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资本产权概念的创新——读《股权激励》
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作者 孙新亮 《研究与交流》 2003年第1期33-34,共2页
20世纪50年代西方发达国家掀起了“人力资本”革命,强调了经济成长中人力资本的作用。所谓人力资本,是指人的知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总和,代表人的能力和素质。人力资本的显著标志是,它既是人自身的一部分,同... 20世纪50年代西方发达国家掀起了“人力资本”革命,强调了经济成长中人力资本的作用。所谓人力资本,是指人的知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总和,代表人的能力和素质。人力资本的显著标志是,它既是人自身的一部分,同时又是一种资本,是未来收入的源泉。既然劳动力是一种资本,那么劳动者就拥有人力资本的产权。 展开更多
关键词 资本产权 《股权激励》 人力资本 社会效益 企业经营效益 现代企业制度
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Nonparametric estimation of employee stock options
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作者 傅强 《Journal of Chongqing University》 CAS 2006年第4期239-243,共5页
We proposed a new model to price employee stock options (ESOs). The model is based on nonparametric statistical methods with market data. It incorporates the kernel estimator and employs a three-step method to modif... We proposed a new model to price employee stock options (ESOs). The model is based on nonparametric statistical methods with market data. It incorporates the kernel estimator and employs a three-step method to modify Black- Scholes formula. The model overcomes the limits of Black-Scholes formula in handling option prices with varied volatility. It disposes the effects of ESOs self-characteristics such as non-tradability, the longer term for expiration, the eady exercise feature, the restriction on shorting selling and the employee's risk aversion on risk neutral pricing condition, and can be applied to ESOs valuation with the explanatory variable in no matter the certainty case or random case. 展开更多
关键词 option pricing employee stock options exit rate nonparametic estimation kernel estimator
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