半导体芯片制造企业知识管理及其对企业竞争力的影响

从2022年下半年开始,全球半导体行业经历了周期性的不景气,需求降低,去高库存的阶段。2024年逐渐迎来了复苏。据国际半导体组织SEMI预测,2024年全球半导体销售额将实现超过10%的正增长。这是个好消息。中国消费电子市场的需求在近几年快速提升,对相应的半导体产品的需求也持续增长。中国国内半导体芯片制造企业要在这轮复苏的机遇中把握机会,根据市场需求及时扩充产能,战略性调整产品组合,做好内部芯片制造相关知识管理,经验总结和人员培训,为了在接下来多变的市场环境中,在激烈的行业竞争中保持优势。本文将探讨芯片制造企业知识管理及其对企业竞争力的影响。在知识经济主导的21世纪,企业所掌握的知识资产已经成为其核心竞争力的关键要素之一。伴随着世界大格局的各国博弈变化,以及大数据战略的深入实施和“互联网+”战略的全面推进,以及行业竞争环境的日益多变,企业对于知识资源的梳理与运用显得尤为关键。强化知识管理,打造以知识为核心的企业竞争力,已成为工程制造企业适应环境变化、推动创新发展的必由之路。中国半导体芯片制造企业若想在竞争激烈的市场中打好基础,苦练内功,加强自己的行业地位,就必须深刻理解企业知识管理与核心竞争力之间的内在关联,并切实加强知识管理的实践,以支持企业的持续发展进步。

核心竞争力观念对当代企业管理的影响

核心竞争力是企业发展的源动力,是企业持续生存、发展的基础,是企业在市场竞争中立于不败之地的根本保证。在信息经济时代,企业的核心竞争力已不仅仅表现在技术方面,而是拓展到了整个社会资源。从社会资源的角度来看,一个企业的核心竞争力是指在经营活动中能给企业带来可持续发展机会、提升企业竞争优势的一种特殊资源。因此,要提高企业的核心竞争力,就必须在企业内部营造一个有利于自身发展和提升的环境氛围。

知识创新视域下企业人力资源管理模式创新研究

在当前的知识经济时代,企业竞争力和可持续发展与知识创新密不可分。为了适应这一时代的要求,企业需要提升其人力资源管理模式,以支持和推动知识创新。本文旨在从知识创新视域下研究企业人力资源管理模式的创新,并提供相关参考和指导。介绍了企业人力资源管理模式创新的意义,可以适应快速变化的市场环境、增强组织学习与创新能力、提高企业竞争力,同时提升员工满意度和忠诚度,为企业的可持续发展提供动力。

知识管理是提升企业核心竞争力的源泉

知识经济时代企业核心竞争力的根源在于知识和知识的竞争力。如何进行知识管理,是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的关键。牢固树立企业知识管理观念、不断完善企业信息化建设、适时组建企业动态知识联盟、积极变革企业管理模式、努力构建知识管理型企业文化,是利用知识管理提升企业核心竞争力的有效途径。

知识管理:企业档案工作竞争力之源

随着科学技术的飞速发展，人类社会已经进入知识经济时代。在这个以知识为主导的时代，知识已成为现代企业最重要的战略资源。顺应知识经济发展的要求，知识管理应运而生，在全世界掀起了一场新的管理革命。

知识管理乃竞争力之源——访长城企业战略发展研究所所长王德禄

知识经济越来越深入人心，知识管理也越来越受重视，只是依然停留在概念阶段，何时进入操作层面，有实质性的应用，并与企业原有管理信息系统和谐地对接，从而整体上提升内部管理水平，成为业内众多人士关注的焦点。为此，本刊记者近日采访了在知识管理领域探索多年、不乏深刻见解的长城企业战略发展研究所所长王德禄。

试论人力资源管理知识化对于提升企业核心竞争力的作用

随着知识经济时代的到来,企业提高自身竞争力的一个很重要的途径就是将人力资源管理与知识管理相结合。本文试图从人力资源管理知识化的概念入手,进一步阐明人力资源管理知识化对于提高企业核心竞争力的关键作用。

知识管理——企业竞争力之源

在知识经济时代,知识成为企业最重要的资源。为了增加消费需求的拉动力,促进经济持续增长,必须生产更多的知识产品来满足人们的需要,这就对知识经济产生了必然的呼唤,知识管理由此而受到青睐。由于信息技术的迅速发展,从简单技术应用到高度集成,促进了企业信息化的发展,也给经济发展带来新的活力,由此而产生了一系列新的管理思维和管理方法。也就是说,一种新的管理思想和管理理念随着信息技术和经济发展。

知识管理与企业核心竞争力的形成

本文在分析知识管理内涵及特征的基础上 ,阐明了知识体系的分类和企业知识库的构成 ,然后阐述了知识管理与企业核心竞争力形成的关系 ,最后提出实施知识管理的战略对策。

