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书斋
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《中国市场》 2003年第3期60-60,共1页
在当今供不应求的劳动力市场,公司争先恐后地用高薪、福利、晋升和培训来吸引和留住最优秀的员工,但是这些用心良苦的努力往往偏离目标,能否吸引和留住有才干的人员,关键在于一线经理。
关键词 《首先 打破一切常规》 企业管理 人力资源管理 《现在 发现你的优势》 《管理·点滴》
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