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《中国市场》
2003年第3期60-60,共1页
在当今供不应求的劳动力市场,公司争先恐后地用高薪、福利、晋升和培训来吸引和留住最优秀的员工,但是这些用心良苦的努力往往偏离目标,能否吸引和留住有才干的人员,关键在于一线经理。
关键词
《首先
打破一切常规》
企业
管理
人力资源
管理
《现在
发现你的优势》
《管理·点滴》
下载PDF
职称材料
题名
书斋
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出处
《中国市场》
2003年第3期60-60,共1页
文摘
在当今供不应求的劳动力市场,公司争先恐后地用高薪、福利、晋升和培训来吸引和留住最优秀的员工,但是这些用心良苦的努力往往偏离目标,能否吸引和留住有才干的人员,关键在于一线经理。
关键词
《首先
打破一切常规》
企业
管理
人力资源
管理
《现在
发现你的优势》
《管理·点滴》
分类号
G236 [文化科学]
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1
书斋
《中国市场》
2003
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