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神偷请战
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《科技智囊》 2007年第E08期46-46,共1页
用人之道,最重要的,是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用人不当事倍功半;用人得当,事半功倍。
关键词 用人之 《淮南子道应训》 人才特点 领导
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一技之长
2
《中国卫生人才》 2010年第1期78-78,共1页
《淮南子道应训》记载,楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。有个其貌不扬、号称神偷的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强... 《淮南子道应训》记载,楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。有个其貌不扬、号称神偷的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军面前,简直无计可施了。 展开更多
关键词 企业领导 管理学 成功人 《淮南子道应训》
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用人之道
3
作者 鸿图(选编) 《UPS应用》 2007年第9期79-79,共1页
用人之道,最重要的是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用人不当事倍功半;用人得当,事半功倍。
关键词 用人之 《淮南子道应训》 团队管理 领导者 人才使用
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