知识管理、组织学习、创新与企业核心竞争力的关系研究

运用横断研究的方式随机选取216家样本企业进行问卷调查,采用多元回归分析和路径分析等方法考察知识管理、组织学习、创新与核心竞争力的内在关系,其结果表明:(1)整体上知识管理对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,组织学习对创新和核心竞争力的回归效应显著;(2)知识管理中"隐性知识创造"对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著,而"知识转移与分享"对以上变量的回归效应均不显著;(3)组织学习中除"共同愿景"外其他各因子对组织创新和核心竞争力的回归效应显著;(4)组织学习对核心竞争力有间接的影响作用。因此,知识管理对核心竞争力既有直接的影响作用,也有间接的影响作用;隐性知识创造是知识管理的核心内容,是企业核心竞争力的重要来源;组织不仅要重视加强知识管理以直接提升企业的核心竞争力,也要重视将知识管理与组织学习相融合,通过创新间接地提升企业的核心竞争力。

知识管理、知识竞争力与核心竞争力关系的实证研究

以目前国内处于领先地位的6家信息技术(IT)制造企业为研究对象,利用结构方程模型分析其在不同业务活动上知识管理能力、知识竞争力水平以及核心竞争力大小之间的促进关系.研究结果表明:知识管理对知识竞争力有着直接的正向影响;知识竞争力对核心竞争力有着直接的正向影响;知识管理对核心竞争力有着直接的正向影响,但也通过知识竞争力间接影响核心竞争力大小,知识竞争力是知识管理与核心竞争力之间的中介变量.

基于科研人员需求的个人知识管理工具竞争力分析及新构想

在知识爆炸式增长的知识经济时代,对于与知识互动密切的科研人员来说,利用知识管理工具把碎片化的知识高效地组织起来,将有利于提高知识的利用率和科研成果产出率。为了辅助科研人员选择更适合的知识管理工具,本文选取了八款常见的知识管理工具,对其在科研领域的相对竞争力进行了量化分析。本文首先通过用户访谈和问卷调查的方法,调研了科研人员对个人知识管理工具的需求点,并建立了需求的KANO模型;然后结合KANO模型的需求重要度,提出了KANO-CA量化分析法,计算出了八款个人知识管理工具的相对竞争力指数及其排名;最后通过分析这八款知识管理工具的优势和劣势,并结合科研人员需求,提出了集知识收集、知识存储、知识组织、知识使用和知识交流于一体的一站式知识管理工具的新构想。

知识管理与医院核心竞争力

基于知识和技能的核心竞争力理论与知识管理有着十分密切的联系 ,文章概括了核心竞争力的知识性、知识管理的相关概念以及利用知识管理构建和提升医院核心竞争力的途径。

知识管理促进技术创新以提升企业核心竞争力的动力机制研究

技术创新是企业核心竞争力提升的源泉,而知识管理对技术创新流程又起着非常重要的导向作用,基于此提出知识管理促进技术创新以提升企业核心竞争力动力机制模型,并给出该机制有效运行的战略选择。

知识管理与企业核心竞争力研究

介绍知识管理、核心竞争力的概念及企业核心竞争力的特征,找出企业进行知识管理的推动因素,阐述知识管理对企业核心竞争力的重要性,研究知识创新和隐性知识与核心竞争力的关系,探讨如何运用知识管理提升企业核心竞争力。

知识管理视角下企业核心竞争力的提升模式及战略选择研究

知识管理渗透在企业核心竞争力提升的每一个环节和过程,贯穿于企业进行技术创新、产品创新等一系列活动的始终。核心竞争力提升的各个阶段都涉及知识管理的内容,包括知识准备、知识内化和外化、知识创新、知识孵化,本文概括了企业核心竞争力提升过程中的知识和知识管理内涵,对知识管理对企业核心竞争力提升的导向作用进行了分析,构建了知识管理为导向的企业核心竞争力的提升模式,最后给出提升企业核心竞争力的战略选择。

基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建

文章介绍了知识管理的定义和内涵,图书馆核心竞争力的概念和构成要素,分析了知识管理和图书馆核心竞争力的关系,重点提出了基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建。

知识管理和数据挖掘在提升中国国家竞争力中的应用初探

当今社会已进入知识经济时代,在日益激烈的各国国家竞争力比拼背后,实际上是各国国家创新体系的激烈较量,而知识创新对一个国家的创新体系的形成与完善起着重要的作用。本文通过深入分析知识管理、数据挖掘与国家竞争力的概念和关系,发展一个通过数据挖掘和知识管理推进国家竞争力的理论框架,提出一个知识管理与国家竞争力之间相互促进的螺旋上升的关系理论,指出了通过数据挖掘和知识管理提升国家竞争力的研究中的关键问题。