经济达尔文主义——评《管理经济学与组织架构》

现有的组织架构并非是随机造成的结果:公司惯常采用的组织都有着有力的经济学依据;能够生存下来的组织架构都是一种相对最优选择,而不是绝对意义上的最优选择。这两个结论意味着:组织架构改进的可能性总是存在的,然而,轻易否定当前的组织架构可能会事与愿违。

价值医疗下公立医院运营管理部门组织架构设计

价值医疗下公立医院需转变运营管理模式,建设专门运营管理部门对满足外部政策要求和改善内部运营管理十分必要。通过梳理公立医院开展运营管理的主要任务,确定公立医院专门运营管理部门的职责,设计与承担职责相适应的组织架构,保证专门运营管理部门的职能充分发挥。

建设监理企业数字化转型中的组织架构与管理模式优化

本研究论述了在建设监理企业经历数字化转型时,如何更好地优化其组织结构和管理方式的策略。通过对数字化转型对组织结构和管理方式的作用进行了深入探讨,进而提出了一系列优化策略和途径,并参照实际案例进行研究。面对数字化转型带来的种种挑战,建设监理企业应灵活调整,选择最适合其特点和需求的组织结构和管理手法,这样可以进一步增强企业的竞争优势和效率。

论网络组织——基于经济学与管理学的分析比较

Network organization is a new business organization structure of the 21 st century.It’s a hot issue shown concern for both by economics and management science.In this article,its origin,evolution and basic characteristics are analyzed in terms of economics and management science.Finally,the two different analyses are compared and summarized.

智力劳动组织“人本管理”的制度经济学分析

智力劳动组织的有效管理始终是管理理论与实践中尚待解决的问题;从制度经济学的角度分析,由于智力劳动及其成果产权界定困难、合约的不充分性及交易成本较高,智力劳动组织只有采取柔性的"人本管理",才能实现组织的有效管理;实践中应在人本管理思想的指导下探索灵活多样的管理模式。

《新生儿遗传代谢病筛查组织管理及血片采集技术规范专家共识》解读

新生儿遗传代谢病筛查(以下简称新筛)是一项能够早期发现一些严重危害儿童身心健康的先天性、遗传性疾病的检测,其目的是早期诊断及治疗,避免患儿机体各器官受到不可逆的损害。2023年6月,由中华预防医学会出生缺陷预防与控制专业委员会新生儿遗传代谢病筛查学组牵头,组织全国30余位新生儿遗传代谢病筛、诊、治、干预救助、公共卫生管理、卫生经济学、伦理学等相关领域专家通过多轮的线上、线下讨论,制定并发表了《新生儿遗传代谢病筛查组织管理及血片采集技术规范共识》[1](以下简称共识)。本文将对《共识》发布的背景、目的和意义以及关注的重点进行阐述和诠释,旨在进一步提高我国新筛组织管理能力及血片采集质量,促进筛查相关技术的规范应用。

生产力组织运行的管理探索——评《生产力经济学》

每一本书都应该有它自已的特点,都应给读者一些新的知识。读完张绍礼编著的《生产力经济学》,我感到它至少有这样几个特点: 第一,理论阐述的系统性和严谨性。生产力经济学从创立至今已走过十个年头。这期间,生产力经济学界的专家学者们出版了几十本专著,发表了上千篇论文,从理论上探讨和阐述了生产力经济学的基本原理,构造了生产力经济学理论框架。

空中作战管理功能式组织构建方法研究

针对大规模空中作战管理可扩展性不强的问题,提出了一种由组织架构和组织流程两部分组成的空中作战管理功能式组织构建方法。引入矩阵式组织思想改进作战人员内部协作模式;构建组织流程模型与组织关系模型,给出基于多目标优化的MOMDCA算法和CHSA算法,实现组织过程中的任务配属和组织协同;通过示例仿真分析,验证了该方法的有效性。

人本与信息经济学视角下的组织管理浅析

新经济时代,人本主义理念和信息经济视角对组织管理产生了重要的影响。文章指出,组织管理的终极目标是实现员工的幸福最大化,而组织结构变革则必须以降低管理信息成本为基础,从而使企业经营更富成效。从人本经济学与信息经济学视角来分析组织管理的新变化,对于企业取得经营成功具有显著的现实意义。

我国公立医院经济管理的问题梳理及组织架构选择

从现代管理理论的角度,结合新《医院财务制度》及《医院会计制度》的政策要求,为构建新型公立医院经济管理组织架构,健全公立医院经济管理制度,提高公立医院经济管理效能提出建议。

