的责任并付诸行动，以及自省并自我改善。

"如果你能系鞋带,就能上天摘星星"——荐《没有任何借口》

"没有任何借口"是美国西点军校奉行的重要行为准则,它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口.正是秉承这一理念,200年来,西点军校为美国培养出了3位总统、5位五星上将和3700名将军.而大批西点军校的毕业生,在企业界同样获得了非凡的成就,据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多位,副董事长有2000多位,总经理、董事有5000多位,这是任何商学院都望尘莫及的.

让自己成为企业最好的产品——学习《没有任何借口》有感

当工作之初的振奋像一波涟漪在日复一日的平凡琐碎中渐渐隐去的时候，一本《没有任何借口》的出现让我如沐春风，重新体会到越来越远去的激情。它不仅闪耀着主动、积极、奋进的精神之光。

《没有任何借口》（中国版）隆重推出

2013年伊始，由新唐智库策划出品、路大虎（中）与杰伊·瑞芬博瑞（美）联手执笔、浙江人民出版社出版发行的《没有任何借口》（中国版）正式出版。该书结合了当下本土时政热点，突出了“最政治”、“最实用”的特色。延续了原版的核心理念，堪称为多年来致力于领导力学习与研究的路大虎先生（中）与杰伊·瑞芬博瑞（美）结合中国现实案例的一部精心力作。

拒绝借口，追求卓越—— 《没有任何借口》学习心得

物流中心是个比较特殊的部门，平时许多人都在仓库里工作．以前当有电话找某人而他又不在办公室时，接电话的人常常懒得进仓库叫他一下，便有了“他不在，你待会儿再打过来”这样看似冠冕堂皇的托辞．这的确让人暂时逃避了举“腿”之劳，但是推脱的代价有时可能是无比高昂的．通过学习。

没有任何借口

据说西点军校有一个久远的传统，新生只能有4种回答： “报告长官，是!” “报告长宫，不是!” “报告长官，没有任何借口!” “报告长官，不知道．”

“多加一盎司，工作就大不一样”——读《没有任何借口》的体会

《没有任何借口》确是一本好书，我通读了两遍，感触很深。“没有任何借口”引导人们想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，哪怕是合理的借口，其核心就是敬业、责任、服从、诚实。

用“没有任何借口”干好本职工作——《没有任何借口》读后感

几个月前，教学党支部就组织党员学习《没有任何借口》这本书，并要求写好读后感。最近，我发现自己有许多“借口”迟迟没有动笔，可见我一边在读《没有任何借口》，一边还在为自己没有完成任务寻找借口，这又从反面验证了书中所说的——不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。这次利用暑假，

在“不找借口”的实践中升华——《没有任何借口》读后感

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。好像与共产党员的标准、党内生活准则不大一样，但我们可以从中借鉴一些东西，而非全盘的理念传承。

付出多少，就会收获多少——读《没有任何借口》的感想

今年以来，上海纺织工业职工大学在教职员工中组织开展了读书活动。不少教职工围绕《没有任何借口》一书，写出了心得体会，并在教学和工作实践中努力贯彻这些先进的理念。这种“以文化人”的做法值得学习和推广。尽管最近有媒体披露，《没有任何借口》一书系国内某咨询公司托名所作，与西点军校无关，但这似乎并不应影响到对书中正确和有益观点的吸收。兹选刊其中的四篇，以飨读者。

做最优秀的教师——读《没有任何借口》有感

《没有任何借口》是美国著名职业培训专家费拉尔·凯普的著作，该书被《纽约时报书评》赞誉为“最完美的员工培训读本”。从一个教育工作者的角度来审视，这本被众多著名企业奉为圭臬的书，对教育教学工作也有莫大的指导意义。

成功属于那些不找借口的人——读《没有任何借口》有感

2004年9月的一天，一位朋友向我推荐了《没有任何借口》一书，读完后，感受颇深。“没有任何借口”是西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升团队凝聚力、建设团队文化的最重要的准则。