改革发展过程的突出表征与领导者的应对思路探微

改革发展过程的突出表征为社会震动力度强、利益变动程度深、人心浮动幅度大、风险管控难度高。应对这些问题,更好推动改革发展,领导者要坚守“以人民为中心”的根本立场、秉持问题导向的思维方式、恪守公平正义与民主协商的两大基本原则、把握积极开展思想政治工作这一重要抓手,利用“试验—推广”的基本经验,制定“预警—应急—补救”的立体式特殊防护方案。

领导者构建人才梯队系统化思路与实施路径

人才梯队建设作为一种新型的人力资源规划和人才培养措施,为组织可持续发展提供智力保障,并通过完善选人用人机制提升整体组织能力。人才梯队建设是一项复杂的系统性工程,涉及人才选拔、人才培养和职业发展、绩效考核等多个环节和完整流程,需要借助系统化的力量来完成。系统化思路为人才梯队建设带来全新认识,其中,领导者将扮演重要的角色。从组织战略布局、要素协同与支持入手,领导者要创新人才理念、重视人才文化建设、施加积极激励的影响,不断提升人才胜任力,满足组织可持续发展的要求。同时,领导者也要从系统化思路出发,制定有效的人才储备和培养措施,主要基于培训体系的搭建,达到激发人才活力的目的。对此,要聚焦人才管理机制建设,在完善相关制度和机制下进行人才培养的路径创新。

下属的消极反应与领导者的应对思路

在任何组织环境中,由于种种原因,不可避免、不同程度地会产生下属对领导者的不满情绪及由此引发的工作中的消极反应。如果领导者不能正确对待和妥善处理,不仅会强化下属对领导者的积怨,激化下属与领导者之间的矛盾,损害领导者的形象，还会直接影响到组织人力资源的挖掘、组织能量的积聚和组织的正常发展：

论领导者贯彻落实科学发展观的大思路

科学发展观对领导思维和领导能力提出了更高的要求。各级领导干部作为贯彻落实科学发展观的第一责任人,必须形成贯彻落实科学发展观的大思路,即解放思想,坚持发展;尊重规律,科学发展;民生至上,人本发展;突出重点,全面发展;统筹兼顾,协调发展;依托优势,特色发展;环境友好,持续发展;对外开放,和平发展。

从建党100周年中发现优秀领导者的素质

今年是中国共产党建党100周年,也是中国奇迹和中国实力展现的关键之年,100年以来,中国共产党带领中国人民取得了伟大的成就,向世界展示了真正的中国智慧和中国艺术,也向世界展示了一个伟大的政党是如何带领伟大民族实现独立和复兴。100年以来,中国共产党结合自身的优势探索出了一条符合中国发展的道路,创造了自己特殊的领导艺术和领导素质,帮助中国实现了一个又一个的伟大成就。

企业的出路在于领导者的新思路

有如人的言行受大脑支配一样,一个业的经济活动无不与企业业营者的决策休戚相关,而决策的正确与否又直接取决于经营者的思路,可以这样说,企业经营者的思路直接决定着企业的出路,尤其是最早全面进入市场的建筑施工企业,体会犹深。

敦煌市建设100%可再生能源城市发展思路研究

甘肃省敦煌市是历史文化名城,其城市发展定位是国际文化旅游名城。敦煌市太阳能和风能资源丰富,其于2009年建立了我国第一座大型光伏电站,可再生能源市场快速发展,于2011年开始创建新能源示范城市,2015年提出打造100%可再生能源城市,城市新能源发展思路不断完善和提升,正在向100%可再生能源城市迈进。本文回顾了敦煌市可再生能源发展思路的变化路径,研究分析了敦煌市建设100%可再生能源城市的经验和面临的挑战。

科学领导思路及其基本形成路径

领导思路是领导者为总揽全局和自觉有效地推动领导活动而提出的有关奋斗目标、政策措 施和实施方案等大政方针的总体设想。有科学的领导思路才会有科学的领导行为。科学领导思路必须 具备导向正确、切实可行、承前启后、创新求异等基本特征。领导者科学思路的形成,必须要在知识积 累、调查研究和观念更新三方面下功夫。

领导开拓 彪炳后世——纪念梅益同志100周年诞辰

新中国广播电视事业杰出的领导者和开拓者梅益同志，在其百年诞辰到来之际，我这个曾在他领导下的地方老广播电视工作者，深深怀念他、敬仰他，思绪联翩，抚今忆昔。

试论现代领导工作的新思路

随着我国政治体制和经济体制改革的不断深入,教育体制改革也在不断地发展。在“优势互补,资源共享”的原则下,我国高校之间的横向联合已成为现在和将来发展的一种趋势。佳木斯大学就是在这种历史背景和经济发展新要求下组建起来的。组建后的佳木斯大学先后进行了领导班子的选拔和领导体制的设置。佳木斯大学组建后,能否实施预期的效果,真正做到“优势互补,资源共享”。我认为,首要的问题是我们的领导者能否在工作中提出和实行开拓创新的思路。下面仅就现代领导工作的新思路谈一谈自己的想法。

领导工作要有新思路

在领导活动过程中,人们常说,“要有明确的思路”,“要拓宽工作思路”,“发展要有新思路”,每当年底部署来年工作时,还是强调“要定好明年的工作思路”。可见,思路是做好领导工作的前提和条件,也是领导者思想水平和领导艺术的重要体现。领导工作不仅要思路明确,而且更要思路正确,这也就是人们常说的要有好思路。

领导决策的思路选择

领导决策的思路选择刘莲玉要实现有效的决策，最关键的是要保证决策的科学性，而保证决策科学性的关键又在于决策思路的正确性。如何选择正确的决策思路，从笔者的体会来看，应从以下几个方面着手：一、从上情与下情的结合中，突出决策思路的独创性如何结合下情贯彻上情，...

新任领导者应正确处理与前任的关系

近年来,在机构调整、人事变动中,一批中青年同志走上各级领导岗位。他们思想活跃、知识丰富、年富力强、具有极强的工作热情和开拓创新精神。但是,在工作中又深感与前任领导一些人际关系不好处理,直接影响了工作绩效。为使青年领导干部摆脱人际矛盾的缠绕,尽快进入角色,笔者认为新任领导要正确处理好与前任的关系,必须注意以下两点。

领导者的优秀品德

一个具有优秀品德的领导,往往散发着一种让人敬重的气质,吸引人们自觉或者不自觉地向他靠拢、模仿和学习。通过研究发现,这些具有优秀品德的领导者,他们首先是具有“己所不欲,勿施于人”的认知能力,不会做一些强加给别人的事情;其次,他们具有服务意识,能够服务群体,为追随者开拓思路,拓宽发展空间,在激发追随者积极地实现个人目标的同时实现组织目标。此外,他们会尊重下属,以平等的态度对待下属,虚心听取他们的意见,同时不把责任推卸给下属,不迁怒于他人。