企业网络安全组织管理体系优化策略浅析

网络安全不仅关乎企业的生产安全,更涉及企业的经济利益、商业秘密、法律风险,甚至企业形象和客户信任。因此,企业应将网络安全纳入生产安全的管理体系中,以此增强企业的网络安全保障能力,确保企业数字化转型顺利进行。本文以中交资产管理公司为例,指出了企业网络安全组织体系存在的问题,并通过实施网络安全组织管理体系优化设计战略,促进了企业生产效率和竞争力的提升,为企业长远发展创造了有利条件。

企业员工越轨行为及其组织控制的经济学分析

本文通过经济学的模型和理论分析,探讨了企业员工越轨行为问题的理论成因,提出了合乎经济学逻辑的控制方法,并在理论上给出了一个何时应予以控制的定量标准。

法经济学视角下的著作权集体管理组织制度的完善

法经济学分析视角越来越多地被运用在知识产权领域当中。我国现有的著作权集体管理组织存在收费不合理、滥用垄断地位、维权不到位等问题,难以真正维护著作权人的利益,亟需进一步完善。而目前世界各国主要采用的是自由竞争与法定垄断两种著作权集体管理模式,各有利弊,存在争议。此外,对于我国是否要引入延伸性集体管理组织,尚无定论。本文试图从法经济学的视角出发,分析著作权集体管理组织的性质,以及著作权集体管理制度的模式选择,从而得出我国著作权集体管理组织制度的完善路径。

军队医院经济管理一体化组织架构的构想

分析了军队医院经济管理机构设置现状,以最大限度地发挥组织效能、最合理地利用组织资源、最有效地实现组织目标为基点,探讨切实践行党委领导下的总经济师(总会计师)制度,并在此基础上设置目标任务清晰、职能行为统一、功能均衡一致、约束监管透明和权责对等的经济管理一体化组织架构,实行扁平快捷、精干高效的经济管理新模式。

人本管理经济学探索

人本管理经济学顺应后工业化及网络数字化时代组织管理人本化大趋势,立足于强调主体意义及价值理性的人本主义视界,遵循方法论的个人主义逻辑思维范式,借鉴利用现代经济学有关人类行为的经典及最新理论和方法,以研究并回应组织管理中人的问题为基本宗旨和任务,特别聚焦于组织成员个人目标与组织目标的战略性激励相容问题主题,以"职场就业—战略规划—目标导向—投资开发—人际整合"人本管理运作主线,分别沿着竞争—合作(人本组织激励管理基本矛盾)与规矩—方圆(组织人本激励相容两个层面)两大人本管理经济问题导向线索展开相关学术研究而形成的一门应用经济学新分支。

关于完善我国国有资产管理体制的经济学思考

根据马克思关于借贷资本和土地的所有权与经营权分离和现代产权制度等理论原理,以及党的“十六大”确立的国有资产管理体制改革方向及其政策规定,广州市天河区在国资管理与运营实践中,通过建立“三层架构”,朝着解决“三个分离”,实现“三个转变”的目标,不断发现并逐步解决一系列问题提出思路与对策。

经济组织决策管理大师——记1978年诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙

1978年，美国著名学者赫伯特·西蒙由于“对经济组织内的决策程序所进行的开创性研究”而获得当年的诺贝尔经济学奖。西蒙博学多识，一生涉足多个学科及研究领域，拥有政治学、科学、法学、哲学、经济学等多所学校的9个博士头衔，学术成果丰硕，并获得经济学、政治学、管理学、心理学、计算机科学等方面的多个重量级奖项，曾获得美国心理学会授予的“杰出科学贡献奖”、

企业内分工——工作组织转变的经济学分析

传统经济学一般认为企业内专业化劳动分工可提高劳动生产率。然而,自上个世纪90年代以来,管理组织文献以个案研究的方式记录了与此相反的大量经验事实,表明企业内部的分工形式正发生扭转性的转变,亦即企业内部的专业化分工正逐步演变为多任务的工作组织形式。本文旨在为企业内部的工作组织提供一个经济理论分析框架,并在这个分析框架之内解释企业内分工形式的转变这一经济现象。分析集中于多任务互补方面,信息性任务互补和技术性任务互补可解释企业内工作组织采取多任务形式的相对优势。这种分析具有现实基础,并能够包容现实中正在发生的变化,因而具有现实意义。

经济学和管理学融合的一个视角

经济学植根于交易费用理论之中。经济学和管理学具有一致的假设、相同的制度环境和共同的使命。交易费用理论对企业的起源和边界、制度变迁、组织结构、管理行为等方面的解释对管理理论和管理实践的发展具有重要意义。交易费用理论是连接经济学和管理学的一个有效视角。