汤姆·彼得斯摧毁一切障碍

一眼看去这只是一本花花绿绿的书．很像一本儿童读物，其实不然。这是一本要颠覆世界的书．一本指明大家一向认为正确的那些观点都错了的书，一本可以培养500年才出一位的人物的书，简而言之，一本新概念。

“人才经营,是一天25小时”

只要他一开讲，听者无不竖起耳朵只要有他上场，会议绝对不会冷场。62岁的管理大师汤姆·毕德士被喻为“最佳企业管理演讲人”，毕德士在新书《重新想象》中，言简意赅地提出了企业不可不重视的15条人才法则。

不要重建,要重新想象

不可否认，汤姆·彼得斯是位观念及语言皆具极具煽动性的人物。在他看来．20年前倡导的“追求卓越”已然不能代表这个时代．只有靠“重新想象”才能拯救美国经济、企业、个人，乃至政府。2003年7月下旬，《快公司》杂志的前主编迈克尔‘斯林德就汤姆的新书《重新想象》与他进行了一番谈话。本文为谈话节选，标题为编者所加。

重新定义“卓越” 汤姆·彼得斯和他的《重新想象——激荡年代里的卓越商业》

人类历史上最具军事实力的国家被一个由19人组成的虚拟组织打击得手足无措，这是非同小可的。“9.11”事件的冲击是这本书的一个导火索。另一方面我从《纽约时报》周日特刊里借用“重新想象”这个词。它的封面标题是不要重建、要重新想象。”这个观点的确让我眼前一亮，文章认为我们需要重新想象所有组织经营方式的每一个侧面；政治组织、军事组织．当然还有商业组织——这是我的专项。

卷首语

营销已经穷尽了所有的道和术、达到终极真理了吗？汤姆·彼得斯有一部名著《重新想象》，那么请想象一下，中石油拍摄一部根据史实的9分钟纪录片，通过一个很酷的硬汉的经历，讲述当年在克拉玛依、大庆等地艰苦奋斗寻找石油的故事，以此来宣传中石油的品牌……可惜，这样的营销创意在我们这里还不被认同。但是，壳牌集团就是这么做的，其下属的电影公司请名导演制作了纪录短片《我找到了!》。影片讲述一位科学家（很英俊）殚精竭虑破解某地区石油“不可开采”的难题，兼顾处理来自家庭、媒体压力的奋斗过程。其播出是在影院和互联网并随杂志赠送光盘，效果还真不错。这就是品牌化娱乐的最新招数——纪录片和仿纪录片。

官僚型企业老板的烦恼

M公司足美国前50名企业之一，该公司的一切收益来自于公司对其工程技术的信心与依赖。但是竞争对手很快就赶上了技术方面的水平。现在该公司正在寻求差异化的经营道路．使其与市场走得更近一些。这涉及到批发委托项目．品牌塑造问题．同时加上一体化的服务问题。