中国企业员工职业英语培训模式研究

从中国企业员工职业英语培训需求及现状出发,借鉴国内外职业培训理论和成功模式,对划分培训需求,明确培训目的,从课程目标、培训项目和作业、评审与反馈会、个人文件夹与最终评价报告等5个方面的课程设置进行了探讨,并提出最终的培训考核激励机制,总结出一套符合中国国情的新型职业英语培训模式。

浅谈医护人员的英语培训

医护人员的英语实际应用能力在临床及科研工作中起着越来越重要的作用;加强培训力度,建立健全相应的考核机制,对提高医护人员的英语水平及整体素质,具有重要意义。

高职英语多元互动型考核模式创新研究

本文在分析目前我国高职英语考核模式弊病的基础上，提出应结合课程性质和高职学生实际英语水平，对高职英语考核模式进行改革，提出了“多元互动型”的考核模式，并进行了大胆的初步设想，对预期效果进行了探讨。

胶南市审计局积极开展三项培训考核

胶南市审计局积极开展三项培训考核山东省胶南市审计局采取措施，认真抓好微机、英语、职称三项培训考核，取得显著效果。他们工作中做到了五落实。一计划落实。从１９９５年起３年内，具备审计和财经职称考试资格的审计人员要全部通过考试取得职称，４５岁以下的审计人员...

英语培训市场的品牌之争

2003年3月22日，疯狂英语创始人李阳与合肥市副市长张雪平共同揭下“合肥宝文李阳疯狂英语培训学校”的牌子，这标志着李阳疯狂英语在安徽省的教育推广战略正式启动。相隔不到一个星期的时间，安徽省唯一一所由海餐教育机构投资兴办并直接参与管理的专业英语培训学校——海岸中英语学校也正式落户合肥。而本地外语培训的一大品牌“蓝宇外语培训中心”不但新设了一个校区，而且筹划在大学城建立新的教学园区，以它一贯不喜张扬的风格在扩建。看似波澜不惊的合肥英语培训市场，初步完成了基本的市场分层并逐步走向规范化，品牌化的竞争。各品牌也平静地进行着他们之间的“圈地”运动。

职业技能培训考核工作取得效果

市计算机应用能力考核开设初级、中级、办公自动化、信息技术应用基础、初级网络、中级网络、电子商务等11个考核项目，去年有40万人参加考核，其中获合格证书的有22万人。市通用外语水平等级考试开设初级英语、中级英语、交际英语和初级口语等4个考试项目，去年有近10万人参加考试，其中获合格证书的有近6万人。“十大紧缺人才培训中心”承担了涉外法律、房地产经营、国际商务等30个大类的紧缺外向型、复合型人才的培养。

地方中小学英语教师参与式培训模式的研究

我们知道,师资培训工作的根本意义在于全面提升教师专业技能水平,使教师进一步掌握科学的教学策略与先进的教育观念,更好地适应新时代教育教学的需要。本文将结合案例分析、实践探究、多元考核及自主研修四种常用的方法,对地方特别是乡村中小学英语师资的参与式培训,进行全面分析与探究。

注重反思 激活课堂——反思性教学在初中英语课中的运用

反思性教学是伴随着新课改兴起的一种全新的教学模式,它的理念在于引领教师加强对自身的教学反思,以学生为镜,不断完善自己,激活课堂,进一步提高课堂质量。当下,这种极具创新意义的授课方式也被引用到初中英语课堂中,成为广大初中英语教师不断鞭策自己的良方。

局级干部赶考英语五项

近日，北京市专家联谊会培训中心组织了一场特殊的考试。10位局处级干部挨个进入考场，接受考官对英语“听、说、读、写、译”的全面考查。

浙江省外语水平等级培训考核办公室关于2007年度浙江省外语水平等级考核、英语口笔译岗位资格培训考核时间安排的通知－浙外培考办[2006]1号

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位，省直各培训点： 为便于各地各单位统筹安排省外语水平等级培训考核工作，现将2007年度省外语水平等级考核、省英语口笔译岗位资格培训考核时间安排通知如下：

感受香港公务员

和一个香港公务员在过街天桥上“竞走”会有什么感受?表情肯定很沮丧!

教育信息

李岚清重申基础教育没办好不能买车盖楼出国 国务院副总理李岚清在北京考察成人教育和师范教育时说:各级领导一定要转变观念,要把教育真正放到优先发展战略地位加以重视,要尊师重教。他重申:哪个市、县的基础教育没办好,拖欠教师工资问题未解决,那个地方就不能买小轿车,盖楼房,领导干部更不准出国。