走出困境——重庆市国有企业改革和发展问题研究

该专著围绕国企改革发展和老工业基地振兴这一主线，从国情市情出发开展研究，提出了深化国企改革的新思路和破解“东北现象”和“西部现象”双重制约下的重庆国企改革难题的战略举措。本书思路清晰，视野开阔，具有很强的针对性和可操作性，为政府决策提供了科学依据，不少建议已被政府和企业采纳，

国有企业改革的战略性思考

国有企业能否走出困境,赢得挑战,已经成为关系到整个国民经济能否实现良性循环和持续、快速、健康发展的关键,甚至的的确确成了关系到党和国家命运的一个大问题。一、国企改革,社会安定之重中之重国有企业问题的严重性突出地表现在以下几个方面: 首先,国有企业的高投入、低产出、效益差,长期得不到解决。从我们实行国有化以后的1957年算起,到改革开放开始的1978年,国有企业每占用1元钱的固定资产净值和流动资金,所可能增加的生产总值和净值,1957年分别为1.36元和0.

国有企业走出困境必须解决的几个问题

国有企业是国民经济的命脉。当前,部分国有企业由于种种原因,程度不同地陷入了困境,直接危及经济的发展和社会的稳定。要使国有企业走出困境,必须解决好以下几个问题。

当前国有企业改革的几个问题

当前,国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段,既出现了许多新问题,又提出了许多新任务。进一步推进国有企业改革与发展必须着力完成好以下几个方面的任务。一、着力解决国有企业整体脱困问题国有企业当前的突出问题就是脱困。实现三年脱困目标。

我省职工对贯彻落实党的十五届四中全会精神有六点希望

我省广大职工普遍反映党的十五届四中全会非常重要,非常及时,会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,对推进国有企业的改革和发展,建立和完善社会主义市场经济体制,保持国民经济健康运行和持续发展,对社会主义制度的巩固必将产生重大而深远的影响。进一步坚定了搞好国有企业改革的信念,同时也寄予厚望。一、希望进一步放开搞活沧州大化集团董事长洪天敏反映说,大化集团作为国有大型企业,目前仍未走出固有的框框,仍然存在着"大锅饭"、思想僵化等问题。他认为,国有企业如何走出困境,就是如何走出固有体制,贯彻好四中全会精神,就要进一步解放思想,在改革上有大的突破。任丘市职工群众反映,1998年,全市47个国有企业除电力、邮政、电信、金融和个别商业企业盈利外,其它工业和大部份商业企业都不同程度的亏损。